В каких случаях можно досрочно выйти на пенсию

Как выйти на пенсию досрочно по новому закону

Выход на пенсию в переходный период

Достаточно жесткую по своим условиям реформу законодатель попытался максимально смягчить:

• во-первых, разработав плавный график ее реализации;
• во-вторых, предусмотрев новые льготы по преждевременному назначению пенсионных выплат и не ликвидировав уже существующие.

Обратите внимание! Период с 2019 по 2028 год назван переходным и предполагает пошаговое увеличение пенсионного возраста (далее — ПВ) до 65 лет для лиц мужского пола и 60 лет для женского (ст. 4 закона «О внесении изменений. » от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Из нашей таблицы удобно понять, как будет изменяться ПВ мужчин и женщин.

Реформа финиширует к 2028 году, когда ПВ вырастет до итоговых значений 60 и 65 лет для всех граждан. Однако законом № 350-ФЗ предусмотрено несколько новых групп граждан, которым полагаются льготы в части ухода на пенсию по сравнению с остальными. Рассмотрим их.

Кто сможет стать пенсионером раньше по новому закону

Право на раннее назначение пенсионного обеспечения с 01.01.2019 имеют:

Женщины, воспитывающие нескольких детей. Их ПВ уменьшается на 3 года при наличии троих детей, на 4 года, если детей четверо (пп. 1.1, 1.2 ч. 1 ст. 32 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, далее — закон № 400-ФЗ).

Обладатели большого страхового стажа (ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ). Мужчины, проработавшие 42 года, женщины — 37 лет, имеют право выйти на пенсию на 2 года раньше. Однако данная льгота также ограничена возрастом: мужчине должно исполниться 60, а женщине — 55 лет.

Вывод! Полностью реализовать данную льготу можно будет не ранее 2021 года.

В 2019–2020 годах граждане с необходимым стажем смогут уйти на пенсию раньше на 6 месяцев.

1. Испытывающие сложности с трудоустройством безработные граждане, ставшие таковыми в результате сокращения или ликвидации работодателя. Для них также есть дополнительные условия: стаж минимум 25 лет и оставшееся время до пенсии 5 лет и менее. Такие граждане могут встать на учет в службе занятости и при невозможности подобрать подходящее место работы выйти на пенсию на 2 года раньше положенного (п. 2 ст. 32 закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-I).

Сохранение права на ранний выход на пенсию для некоторых категорий работников

Что же произойдет с уже существующими льготами на ранний выход на пенсию для некоторых категорий работников?

Обратите внимание! Льготный пенсионный возраст из-за условий труда, региона с тяжелым климатом, по социальным причинам останется в силе и после реформы.

Так, раньше общего ПВ по-прежнему выходят на пенсию:

1. Граждане, трудящиеся в тяжелых, опасных и вредных условиях, за которых уплачиваются специальные дополнительные страховые взносы (спасатели, летчики, работники горячих цехов и т. д.). Подробный перечень таких лиц содержится в ст. 30, 31, 32 закона № 400-ФЗ.
2. Граждане, которым пенсия назначается раньше по состоянию здоровья или по причинам социального характера (инвалиды, матери 5 и более детей, женщины-северянки, имеющие 2 детей, и т. д., п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ).
3. Лица, пострадавшие от техногенных или радиационных катастроф.

Досрочный выход на пенсию северян, педагогов, врачей и артистов: что изменилось

Кроме того, для ряда работников предусмотрено право досрочно выйти на пенсию при наличии необходимого страхового стажа:

Северяне по-прежнему имеют право выйти на пенсию на 5 лет раньше (подп. 6 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ). Их ПВ будет также постепенно расти в течение переходного периода — до 60 и 55 лет у мужчин и женщин соответственно. Для выплаты им пенсии они должны наработать северный (15 лет в районах Крайнего Севера и 20 лет в приравненных к ним местностях) и страховой стаж (20 лет для женщин и 25 лет для мужчин).

Важно! Вообще не повышается ПВ для малочисленных коренных народов (останется на уровне 50 и 55 лет).

Педагоги, врачи и артисты сохраняют право на преждевременное назначение пенсии при условии выработки необходимого стажа (от 15 до 30 лет) независимо от возраста (пп. 19, 20, 21 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Важно! Однако фактически и их выход на пенсию в результате реформы будет на 5 лет позже (приложение 7 к закону № 400-ФЗ).

Таким образом, на сегодняшний день законодательно установлен широкий перечень лиц, имеющих возможность получать пенсионное обеспечение раньше, чем они достигнут общего ПВ. Введение новых льгот по преждевременному выходу на пенсию представляет собой некий компромисс в условиях радикальных изменений в пенсионной сфере.

