Можно ли заключить договор гпх с несовершеннолетним

Все что нужно знать по теме: "Можно ли заключить договор гпх с несовершеннолетним" с точки зрения профессионалов. Актуальность информации на 2023 год вы можете уточнить у дежурного специалиста.

Содержание

1 Можно ли заключить договор ГПХ с несовершеннолетним
2 Можно ли заключить договор ГПХ с несовершеннолетним
3 Можно ли заключить договор ГПХ с несовершеннолетним
4 Работа несовершеннолетнего по договору ГПХ
5 Можно ли заключить договор ГПХ с несовершеннолетним
6 Возможно ли заключение договора на оказание услуг с несовершеннолетним лицом?
7 Можно ли заключать договор гпх с несовершеннолетним
8 Можно ли заключать гражданско-правовые договоры с несовершеннолетними
9 Правомерно ли заключение договора возмездного оказания услуг с несовершеннолетними?
10 Можно ли заключить договор ГПХ с несовершеннолетним

Можно ли заключить договор ГПХ с несовершеннолетним

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Может ли организация заключить договор гражданско-правового характера с несовершеннолетним лицом, которому исполнилось 17 лет?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Организация вправе заключить гражданско-правовой договор с лицом, достигшим 17 лет, однако данная сделка должна быть санкционирована законным представителем несовершеннолетнего (родителем, усыновителем, попечителем).

К сведению:
Отметим, что в силу ст. 64 СК РФ, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» (далее — Закон N 48-ФЗ) родители (усыновители), попечители, будучи законными представителями несовершеннолетних, выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, в любых правоотношениях без специальных полномочий. На основании ст.ст. 23, 43 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» полномочия родителей и усыновителей подтверждаются соответствующими свидетельствами, выданными органами записи актов гражданского состояния (свидетельством о рождении, свидетельством об усыновлении). Полномочия же попечителей несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет подтверждаются соответствующим документом, выданным органом опеки и попечительства (ч. 6 ст. 11 Закона N 48-ФЗ).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Амирова Лариса

Ответ прошел контроль качества

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

*(1) Исключение из этого правила составляют сделки, перечисленные в п. 2 ст. 26 ГК РФ, которые несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут совершать самостоятельно.
*(2) Согласие обоих родителей требуется лишь в случаях, прямо предусмотренных законом (смотрите, например, абз. 2 п. 1 ст. 27 ГК РФ), либо когда существует угроза нарушения прав и законных интересов несовершеннолетнего ребенка.

Источник: http://www.garant.ru/consult/business/626331/

Можно ли заключить договор ГПХ с несовершеннолетним

Помимо согласия родителей для приема на работу несовершеннолетний должен предъявить документы в соответствии со ст. 65 ТК РФ:
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
С несовершеннолетним может быть заключен трудовой договор на неопределенный срок или, при наличии оснований или согласия, срочный трудовой договор. Какой вид договора заключить — решает работодатель, но обратите внимание, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с лицом, не достигшим 18 лет, допускается только с согласия Государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).

Внимание! Согласно ст. 70 ТК РФ несовершеннолетние принимаются на работу без испытательного срока.

После заключения трудового договора работодатель должен оформить приказ о приеме на работу, ознакомить с ним несовершеннолетнего под роспись, провести инструктаж по охране труда, ознакомить подростка с правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами организации.

Согласно ст. 298 ТК РФ лиц, которым не исполнилось 18 лет, нельзя привлекать к работам, выполняемым вахтовым методом. Поэтому в дни летних школьных каникул будьте аккуратны, привлекая подростков в качестве вожатых для работы в летних выездных лагерях: данный вид работы может быть квалифицирован как вахтовый.
Подростков, не достигших 18 лет, запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключение из этого правила допускается только для творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании или исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий , устанавливаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии (ст. 268 ТК РФ).
———————————
Утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252.