Источник: http://rusjurist.ru/socialnoe_obespechenie/pensiya/kak-vyjti-na-pensiyu-dosrochno-po-novomu-zakonu/

Пенсионный портал РФ

Сайт про Пенсионный Фонд и систему пенсионного обеспечения в России

Досрочный выход на пенсию

В начале прошлого года вступил в силу федеральный закон о повышении пенсионного возраста в РФ. Реформа вводится поэтапно, возраст работников будет увеличиваться ежегодно, пока не приблизится к установленной цифре. Но для российских граждан, которым до окончания работы осталось немного времени, была предусмотрена льгота — досрочный выход на пенсию.

Общие для всех условия

Основанием для разработки законопроекта стало снижение количества трудоспособного населения, отчислений в ПФР. Согласно новому законодательному положению, возраст выхода на государственное обеспечение по старости следующий:

• 65 — для мужчин (было 60);
• 60 — для женщин (было 55).

Таблица выхода на пенсию.

Раньше на отдых могут отправиться люди, наработавшие установленный стаж. Существует 3 вида трудовой выслуги:

1. Страховая. Учитывается количество лет, на протяжении которых происходили отчисления в Пенсионный фонд. Собственник предприятия обязан вносить страховые взносы в пользу сотрудника с каждого начисления заработной платы. Помимо сборов, учитываются периоды прохождения службы в армии, кратковременная нетрудоспособность, если гражданин получал пособие по безработице, декрет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Непрерывная. Понятие подразумевает продолжительную службу в одной организации. Например, сотрудник проработал 20 лет на заводе. Учитывается также трудовая деятельность на разных предприятиях, если перерыв между местами занятости не превышает месяца.
3. Специальная. В расчет берется минимальный трудовой стаж для установленных условий труда или сфер деятельности. Имеют такую выслугу шахтеры, работники химической отрасли, люди, живущие за полярным кругом.

Помимо этих категорий, раньше срока выходят на пенсию граждане по состоянию здоровья или вследствие социальных факторов:

• инвалиды по зрению;
• многодетные матери, вырастившие более 5 детей;
• люди с аномально низким ростом: лилипуты, карлики;
• работники, которые участвовали в устранении последствий техногенных катастроф.

Кроме этого, полагается досрочная пенсия родителям детей-инвалидов. Правила получения выплат остаются прежними.

Причины для назначения досрочной пенсии в 2020 году

Завершить рабочую деятельность досрочно можно женщинам, общий стаж работы которых составляет не менее 37 лет, и мужчинам, отработавшим 42 года. В таком случае, пенсионное пособие разрешается оформить на 3 года раньше.

Причины для досрочной пенсии.

По трудовому стажу и годам рождения

Минимальный стаж трудовой деятельности, который необходимо наработать до выхода на отдых, составляет 10 лет. К концу внедрения реформы он возрастет до 15. Цифра является одинаковой для женщин и мужчин. Также при расчете пенсии по стажу учитываются специальные баллы, которые имеют непосредственное влияние на размер страховой выплаты. В случае если гражданин не сумел наработать пенсию по стажу и очкам, то ему начисляется социальное пособие, соответствующее прожиточному минимуму.

Повышение пенсионного возраста будет осуществляться постепенно на протяжении 5 лет. Такой подход поможет сотрудникам, планировавшим оформлять пенсионное пособие в ближайшее время. Это относится к людям, которые родились в период с 1959 по 1963 гг. Для них пенсионный возраст повысится соответственно на 1, 2, 3 и 4 года. Граждане, родившиеся после 1965 г., смогут оформить пособие с 60 и 65 лет.

По многодетности

Многодетные матери в соответствии с новым законопроектом имеют возможность отправиться на отдых раньше положенного срока. Если в семье 3 детей, женщина может подать заявление на начисление пенсии на 3 года раньше. При этом она должна наработать 15 лет или больше общего опыта.

Досрочный выход на пенсию по причине многодетности.

По месту жительства

На территории Российской Федерации досрочно отправиться на пенсию имеют право жители Заполярья и районов, с подобными климатическими условиями. Они начинают получать выплаты на 5 лет раньше установленного срока. Минимальная выслуга лет для этих регионов осталась прежней: 15 и 20 лет соответственно. Страховой северный стаж составляет 20 лет для женщин, 25 лет для мужчин.

По профессии

Раньше установленного срока оформить пенсию могут педагоги, медицинские работники, военные. В список льготных профессий входят:

• директор сада, школы и его заместители;
• преподаватели ССУЗов и ВУЗов;
• учителя начальных, средних, специализированных учебных учреждений;
• воспитатели дошкольных организаций.

Единственное условие — наработать профессиональный стаж не менее 25 лет. Сотрудники медицинской сферы могут досрочно выйти на пенсию, если срок их трудовой деятельности в сельской местности превысил 25 лет, в городах — 30.

Назначение досрочной пенсии для некоторых профессий.