Несовершеннолетние работники не могут заключать трудовые договоры с религиозной организацией (ст. 342 ТК РФ), о работе по совместительству, если основная работа связана с такими же условиями труда (ст. 282 ТК РФ). Лица, не достигшие 18 лет, не могут быть приняты на государственную и муниципальную службу, на работу в ведомственную охрану, где требуется готовность к действиям, связанным с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.
С работниками, которым не исполнилось 18 лет, не могут быть заключены письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, то есть о возмещении ими работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества (ст. 244 ТК РФ). Они несут полную материальную ответственность только за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в результате преступления или административного проступка.

Время отдыха несовершеннолетних

Источник: http://www.glavbukh.ru/forum/archive/index.php/t-55120.html

Можно ли заключить договор ГПХ с несовершеннолетним

Читайте так же: Можно ли уволить генерального директора

Организации необходимо заключить договор гражданско-правового характера (далее — ГПХ) с актером (возраст 15 лет). ИНН у него нет.
Можно ли заключить договор ГПХ с несовершеннолетним, у которого есть паспорт? Обязательно ли иметь при этом, кроме разрешения от родителей на участие в съемках, разрешение от органов опеки? Можно ли произвести выплату по договору ГПХ на банковский счет третьего лица (его родителей) по письменному заявлению актера? Как быть с ИНН, если актер его не получал?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Организация вправе заключить гражданско-правовой договор с лицом, достигшим 15 лет, однако данная сделка должна быть санкционирована законным представителем несовершеннолетнего (родителем, усыновителем, попечителем).

К сведению:
В целях налогового контроля физическое лицо подлежит постановке на учет в налоговых органах по месту его жительства, местам нахождения принадлежащих ему недвижимого имущества и транспортных средств и по иным основаниям, предусмотренным Налоговым кодексом РФ (далее — НК РФ).
Постановка на учет в налоговом органе физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, осуществляется на основании информации, представляемой органами, указанными в п.п. 1-6 и 8 ст. 85 НК РФ, либо на основании заявления физического лица, представляемого в любой налоговый орган по своему выбору (п. 7 ст. 83 НК РФ).
Процедура постановки на учет в налоговом органе на основании сведений, полученных от органов, поименованных в ст. 85 НК РФ, происходит без участия физических лиц, в отношении которых поступили сведения. ИНН фактически является номером записи о лице в Едином государственном реестре налогоплательщиков. ИНН не является информацией, входящей в перечень персональных данных, применяется исключительно в целях упорядочения учета налогоплательщиков внутри системы налоговых органов, а также служит только для ускорения обработки огромного потока информации в интересах соблюдения прав налогоплательщиков. Об этом же сказано в письме УФНС России по Московской области от 15.03.2016 N 09-12/15926@.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Амирова Лариса

Ответ прошел контроль качества

4 октября 2018 г.

————————————————————————
*(1) Исключение из этого правила составляют сделки, перечисленные в п. 2 ст. 26 ГК РФ, которые несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут совершать самостоятельно.
*(2) Согласие обоих родителей требуется лишь в случаях, прямо предусмотренных законом (смотрите, например, абзац 2 п. 1 ст. 27 ГК РФ), либо когда существует угроза нарушения прав и законных интересов несовершеннолетнего ребенка.

Источник: http://www.garant.ru/consult/civil_law/1225277/

Работа несовершеннолетнего по договору ГПХ

Разрешено ли заключать договор подряда с несовершеннолетним? Допустим, организация планирует принять на работу курьеров, чтобы ускорить доставку своих товаров до потребителя. И один из рассматриваемых кандидатов – несовершеннолетний студент. Очевидно, что ему будет проще выполнять поручаемые задания, чем возрастным кандидатам. Можно ли заключать договор ГПХ с несовершеннолетним? Ответы на эти и другие вопросы – в нашей статье.

Договор может быть не только трудовым

Для ведения бизнеса организация (индивидуальный предприниматель) может вступать в деловые отношения с физическими лицами. Одним из таких вариантов выступает заключение трудового контракта.

Однако кроме трудовых отношений, организация может вступать с физическими лицами в гражданско-правовые отношения. В том числе, заключить договор подряда с несовершеннолетним лицом.

С нашего сайта можно бесплатно скачать образец договор подряда (с несовершеннолетним тоже подойдёт, но с незначительными корректировками) в статье «Особенности заключения договоров ГПХ».

ГПД с подростком

Помимо привлечения к работе взрослых, действующим законодательством не возбранена и работа несовершеннолетнего по договору подряда.

Договор подряда – это обязательство подрядчика выполнить для заказчика работу, за которую последний должен заплатить (ст. 702 ГК РФ).

Организация или индивидуальный предприниматель может заключить договор ГПХ с несовершеннолетним. Главное, чтобы за таким гражданско-правовым соглашением не были скрыты трудовые обязанности. Ведь, с точки зрения действующего законодательства, подобные действия признаются правонарушением. За них предусмотрена административная ответственность. В том числе, штраф за договор подряда вместо трудового контракта.

Итак, договор подряда с несовершеннолетним лицом может быть заключен, если исполнитель достиг 14 лет. Именно с этого возраста подросток может заключать гражданско-правовые соглашения. Однако из-за того, что полной дееспособностью подросток ещё не обладает, обязательное условие образца договора подряда с несовершеннолетним – согласие родителей.

Данное согласие может быть оформлено в произвольной форме. Например, в виде визы родителей ребенка на самом договоре ГПХ. Понятно, что единого порядка оформления родительского согласия действующее законодательство не содержит (ст. 26 ГК РФ).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: http://blogkadrovika.ru/rabota-nesovershennolet-dogovor-gph/

Можно ли заключить договор ГПХ с несовершеннолетним

Законодательство РФ предусматривает возможность заключения не только стандартных трудовых соглашений, регламентируемых ТК РФ, но также и гражданско-правовых договоров (ГПД), которые имеют свои отличия, особенности и нюансы. Также оно разрешает нанимателям оформлять профессиональные отношения с лицами, не достигшими 18 лет. В таком случае актуальным становится вопрос о том, можно ли заключить договоры ГПХ с несовершеннолетним? Ответ на него – далее.

Особенности заключения гражданско-правового договора

В первую очередь, необходимо отметить, что ГПД регламентируется ГК РФ, а не ТК РФ, в отличие от стандартных трудовых соглашений. Так, порядок оформления, ведения и расторжения рассматриваемого типа договора регулирует ч. 2 ГК РФ.

Соглашение ГПХ, в отличие от трудового контракта по ТК РФ, предусматривает наличие четкого результата, ради которого оно и оформляется. При этом исполнители не обязаны подчиняться требованиям локальных нормативов компании, так как все подобные документы признаются подведомственными ТК РФ.

В свою очередь заказчик вправе в любой момент времени оценить ход исполнения поставленных перед подрядчиком заданий.

К наиболее распространенным областям, в которых актуально применение договора ГПХ, относятся:

Работа в сети, фрилансовая деятельность;
строительные и/или ремонтные работы;
различные процедуры коммерческого характера, связанные с куплей-продажей имущества, его дарением, арендой и др.;
услуги журналистского профиля для маленьких компаний.

Читайте так же: Приказ о наделении полномочиями образец

Также важно учитывать, что ГПД не оформляется на длительный срок, несмотря на то, что законодательство не регламентирует максимально возможный период его заключения. Это обусловлено тем, что длительное сотрудничество и включение в штат на основании ГПХ невозможно. Таким образом, длительный ГПД может быть поставлен под сомнение и переквалифицирован в трудовое соглашение в соответствии с ТК РФ.

Также важно отметить, что рассматриваемый способ оформления профессиональных отношений характерен как для взрослых наемных работников, так и для несовершеннолетних лиц.