Досрочно уйти в отставку имеют право служащие некоторых военизированных подразделений. К ним относятся сотрудники ВСРФ, специальных подразделений МВД, МинЧС, ФСБ, ФСИН. Чтобы раньше выйти на пенсию, им необходимо выполнить ряд условий:

• до увольнения в запас нужно отработать не менее 20 лет;
• возраст служащего на момент оформления пособия должен быть больше 45 лет;
• общая рабочая выслуга больше 25 лет, половина из нее в качестве военнослужащего.

По безработице

Безработные лица предпенсионного возраста тоже могут воспользоваться досрочным правом на отдых, если нет возможности трудоустройства. Особенно это касается ситуаций, когда предприятие было ликвидировано, и сотрудники пожилого возраста не могут устроиться на новое место работы. С учетом снижения востребованности пожилых сотрудников на рынке труда, работник службы занятости имеет право направить таких граждан на отдых.

Оформить страховое пособие в такой ситуации можно на 2 года раньше срока. С момента вступления закона в действие гражданам было повышено пособие по безработице до 11280 руб.

По вредности производства

Под пенсионную реформу не подпадают граждане, которые заработали трудовой стаж на вредных производствах.

К таким работникам относят:

Пенсия по вредности.

Как оформить досрочную пенсию

Перед тем как приступать к оформлению документов для выхода на отдых по старости или выслуге лет, необходимо убедиться в следующем:

1. До наступления пенсионного возраста менее 2-х лет.
2. Наработано минимальное количество лет, программа ПФ насчитала достаточное количество баллов.
3. Человек длительное время не может найти рабочее место в силу возраста, служба занятости направляет на получение досрочной пенсии.
4. Лицо, подающее документы, подпадает под одну из категории людей, досрочно выходящих на пенсия, по медицинским показаниям.

Список необходимых документов

Перечень документов для оформления пенсионного пособия:

• трудовая книжка с записями от работодателей, подтверждающая выслугу лет;
• СНИЛС;
• паспорт гражданина РФ;
• справки и бумаги, подтверждающие присвоение категории инвалидности, право опеки над инвалидом и т.д.

Куда подать заявление

Не стоит откладывать посещение государственного органа, т.к. право на получение выплат устанавливается с момента обращения гражданина. Справки и бумаги рекомендуется начинать собирать заранее. Размер пенсионного пособия не может быть ниже среднероссийского прожиточного минимума.

Сколько займет процесс

Источник: http://pensionnyy.info/dosrochnyy-vyhod-na-pensiyu/

5 способов раньше уйти на пенсию

Если уже в 30 лет вас тошнит от работы, вы ненавидите коллег и хотите на пенсию, то прочитайте эту статью. Есть шанс сбежать от работы как минимум на несколько лет раньше.

1. Родить 5 детей

Согласно статье 32 ФЗ «О страховых пенсиях», женщина может уйти на пенсию в 50 лет, если:

• родит пять и более детей;
• воспитает каждого из них до возраста 8 лет;
• и имеет трудовой стаж не менее 15 лет.

Выполняться должны все три условия.

2. Выбрать тяжёлую профессию

Статья 30 ФЗ «О страховых пенсиях» указывает виды работ и минимальный стаж для раннего выхода на пенсию. Например, раньше на пенсию могут претендовать спасатели, лётчики, водители автобусов, шахтёры и представители многих других профессий.

Для этого к моменту выхода на пенсию они должны накопить 30 пенсионных баллов. Максимально возможное число баллов, начисляемых за год, пока отличается год к году и должно стать фиксированным только в 2021 году. Сумма, начисленная конкретному работнику, зависит от его трудового стажа и величины взносов в социальные фонды (то есть, по сути, от стажа и размера заработной платы). Впрочем, правительство хочет отказаться от балльной системы.

Возраст выхода на досрочную пенсию

Минимальный стаж на данном виде работ

Общий страховой стаж

Водители автобусов, троллейбусов, трамваев

Мужчины — 55 лет

Женщины — 50 лет

Мужчины — 20 лет

Женщины — 15 лет

Мужчины — 25 лет

Женщины — 20 лет

Работники лётного состава гражданской авиации

Не зависит от возраста

Мужчины — 25 лет

Женщины — 20 лет

40 лет или независимо от возраста

Педагоги в учреждениях для детей

Не зависит от возраста

Не зависит от возраста

25 лет в сельской местности и посёлках городского типа, 30 лет — в городах

В связи с планируемой пенсионной реформой система выхода на досрочную пенсию для некоторых категорий работников может измениться — в частности, для врачей и учителей. Это коснётся порядка назначения досрочной пенсии: если сейчас, выработав минимальный стаж к 2019 году, медицинский работник или педагог может выйти на пенсию уже через год, то к 2034 году (завершение переходного периода для повышения пенсионного возраста) срок оформления этих пенсий может быть сдвинут на 8 лет. Для тех, кто работает в опасных или вредных условиях труда, льготы должны сохраниться.