Основные отличия гражданско-правового договора от трудового соглашения по ТК РФ

Основные отличия соглашения по ТК РФ и ГПД заключаются в следующем:

Особенности заключения договора ГПХ с несовершеннолетними

Компания или частный предприниматель вправе оформить договор ГПХ с несовершеннолетним гражданином. Основным требованием законодательства остается прозрачность процедуры. То есть, важно, чтобы все обязанности сотрудника не были скрыты от него на этапе формирования документа. Если заказчик не предоставит полную информацию несовершеннолетнему сотруднику или его опекунам относительно функций, которые субъект должен будет исполнять, управленец будет привлечен к административной ответственности (в частности, к выплате денежного штрафа за нарушения условий ГПД).

Трудоустройство ГПХ возможно для любого гражданина РФ с момента, как он достиг 14-летнего возраста, но с разрешения родителей или опекунов подростка (подобное согласие обязательно должно быть письменным).

В частности, согласие оформляется в вольном формате на стандартном листе белой бумаги А4. Также правомерен вариант, при котором родители визируют свое согласие подписями на самом соглашении ГПХ.

Также важным аспектом при заключении ГПД с несовершеннолетним лицом является отсутствие необходимости направлять субъекта на обязательный медосмотр. При оформлении же трудового соглашения данное требование обязательно к выполнению. Это становится ясно из ст. 704 ГК РФ, а также из ст. 213 и ст. 266 ТК РФ.

Преимущества и недостатки договора ГПХ с несовершеннолетними гражданами

Практика демонстрирует, что ГПД является распространенным вариантом оформления трудовых отношений среди фрилансеров и несовершеннолетних лиц, так как, несмотря на свои недостатки, данный документ имеет ряд преимуществ для подобных работников.

В частности, к положительным чертам оформления ГПД для несовершеннолетних подростков можно отнести:

возможность попробовать свои силы в трудовой деятельности, при этом не оформляясь, как штатный сотрудник. Подобный вариант используется многими деятельными подростками во время летних каникул. Это обеспечивает не только практические навыки рабочей деятельности, но также учитывается в стаж с самого раннего возраста субъекта;
отсутствие многих обязательств перед нанимателем, в отличие от трудового соглашения;
возможность исполнения единоразовой работы, в соответствии с особыми навыками подростка. Например, практика демонстрирует, что подобное особенно распространено у несовершеннолетних абитуриентов филологических факультетов, так как в современном обществе существует множество интернет-бирж труда, которые обеспечивают работой молодых журналистов;
возможность расторгнуть контракт в любое время.

В свою очередь, к недостаткам подобного сотрудничества относится отсутствие постоянного трудоустройства, если подросток изначально преследует подобную цель. Впрочем, наниматель имеет перед исполнителем минимум обязательств и право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

ГПД, фактически, не разделяет исполнителей на совершеннолетних и несовершеннолетних. Заказчик предоставляет задание, после чего подросток может самостоятельно определить для себя график его исполнения. Основным отличием является необходимость письменного согласия родителей на этапе оформления ГПД.

Таким образом, оформление соглашения ГПХ является правомерным даже с несовершеннолетними субъектами. Однако, нанимателям необходимо четко следовать требованиям законодательства в части соблюдения возраста нанимаемого подростка и наличия письменного согласия его представителей.

Источник: http://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/mozhno-li-zaklyuchit-dogovor-gph-s-nesovershennoletnim.html

Возможно ли заключение договора на оказание услуг с несовершеннолетним лицом?

Здравствуйте, можно ли подписывать/создавать договор между физическими лицами на оказание услуг, если одному из них только 16 лет? Услуги: разработка WEB-проекта (сайта) на дому

Ответы юристов ( 1 )

Доброго времени суток!

А соответствии со ст 26 Гражданского Кодекса РФ:

1. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати летсовершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителя. Сделка,
совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителем. 2.

Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя:

1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами;

2) осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства,

изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности;

3) в соответствии с законом вносить вклады в кредитные организации и распоряжаться ими;

4) совершать мелкие бытовые сделки и иные сделки, предусмотренные пунктом 2 статьи 28 настоящего Кодекса.

Таким образом, если стоимость услуг не превышает нормального предполагаемого размера дохода данного несовершеннолетнего, этот размер может разниться (например, для некоторых он может равняться 1000 рублей, в случае получения ими стипендии такого размера, а для других — 50 000 рублей, в случае передачи состоятельными родителями соответствующих денежных средств на карманные расходы). По общему правилу когда несовершеннолетний от 14 до 18 лет приходит за оказанием услуг — считается, что он имеет право заключить договор и тратит свои карманные деньги, либо деньги от иного дохода.

Источник: http://pravoved.ru/question/1762213/

Можно ли заключать договор гпх с несовершеннолетним

Разрешено ли заключать договор подряда с несовершеннолетним? Допустим, организация планирует принять на работу курьеров, чтобы ускорить доставку своих товаров до потребителя. И один из рассматриваемых кандидатов — несовершеннолетний студент. Очевидно, что ему будет проще выполнять поручаемые задания, чем возрастным кандидатам. Можно ли заключать договор ГПХ с несовершеннолетним?

Видео (кликните для воспроизведения).

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Можно ли заключить договор ГПХ с несовершеннолетним

Образец договора подряда с несовершеннолетним лицом мы представим и детально разберем в следующем разделе статьи. Расскажем об особенностях его оформления. Здесь же ответим на вопрос: можно ли заключить договор подряда с несовершеннолетним? В силу п. Договор, оформленный лицом, не достигшим 18 лет, без согласия родителей, становится действительным при его последующем письменном одобрении.

Читайте так же: Мфц подать документы на замену паспорта

Подрядный договор не входит в этот список исключений. Бланк согласия на оформление договора или его последующее одобрение нормативным актом не утвержден. Согласие может быть выражено:. Последующее одобрение — в виде отдельного документа, в котором перечислены условия договора. Несовершеннолетний, вступивший в брак или прошедший административную в органе опеки либо судебную процедуру эмансипации, приобретает полную дееспособность, т.

Скачать образец договора подряда с несовершеннолетним можно по ссылке: Образец подрядного договора с несовершеннолетним. При его составлении важно соблюдать следующие правила, чтобы договор впоследствии не был признан трудовым:.

Также письменным должен быть договор, если хотя бы одна из сторон — предприниматель п. Несовершеннолетний может быть предпринимателем — этот момент урегулирован п.

Таким образом, оформить подрядный договор с лицом в возрасте от 14 до 18 лет можно при наличии письменного согласия его законного представителя.

Заключенный договор также становится действительным, если будет впоследствии одобрен родителем. Согласие может быть включено в текст договора либо сделано в виде отдельного документа. В остальном соблюдаются общие правила оформления подрядных договоров с физлицами.

Статья оказалась полезной? Подписка на новости. Наши группы. Договор подряда с несовершеннолетним — образец можно посмотреть по ссылке, расположенной ниже. Об особенностях оформления подрядного договора с лицом, не достигшим 18 лет, и пойдет речь в нашей статье. Образец подрядного договора с несовершеннолетним. Можно ли заключать подрядный договор с несовершеннолетним лицом Образец подрядного договора с лицом, не достигшим 18 лет Можно ли заключать подрядный договор с несовершеннолетним лицом Образец договора подряда с несовершеннолетним лицом мы представим и детально разберем в следующем разделе статьи.

Согласие может быть выражено: в тексте оформляемого договора; отдельном документе письме, согласии и т. Полномочия законных представителей подтверждаются: свидетельством о рождении ст. Образец подрядного договора с лицом, не достигшим 18 лет Скачать образец договора подряда с несовершеннолетним можно по ссылке: Образец подрядного договора с несовершеннолетним. При его составлении важно соблюдать следующие правила, чтобы договор впоследствии не был признан трудовым: Прописать конкретные виды работ, которые будет производить несовершеннолетний.