3. Потерять работу и не найти новую

Пенсия может быть назначена на два года раньше, если:

• человек предпенсионного возраста был уволен из закрывающейся компании (ИП) или сокращён;
• у него нет возможности трудоустроиться;
• мужчина имеет трудовой стаж не менее 25 лет, а женщина — 20 лет.

Это право закреплено в статье 32 закона «О занятости населения в Российской Федерации».

4. Уехать работать в другую страну, где пенсионный возраст ниже

Это вариант для людей, которые хорошо знают иностранный язык, востребованы за рубежом и готовы радикально изменить свою жизнь.

Возраст выхода на пенсию

Белоруссия (с 2022 года)

Мужчины — 63 года

Женщины — 58 лет

Мужчины — 63 года

Женщины — 58 лет

Мужчины — 60 лет

Женщины — 55 лет

Есть и риски: никто не гарантирует, что возраст выхода на пенсию в другой стране не повысится.

5. Накопить большую сумму

Если вы заработаете много денег, то можете уйти на заслуженный отдых хоть в 40 лет. Для этого нужно накопить хотя бы несколько десятков миллионов ₽ .

Собрать крупную сумму можно так:

• переводить часть заработной платы на вклад;
• инвестировать в ценные бумаги;
• инвестировать в недвижимость для сдачи в аренду;
• создать успешную компанию, а потом выгодно продать её.

По словам финансового советника Ксении Ворониной, если в течение 31 года ежемесячно откладывать на пенсию по 10 тысяч ₽ и инвестировать их с доходностью 25%, то вы накопите 1 миллиард ₽, а при доходности в 10% на ваших счетах окажутся 25 миллионов ₽.

Источник: http://www.sravni.ru/text/2018/8/2/5-sposobov-ranshe-ujti-na-pensiju/

Досрочный выход на пенсию — порядок выхода

Досрочная пенсия – это пенсия, получаемая гражданами России, раньше обычного пенсионного срока, указанного в соответствующих положениях, принятых для ведения учета пенсионеров Федерации и упрощения сопутствующих процедур.

Назначается, такой вид пенсионной ежемесячной поддержки граждан, жителям Федерации, с учетом перечня норм, определенных Законодательными положениями. Главным условием получения досрочных выплат, является работа в трудных условиях, где имеет место угроза жизни или здоровью нанимаемого сотрудника, из-за выполняемой, необходимой обществу и государству деятельности.

Важным нюансом выхода на пенсию досрочно, ранее положенного срока, является, имеющийся у гражданина отработанный, фактический стаж трудовой деятельности, состоящий из двух частей: страховой и реальной, приобретенной в сложных рабочих условиях.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию?

Сферы профессиональной занятости, при которых работник имеет право на получение льгот, объединены в категории

Выход на пенсию и назначение сопутствующих выплат, всем работникам вышеперечисленных организаций и предприятий, сфер занятости и отраслей промышленности, осуществляется в зависимости от достижения ими положенного возраста: при этом наименьшее количество лет у трудящихся женщин, составляет 45-50 лет, а у мужчин этот показатель равен 50-55 годам. Однако, существуют сферы занятости населения, при которых пенсионный возраст может быть уже 40 лет, или вовсе, не приниматься к зачету.

Средний страховой стаж работающих мужчин, по этому списку составляет около двадцати пяти лет, а женщин двадцать. Реальный, отработанный стаж и вторая часть, необходимая для полноценного получения пенсионной поддержки и привилегий, варьируется в зависимости от деятельности и может составлять от десяти лет у мужчин, и семи лет у женщин Федерации.

Работники, имеющие право выйти на пенсию ранее положенного срока (досрочно), по старости

• Женщины, родившие пять или более детей, все из которых достигли отметки возраста восемь лет;
• Отец или мать ребенка инвалида, воспитывавшие его до возраста восемь лет;
• Опекун инвалида, заботившийся о ребенке, до возраста восемь лет;
• Женщины, родившие и воспитавшие два и более ребенка, осуществляющие рабочую деятельность на крайнем Севере и живущие там, при этом, стаж их общей деятельности должен составлять двенадцать лет;
• Жители и граждане Федерации, ставшие инвалидами по вине военных действий и конфликтов;
• Люди, с дефектами зрительного аппарата, инвалиды по зрению первой группы;
• Карлики и граждане, родившиеся лилипутами, с врожденным гипофизарной аномалией (нанизм);
• Работники мест Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, имеющие трудовой стаж пятнадцать — двадцать лет.

Досрочная пенсия по старости, определяется, законом Федерации 173, в котором описаны условия получения и назначения таких видов пенсий. Двадцать седьмая и двадцать восьмая статья, подробно разъясняет все нюансы соблюдения надлежащих условий и списков необходимых копий и оригиналов документов, по предоставлению которых, гражданин получает право на досрочную пенсиюпо старости и поддержку государства.