В данный перечень не следует включать те виды работ, которые требуют специального допуска. Не включать в договор условия о 5-дневной рабочей неделе, соблюдении режима рабочего времени и т. Закреплять в подрядном договоре сроки, в течение которых работы должны быть произведены. Прописать оплату произведенных работ, не привязывая ее к выплате зарплаты на предприятии.

Кроме того, необходимо обращать внимание на следующие моменты: подрядчик может требовать осуществления предоплаты только в том случае, если аванс прописан в договоре п. Комментировать 0. Назад Вперед. Гражданско-правовой договор ГПД с физическим лицом.

Как правильно составить акт приема-передачи товара. Все новое и интересное для юриста — в нашей e-mail рассылке! Оставить комментарий. Получить e-mail уведомление об ответе. С условиями обработки персональных данных согласен -на. О проекте Авторы РЮ Обратная связь.

Договор подряда с несовершеннолетним — образец

Акция месяца 8- Что делать, если возникла необходимость нанять временного сотрудника, которому еще не исполнилось 18 лет. Возможно ли оформить гражданско-правовой договор с несовершеннолетним? В процессе трудоустройства самое важное определиться, каким образом вы хотите оформить свои дальнейшие трудовые отношения между работодателем и сотрудником.

Договоры ГПХ с физическими лицами

Учебный год в школах близится к концу. Большинство подростков в летний период предпочитает отдыхать, однако есть и те, кто собирается работать. Можно ли привлекать к выполнению работ несовершеннолетних в возрасте лет в период каникул на основании гражданско-правового договора? Действующее законодательство не запрещает заключать гражданско- правовые договоры с несовершеннолетними. Для заключения такого договора требуется получить письменное согласие законного представителя несовершеннолетнего. По общему правилу, сформулированному в п. Пунктом 1 ст. Совершенная таким несовершеннолетним сделка действительна также при ее последующем письменном одобрении указанными лицами. Исключение из приведенного правила составляют сделки, перечисленные в п. Их несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут совершать самостоятельно.

Договор подряда с несовершеннолетним

Возможно, ли заключить договор подряда на выполнение строительных работ с несовершеннолетним в возрасте 17 лет? Если да, то, на какие виды работ можно, а на какие нельзя? Можно привлекать к строительным работам — кладка кирпичей, земельные работы, устройство фундамента и т. Работодатель и несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет вправе заключить гражданско-правовой договор договор подряда ст. Не допускается применение труда лиц моложе 18 лет на работах с вредными и или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию и здоровью в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами.

Правомерно ли заключение договора возмездного оказания услуг с несовершеннолетними?

Работа по гражданско-правовому договору. Лизинг и аутстаффинг персонала. Пределы материальной ответственности работника. Срок исковой давности по трудовым спорам. Преимущественное право при сокращении штата. Трудовой кодекс разрешает принимать на работу подростков.

Гражданско-правовой договор с несовершеннолетним

Законодательство РФ предусматривает возможность заключения не только стандартных трудовых соглашений, регламентируемых ТК РФ, но также и гражданско-правовых договоров ГПД , которые имеют свои отличия, особенности и нюансы. Также оно разрешает нанимателям оформлять профессиональные отношения с лицами, не достигшими 18 лет. В таком случае актуальным становится вопрос о том, можно ли заключить договоры ГПХ с несовершеннолетним? Ответ на него — далее. Оглавление: 1. Особенности заключения гражданско-правового договора 2.

Если вместо трудового договора подписали гражданско-правовой, Гоструда решит, что вы уходите от налогов и оштрафует по-крупному. Часто предпринимателю нужен специалист на три-четыре месяца для выполнения определённых работ. Заключать трудовой договор на короткий срок нет смысла, а работать без оформления документов — рискованно. В таком случае лучше заключить гражданско-правовой договор.