Общие положения выхода и вступления в пенсионный возраст, действия при сокращении штата, обращения граждан в пенсионный фонд и порядок подготовки осуществления всех необходимых шагов.

Документы, копии и оригиналы, необходимые на начисления, получения и назначения досрочной пенсии:

• Заявление, где указано желание воспользоваться своим правом и осуществить: выход на пенсию досрочно;
• Оригинал и сделанную копию вашего действующего паспорта гражданина Федерации;
• При наличии, оригинал и сделанную копию вашего военного билета;
• Справка о полученных на работе денежных средствах (о доходе), подряд с 2002 года, за шестьдесят календарных месяцев (пять лет);
• Документ оригинал и копию, который подтвердит ваш стаж.

*Встречаются ситуации, когда пенсионный фонд, может попросить дополнить список, предоставляемых документов, копий и оригиналов.

Формула расчета досрочной пенсии, ее средний размер

С первой января 2016 года, вступил в силу Закон 400-ФЗ, определяющий новый порядок расчетов досрочного выхода на пенсию и получения соответствующих ежемесячных выплат.

Гражданин N, может выйти на пенсию. Его стаж составляет двадцатьпять лет и средний уровень заработной платы, исчисляется в 1,5 раза больше (150%), чем усредненный уровень заработной планы в России.

Чтобы сделать расчет пенсии для этого гражданина, необходимо обратиться к показателю базовой пенсии ФВ и к нему прибавить страховую часть (переведенную в баллы), в зависимости от ее количества. Или же рассчитать пенсию, с учетом новой возможности граждан НП — накопительной части пенсии, для тех, кто пожелает воспользоваться этим новшеством.

ФВ (фиксированная величина) на 2018 год = 4982,9 рубля и выше;

СП (страховая часть пенсии)1 балл = 81,49 рубля (ежегодно изменяется и утверждается).

Баллы СП пересчитываются за каждый отработанный гражданином год.

Страховая часть пенсии гражданина N = 25(лет стажа)*81,49 = 2037,25 рубля;

Пенсия = (ФВ+СП)+ НП (по стандартным государственным условиям 16 % в год, или по личному желанию и накоплению процентов отчислений от заработной платы 10%)= 4982,9 + 2037,25 = 7020,15 + (НП рассчитываемая индивидуально).

Средняя заработная плата по России в 2017 году = 35845.

Расчет индивидуального показателя НП для гражданина N:

Гражданин N получал заработную плату в размере 150% от среднемесячной = 35845 + 17922,5 = 53767,5 рубля * 12 (месяцев) = 645210 (НП = 103233,6 рубль в год), около 7,3 балла за каждый год, отработанный с такой заработной платой.

25 (лет стажа)*7,3 (НП балла) = 182,5(баллов)*81,49 = 14871,925 рубля

Полная досрочная пенсия = 4982,9 + 2037,25 + 14871,925= 21892,075 рубля в месяц.

Выход на пенсию при сокращении штата

Согласно ст. 32 ФЗ № 1032-1, выходят досрочно на пенсию субъекты при сокращении штата или в ситуации ликвидации предприятия. Для этого соблюдаются ряд условий:

• Срок выхода на «общую» пенсию меньше 24 месяцев.
• Имеет стаж, определяемый с учетом трудовых условий.
• Ходатайство сотрудника ЦЗ о назначении пенсии из-за отсутствия подходящей должности.
• При сокращении учитывается пенсионный возраст и трудовой стаж, соответствующий условиям труда человека.

Пенсия многодетным матерям

Женщина имеет право выйти на пенсию в 50 лет, если ИПК не меньше 30. При определении учитывают родные, усыновленные дети. У последних в документе личности именно эта женщина должна стоять в категории «Мать».

Если женщина проживает на Крайнем Севере, то можно иметь не пять детей, а только два ребенка. Независимо от места проживания женщина может передать свое право мужу при достижении его 55 лет.

Источник: http://bankiros.ru/wiki/term/dosrocnaa-pensia

Тонкости досрочного выхода на пенсию

Вопросы, связанные с возрастом выхода на пенсию российских граждан, являются широко обсуждаемой темой в обществе.

Это во многим связано с принятой в прошлом году реформой, смысл которой заключается в отодвигании сроков выхода на заслуженный отдых российских пенсионеров.

С каждым годом граждане будут выходить на пенсию позже. Однако некоторые категории работников вправе рассчитывать на определенные льготы и послабления в данном вопросе, в частности они могут получить статус пенсионера значительно раньше остальных сограждан. О том, какие именно работники вправе выйти на пенсию раньше общепринятого возраста, а также о порядке оформления пенсионных выплат в данном случае и пойдет речь в этой статье.

Что обозначает досрочный выход на пенсию?

В России, как и во многих странах мира, в которых предусмотрено материальное обеспечение пожилых граждан, есть такое понятие как «пенсионный возраст», то есть количество лет, прожитых гражданином, после которых он утрачивает трудоспособность и вправе рассчитывать на пенсию.

В 2019 году он составляет:

• для женщин – 55,5 лет;
• для мужчин – 60,5 лет.

Однако отдельные категории работников вправе выйти на отдых раньше установленного законом возраста. Даже с учетом изменений, порожденных неоднозначной реформой.

Чтобы выйти на заслуженной отдых досрочно, у гражданина должны быть соответствующие основания. Так, в общих чертах, ими являются особенности профессиональной деятельности работника, которая сопряжена со следующим:

• опасными, сложными и тяжелыми условиями работы, например, по вредности или работающих в суровых северных климатических поясах;
• особым социальным статусом гражданина, например, его принадлежностью к автохтонным коренным народом северной части страны.

Что говорит закон?

Вопросы, которые напрямую связаны с назначением пенсионных выплат досрочно, находятся в сфере регулирования федерального законодательства.

Так, основным нормативно-правовым документом является федеральный закон «О страховых пенсиях». В частности, статья 30 этого закона устанавливает соответствующий круг лиц и правила назначения досрочных пенсионных выплат.

Кроме этого, правовое регулирование данного вопроса осуществляет и Правительство РФ, издавая соответствующие постановления.

Также на сегодняшний день не утратили актуальность и нормативно-правовые акты, изданные во временна существования Союза ССР. Так, Постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 года были утверждены особые списки профессиональной деятельности, связанной со сложными и опасными для здоровья условиями, дающие право на льготный выход на пенсию.

Досрочная страховая пенсия по старости

На сегодняшний день в России по старости выплачивается страховая пенсия, которая полностью заменила трудовую. Последняя учитывала лишь только общий стаж работы. Основаниями для начисления страховой пенсии, а также ее размер зависят от сроков и объемов перечислений денежных средств работодателем за работника в адрес Пенсионного фонда.

В нынешнем (2019) году критериями для начисления пенсии по старости являются:

В случае обращения за досрочной страховой пенсией эти требования несколько иные и зависят, непосредственно, от категории льготников, перечень которых весьма внушителен.

Особо следует отметить, что дополнительным условием назначения льготы работникам, которые осуществляли трудовую деятельность в сложных и неблагоприятных для здоровья условиях, является перечисление организацией-работодателем взносов в ПФР по увеличенным коэффициентам.

Можно ли досрочно выйти на пенсию по старости безработным?

При некоторых условиях гражданин может уйти на отдых раньше, являясь безработным. Для этого он должен соответствовать следующим критериям:

1. Возраст. Мужчины – 57 лет, женщины – 53 года.
2. Страховой стаж. Мужчины – 25 лет, женщины 20 лет.
3. Статус безработного. Гражданин должен быть уволен с предыдущего места работы по сокращению штатов или из-за прекращения организацией-работодателем своей деятельности и поставлен на учет в ЦЗН.
4. Невозможность найти работу. К примеру, если гражданин предпенсионного возраста имеет редкую или невостребованную профессию.

Кому положен и в каком возрасте?

Ниже представлены категории работников, которые имеют право на досрочное получение пенсионных выплат.

• Работники, осуществляющие трудовую деятельность в сложных и опасных условиях.
• Граждане, чья профессиональная деятельность представляет риск для здоровья (Список № 1), выходят на пенсию в 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины).
• По Списку № 2 работники выходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше, чем остальные.
• Лица, осуществляющие трудовую деятельность в РКС.

Те работники, которые трудились в сложных климатических условиях не менее 15 лет или 20 в приравненных к РКС районах, могут выходить на пенсию в 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины).

Проработавшие в РКС не менее 7,5 лет получают уменьшение возраста выхода на пенсию на 4 года за каждый год работы.

Пенсия по выслуге лет

На пенсию по выслуге вправе рассчитывать служащие педагогичической сферы, при условии наличия стажа в размере 25 лет, а также медицинские работники – 25 лет при работе в условиях села и 30 лет при работе в городах.

Соцпенсия для малочисленных северных народов

Назначается в 55 лет для мужчин и в 50 лет для женщин.

Досрочные выплаты в зависимости от социальной категории граждан

На социальную пенсию могут рассчитывать многодетные родители и опекуны, матери детей-инвалидов, а также инвалиды по зрению, а также получившие увечья во время боевых действий .

Основания для выхода

Чтобы выйти на пенсию досрочно, льготник должен соответствовать следующим критериям:

• достижение необходимого возраста (в зависимости от категории);
• наличие достаточного стажа работы, дающего право на досрочное начисление пенсии;
• уплата работодателем страховых взносов в положенном объеме за весь период работы.

Могут ли отказать в досрочном выходе?