Читайте так же: Образец доверенности на ребенка бабушке: как правильно составить в 2023 году

Поскольку стоимость доли имущества, передаваемой Ответчику, превышает стоимость доли, передаваемой Истцу, взыскать в пользу Н. Для того чтобы совершать с ней сделки, необходима приватизация и получение документов на право собственности. Данный перевод не должен вписываться в трудовую книжку, поскольку он временный.

Итак, если Вы решили заняться дарственной самостоятельно, Вам предстоит совершить два важных шага: правильно составить договор и, скрепив его подписями, зарегистрировать сделку. Получается, что суд вправе самостоятельно без жалоб и прочих заявлений на заседании снизить срок виновнику, переквалифицировав его деяния.

Стандарт 20 транзакций До 20 тыс. Для обеспечения собственной безопасности, потенциальный покупатель обязан требовать с собственника все справки из государственных служб и нотариально заверенные документы.

Зачастую приобретаются бывшие в употреблении детали, инструменты, запчасти и иные необходимые предметы быта, эффективность которых не сильно зависит от их состояния, а их внешние данные не имеют особого значения. В основном, рабочая смена длится 8 часов, но, иногда она достигает до 12 и даже до 20 часов.

Какие аргументы я могу привести в свою пользу. Сложившийся в Казахстане политический режим не раз привлекал внимание международных организаций.

Источник: http://fairviewcovenantmn.com/tamozhennoe-pravo/mozhno-li-zaklyuchat-dogovor-gph-s-nesovershennoletnim.php

Можно ли заключать гражданско-правовые договоры с несовершеннолетними

Действующее законодательство не запрещает заключать гражданско- правовые договоры с несовершеннолетними. Для заключения такого договора требуется получить письменное согласие законного представителя несовершеннолетнего.

По общему правилу, сформулированному в п. 1 ст. 21 ГК РФ, способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.

Пунктом 1 ст. 26 ГК РФ установлено, что несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет совершают сделки с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителя. Совершенная таким несовершеннолетним сделка действительна также при ее последующем письменном одобрении указанными лицами.

Исключение из приведенного правила составляют сделки, перечисленные в п. 2 ст. 26 ГК РФ, а именно: распоряжение своими заработком, стипендией и иными доходами; осуществление права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности; внесение вкладов в кредитные организации и распоряжение ими; совершение мелких бытовых сделок. Их несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут совершать самостоятельно.

В предварительном согласии должен быть определен предмет будущей сделки, на совершение которой дается согласие (определить предмет сделки означает описать ее правовое содержание). При последующем согласии (одобрении) должна быть указана сама сделка, на совершение которой дано согласие, а не только ее предмет. Такое согласие может быть выражено как в отдельном документе, так и зафиксировано в самом тексте договора, заключаемого с несовершеннолетним.

Причем согласия обоих родителей не требуется, достаточно согласия одного из них.

Таким образом, организация вправе заключать гражданско-правовые договоры с несовершеннолетними лицами от 15 до 16 лет при условии получения соответствующего согласия или последующего одобрения их законных представителей.

При этом надо иметь ввиду, что гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак в случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет. Так, согласно ч. 2 ст. 13 Семейного кодекса РФ при наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.

Кроме того, несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным по основаниям и в порядке, предусмотренным п. 1 ст. 27 ГК РФ (если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью).

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства — с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда.

Заключение договоров с эмансипированными несовершеннолетними не требует согласия либо последующего одобрения со стороны третьих лиц.

Подразделение по обеспечению участия прокуроров в гражданском процессе

Источник: http://prokkchr.ru/prokuror-raziasniaet/mozhno-li-zakliuchat-grazhdansko-pravovye-dogovory-s-nesovershennoletnimi

Правомерно ли заключение договора возмездного оказания услуг с несовершеннолетними?

Можно ли на время летних каникул заключить договор возмездного оказания услуг с несовершеннолетними?

Какие документы для этого требуются?

Кого указывать в договоре и кто его подписывает?