Редко, но случаются ситуации, когда работнику отказывают в начислении пенсионных выплат досрочно. В основном это связано с предоставлением неполного пакета документов, дающих право на льготу, и соответственно, с невозможностью подтвердить льготный стаж.

Кроме этого, данная проблема может быть связана с недобросовестностью работодателя, не выплачивающего страховые взносы в полном объеме.

Изменения по выходу на досрочную пенсию в 2019 году

В 2019 году в правилах начисления досрочной пенсии произошли небольшие изменения, затрагивающие отдельные категории льготников. Так, срок выслуги лет для них не меняется, однако право на получение пенсии отсрочено на полгода после ее назначения.

Кроме этого, появились новые категории граждан, имеющие право на данную льготу, к примеру, работники, имеющие длительный стаж.

Досрочный выход на пенсию является, преимущественно, мерой поддержки для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в сложных условиях, при которых трудоспособность утрачивается значительно быстрее.

Полезное видео

Что нового в выходе на досрочную пенсию в 2019 году:

Источник: http://pfrp.ru/faq/dosrochnyj-vyhod-na-pensiyu.html

Детали досрочного оформления пенсии при сокращении штата

Общеизвестно, что в РФ для ухода на пенсию требуется достичь пенсионного возраста (ПВ). В 2019 г. он равен 55.5 годам для лиц женского и 60.5 годам для лиц мужского пола. К 2023 г. он будет равняться 60 и 65 годам соответственно.

Также для получения пенсионных выплат требуется определенный рабочий стаж. Однако как быть гражданину, если его уволили до ухода на пенсию из-за сокращения штата? Трудоустроиться заново у большей части граждан нет возможности, потому как наниматели предпочитают нанимать молодых работников. Оптимальный вариант – стать пенсионером до наступления ПВ.

Досрочное оформление пенсии при сокращении штата на предприятии

Соответственно со статьей 32 ФЗ номер 1032 от 19 апреля 1991 г., россияне вправе досрочно становиться пенсионерами при сокращении с рабочего места по причинам, которые от них не зависят.

«По предложению центров занятости при неимении возможности для устройства на работу безработных россиян, которые не достигли возраста, предоставляющего право на страховое пенсионное обеспечение по старости, и обладают трудовым стажем длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно или обладающим вышеуказанным стажем и нужным стажем работы на соответствующих типах работ, которые дают право на досрочное оформление страхового пенсионного обеспечения по старости соответственно с ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», и были уволены по причине закрытия фирмы или завершения работы ИП, уменьшения численности либо штата сотрудников компании, ИП, с их согласия может предоставляться пенсионное обеспечение на период до достижения возраста, который дает право на страховое пенсионное обеспечение по старости, включая оформляемую досрочно, но не раньше, чем за 24 месяца до достижения установленного возраста. Данное пенсионное обеспечение назначается соответственно с порядком и на условиях, предусмотренных ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении.

По наступлении возраста, которые дает право на страховые выплаты по старости, включая оформляемые досрочно, гражданин имеет право перейти на страховую пенсию по старости.

К выплатам, предоставляемым соответственно с данным пунктом, может быть назначено пенсионное обеспечение за выслугу лет, соответственно со статьей 7 ФЗ «О государственных пенсиях в России».

Нормы, соответственно с которыми центры занятости выдают предложения о досрочном оформлении пенсионного обеспечения россиянам без работы, устанавливаются правительственным аппаратом России.

При трудоустройстве либо возобновлении другой деятельности, предусмотренной статьей 11 ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», предоставление выплат, которые установлены для безработных россиян, прекращается. После прекращения трудовой деятельности пенсионное обеспечение начинает снова предоставляться.

Затраты, которые связаны с предоставлением пенсионных выплат, несет на себе ПФР. Государственная казна впоследствии компенсирует расходы, понесенные ПФР на выплату досрочных пенсий сокращенным гражданам».

В каком возрасте возможно

Для досрочного выхода на пенсию при сокращении штата требуется достичь предпенсионного возраста (ППВ). Это значит, что досрочное предоставление статуса «пенсионер» возможно в случае, если россиянину осталось не больше 2 лет до наступления ПВ. Вероятно, вскоре, на фоне пенсионной реформы, ППВ будет уменьшен, что значительно расширит круг россиян, имеющих право досрочно стать пенсионерами при увольнении по сокращению штата.

Как можно оформить пенсию раньше срока

Чтобы досрочно выйти на пенсию при сокращении штата, требуется соответствовать определенным условиям.

Что говорит закон

Условия выхода сокращенного сотрудника на досрочную пенсию прописаны в ФЗ «О занятости российских граждан» (в редакции, которая действует от 2019 г.).