Ответы юристов ( 2 )

Здравствуйте, Екатерина. Договор возмездного оказания услуг с несовершеннолетними заключить можно. В соответствии со ст. 28 Гражданского кодекса РФ несовершеннолетние до 14 лет совершают сделки (заключают договоры) только через своих законных представителей (родители, усыновители, опекуны). В соответствии со ст. 26 ГК РФ несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет совершают сделки с письменного разрешения своих законных представителей. Таким образом, необходимо определить:

— сколько лет несовершеннолетним;

— установить наличие законных представителей.

Если детям до 14 лет, то договор нужно подписывать с их родителями (усыновителями, опекунами), а если от 14 до 18, то нужно получить письменное разрешение родителей (усыновителей, опекунов), а договор можно подписать от имени самого несовершеннолетнего. В любом случае, возраст подтверждается свидетельством о рождении.

Согласно п. 1 ст. 21 ГК РФ, способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет совершают сделки с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителя (п. 1 ст. 26 ГК РФ). То есть Вы вправе заключить договор возмездного оказания услуг с несовершеннолетним от 14 до 18 лет только лишь с письменного согласия его законных представителей.

Читайте так же: Как оплачивается рабочий день в выходной

При этом согласие законного представителя может быть получено как до совершения сделки (предварительно), так и в виде последующего одобрения. Согласно п. 3 ст. 157.1 ГК РФ, при предварительном согласии достаточно определить предмет будущей сделки, на совершение которой дается согласие. При последующем согласии (одобрении) должна быть указана сделка, на совершение которой дано согласие, а не только ее предмет. Согласие может быть выражено как в отдельном документе (например, письме, заявлении законного представителя), так и зафиксировано в самом тексте договора, заключаемом с несовершеннолетним гражданином. Причем в рассматриваемом случае достаточно согласия одного из родителей.

До 14 лет несовершеннолетние не вправе самостоятельно совершать сделки (ст. 28 ГК РФ).

Количество часов в день по гражданско-правовому договору не предусмотрено. Аналогичное ограничение предусмотрены лишь трудовым законодательством — ст. 92 ТК РФ (до 16 лет — не более 24 часов в неделю; до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Источник: http://pravoved.ru/question/2068148/

Можно ли заключить договор ГПХ с несовершеннолетним

Особенности заключения гражданско-правового договора

К наиболее распространенным областям, в которых актуально применение договора ГПХ, относятся:

Работа в сети, фрилансовая деятельность;
строительные и/или ремонтные работы;
различные процедуры коммерческого характера, связанные с куплей-продажей имущества, его дарением, арендой и др.;
услуги журналистского профиля для маленьких компаний.

Основные отличия гражданско-правового договора от трудового соглашения по ТК РФ

Основные отличия соглашения по ТК РФ и ГПД заключаются в следующем:

Особенности заключения договора ГПХ с несовершеннолетними

Исходя из ст. 26 ГК РФ, единой принятой законодательством формы разрешения родителей на трудовую деятельность несовершеннолетнего субъекта нет.

Преимущества и недостатки договора ГПХ с несовершеннолетними гражданами

В частности, к положительным чертам оформления ГПД для несовершеннолетних подростков можно отнести:

возможность попробовать свои силы в трудовой деятельности, при этом не оформляясь, как штатный сотрудник. Подобный вариант используется многими деятельными подростками во время летних каникул. Это обеспечивает не только практические навыки рабочей деятельности, но также учитывается в стаж с самого раннего возраста субъекта;
отсутствие многих обязательств перед нанимателем, в отличие от трудового соглашения;
возможность исполнения единоразовой работы, в соответствии с особыми навыками подростка. Например, практика демонстрирует, что подобное особенно распространено у несовершеннолетних абитуриентов филологических факультетов, так как в современном обществе существует множество интернет-бирж труда, которые обеспечивают работой молодых журналистов;
возможность расторгнуть контракт в любое время.