Кому можно выйти на пенсию досрочно

Досрочное назначение пенсионных выплат сокращенным россиянам проводится при следующих условиях:

Гражданин уволен с работы из-за закрытия фирмы

Предприятие закрыли или произошло прекращение деятельности ИП, а также установили уменьшения количества персонала предприятия либо ИП. Соответственно, увольнение должно произойти по причинам, которые не зависят от россиянина. Если человек увольняется по своей инициативе, он не может досрочно стать пенсионером. Такое ограничение введено правительственным аппаратом в целях предотвращения случаев, когда гражданин специально увольняется с работы, чтобы начать получать выплаты.

Кроме того, досрочно оформить выплаты не получится в ситуациях, когда человека увольняют по следующим причинам:

• сотрудник не соответствует должности, которую занимает, либо исполняемым рабочим обязанностям из-за низкой квалификации, удостоверенной аттестационной проверкой;
• сотрудник неоднократно не исполнял свои рабочие обязательства без уважительных причин, получая за это дисциплинарные взыскания;
• сотрудник однократно грубо нарушил рабочую дисциплину:
• прогулял работу, то есть отсутствовал на работе без уважительной причины в течение всей своей смены либо больше 4 ч подряд;
• появился на рабочем месте, будучи опьяненным алкоголем, наркотиками либо другими токсичными веществами;
• разгласил тайну, охраняемую законом, которая стала известна ему в связи с выполнением им рабочих обязательств (включая разглашение личных данных другого сотрудника);
• совершил на работе хищение, растрату, умышленно уничтожил либо повредил имущество фирмы;
• нарушил нормы охраны труда, если подобное нарушение привело к тяжким последствиям (производственная авария) или создало реальную угрозу наступления данных последствий.

Также досрочная пенсия не оформляется при увольнении по таким причинам:

1. сотрудник, который непосредственно обслуживает материальные ценности, совершил виновные действия, приведшие к тому, что наниматель утратил к нему доверие;
2. работник, который выполняет воспитательные функции, совершил аморальное действие, несовместимое с дальнейшей работой;
3. глава фирмы или его замы однократно грубо нарушили собственные рабочие обязательства;
4. гражданин представил нанимателю поддельные документы при оформлении трудового соглашения.

Гражданину осталось максимум 2 года до ПВ

Соответственно, возможность оформления пенсионных выплат досрочно появляется у мужчин в 63 года, у женщин – в 58 лет. При наличии права на льготное пенсионное обеспечение – в 58 и 53 года соответственно.

У россиянина имеется трудовой стаж длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно

При подсчете стажа принимается во внимание как непосредственно рабочий стаж (периоды, в течение которых россиянин осуществлял рабочую деятельность), так и другие периоды (к примеру, служба в армии, временная неработоспособность, декретный отпуск).

Назначение размера выплат

Размер выплат при оформлении пенсионного обеспечения досрочно рассчитывается таким же образом, что и при стандартном назначении пенсии. Накопленные гражданином пенсионные баллы (ПБ) умножаются на стоимость одного из них, после чего суммируются с фиксированной выплатой.

Рассмотрим порядок расчета на конкретном примере. Гражданин В. накопил за все время своей трудовой деятельности 70 ПБ. По состоянию на день подачи заявления на оформление досрочной пенсии стоимость одного ПБ равнялась 90 руб. Умножаем, 70 на 90, получаем 6300. Прибавляем к 6300 размер фиксированной выплаты, например, 5000 руб. Получаем, что ежемесячно гражданин В. будет получать 11300 руб. в качестве пенсионного обеспечения.

Оформление досрочной пенсии

Для оформления пенсионного обеспечения досрочно требуется подать заявление в службу занятости. Сотрудники учреждения предоставят вам направление на оформление пенсионных выплат. С этой бумагой нужно в течение 30 дней посетить ПФР. Помните, что, если после оформления направления прошло более 30 дней и вы так и не побывали в ПФР, данный документ аннулируется. Основанием для пролонгирования периода его действительности считается только болезнь гражданина.

Случается, что россиянин, оформив выплаты, спустя какой-то срок заново трудоустраивается. Соответственно с законодательной базой Российской Федерации, в такой ситуации пенсия перестает предоставляться. Восстановление досрочного пенсионного обеспечения возможно осуществить лишь в том случае, если россиянин опять станет безработным.

В каких случаях могут отказать

В определенных ситуациях россиянину могут отказать в оформлении пенсионных выплат раньше срока. К примеру, отказ будет в том случае, если гражданин несколько раз отказывается от предложений работы в службе занятости. Кроме того, в назначении выплат откажут при уменьшении величины пособия безработным.

Возможность стать пенсионером раньше срока при сокращении штата позволяет гражданам сохранять уверенность в том, что они не останутся без источника дохода при проблемах в организации. Главное – соблюсти условия, при которых назначается такая пенсия.

Полезное видео

В видео советы юристу по вопросу досрочной пенсии:

Источник: http://pfrp.ru/faq/dosrochnoe-oformlenie-pensii-pri-sokrashhenii.html