Как узнать наличие судимости у человека

Основные способы проверки судимости человека онлайн по фамилии в России в 2020 году

Совершенные какие-либо противоправные действия, за которые была понесена ответственность, по праву считается черным пятном в автобиографии каждого человека.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Такое событие может вызвать многочисленные сложности в случае построения планов на будущее, к примеру, во время по попытки официального трудоустройства.

Проверка на предмет судимости является обязательной процедурой у кредиторов во время принятия решения на предоставление финансовой помощи, выдачи разрешения на ношение оружия и так далее.

До недавнего времени факт судимости можно было подтвердить либо опровергнуть с помощью соответствующей отметки в национальном паспорте.

В 2020 году предусматривается несколько вариантов проверки через интернет, о которых нужно рассмотреть подробней.

Есть ли в этом необходимость

Граждане, которые осуждены за совершение каких-либо противоправных действий, считаются официально осужденными с момента вступления в юридическую силу обвинительного приговора судебным органом до момента ее погашения и снятия судимости.

Если же осужденный человек по завершению отбывания наказания отличается хорошим поведением, причем возможно возместил вред, нанесенный противоправными деяниями, то по предварительно составленному ходатайству суда, можно снять судимость.

В соответствии с нормами уголовного законодательства, под судимостью подразумевается особый статус гражданина, который был приобретен после вынесения соответствующего судебного обвинительного приговора.

Проблемы с законодательством, в частности наличие судимости и факта уголовного преследования граждан в прошлом могут повлечь за собой серьезные последствия, вызванные сложностью:

• оформления кредитов;
• официального трудоустройства;
• в заключении различных юридически значимых сделок.

Подобные ограничения закреплены на законодательном уровне, из-за чего вопрос относительно проверки граждан на наличие судимости, нередко является актуальным.

В частности такое возможно в том случае, если, к примеру, завершился установленный испытательный период при условном наказании, а также истечения срока от 1 до нескольких лет по завершению отбывания наказания.

К сведению — по завершению процесса погашения обвинительного судебного Постановления, оно не должно нести за собой каких-либо юридических последствий, но даже и это может стать преградой на пути к официальному трудоустройству.

К примеру, в соответствии со статьей 331 Трудового Кодекса России отсутствует возможность осуществлять педагогическую деятельность, если был факт совершения противоправных действий в таких направлениях, как:

• установлен факт угрозы жизни, здоровья, свободы, чести, а также достоинства личности человека. Исключением является только противоправная госпитализация в медицинское учреждение, предоставляющее услуги по лечению психиатрических заболеваний;
• выявлен факт нарушения половой неприкосновенности и половой свободы граждан в частности;
• противоправные деяния по отношению к семье и несовершеннолетним детям в частности;
• противоправные деяния по отношению к здоровью населения и общественной нравственности в частности;
• действий, направленных на нарушение основ конституционного строя и целостности страны в целом, а также мира и безопасности;
• нарушения правил общественного правопорядка.

Инициировать проверку базы данных следует также по отношению к кандидатам на должность:

• воспитателя в детских дошкольных учреждениях;
• психологов;
• врачей, которые занимаются работой с несовершеннолетними детьми;
• судебных приставов;
• сотрудников авиации.

Указанные специальности и должности, совместно с уполномоченной службой ФСБ в плане обеспечения энергетической и транспортной безопасности, закрыты для граждан, у которых есть проблемы с законодательством.

Как проверить бесплатно (через интернет)

Наиболее простым, но при этом ненадежным способом инициировать проверку граждан на судимость принято считать их самих. Имеется в виду задать вопрос напрямую.

При наличии каких-либо сомнений в полученном ответе, допускается возможность проверки на детекторе лжи.

К сведению — к таким методам проверки сегодня обращается руководство крупных компаний с целью трудоустройства сотрудников на высокую должность.

Из дополнительных способов выделяют требование по предоставлению справки относительно отсутствия судимости.

Ее можно оформить одним из немногочисленных способов, в частности:

С помощью обращения в многофункциональный цент	Либо же в информационные ведомства МВД, ГУВД, УВД
С помощью формирования запроса	На официальном сайте государственных услуг

В 2020 году есть возможность проверить судимость человека онлайн по фамилии одним из таких способов, как:

• на судебных сайтах;
• на сайте государственных услуг;
• на официальном портале МВД.

Каждый из методов несет под собой определенные особенности. В случае оформления справки об отсутствии судимости, необходимо предоставит в уполномоченный государственный орган:

• составленное надлежащим образом заявление;
• копии всех заполненных страниц национального паспорта заявителя. В случае его отсутствия допускается возможность предоставления иного документа, с помощью которого можно идентифицировать личность заявителя.

Одновременно с этим необходимо обращать внимание на то, что официальная база судимости, находящаяся в интернете является доступной только для представителей силовых ведомств.

Говоря об использовании иных специализированных баз данных, то отсутствуют какие-либо гарантии в подлинности полученной информации.

Сервисы для поиска информации

В 2020 году узнать необходимые сведения можно с помощью таких специализированных сервисов, как:

• официальный портал судебных приставов;
• официальные порталы судов;
• сайт МВД.

Рассмотрим каждый из вариантов подробней.

Через судебных приставов

В данном случае узнать необходимые сведения можно только по косвенным признакам на портале судебных приставов.

На специально разработанном сервисе имеется открытый доступ для всех без исключения пользователей.
Для возможности осуществить поиск, необходимо перейти на сайт по адресу fssprus.ru.

Процедура проверки не влечет за собой каких-либо сложностей и занимает не более нескольких минут. К сведению — в базу данных могут попасть граждане, которые злостно уклоняются от уплаты алиментов, уплаты штрафов, службы в армию и преступники (совершившие какие-либо преступления).

Сайты судов

Механизм действий в данном случае заключается в следующем:

1. Изначально необходимо отыскать официальный портал судебного органа по месту прописки проверяемого лица.
2. На следующем этапе необходимо перейти в подраздел “Судебные делопроизводства”.
3. Далее следует отыскать ссылку на поиск сведений относительно наличия либо отсутствия судимости.

Подобным образом можно с легкостью узнать данные относительно наличия либо отсутствия судимости по фамилии на официальном портале Кировского районного судебного органа, который расположен по адресу kirovsky—svd.sudrf.ru.

Через сайт МВД

На рассматриваемом официальном портале допускается возможность отыскать граждан, которые находятся в розыске.

Для этого в 2020 году нужно:

1. Перейти на официальный сайт, который находится по адресу.
2. Далее необходимо нажать онлайн сервисы.
3. После этого перейти в подкатегорию “Внимание, розыск!”.

На завершающем этапе нужно открыть специально разработанную форму для занесения персональных сведений.

Как снять с базы данных

Для возможности в 2020 году ответить на вопрос относительно возможности убрать судимость из специально разработанной базы данных МВД, крайне важно знать последовательность действий.

В частности речь идет о безукоризненном соблюдении такого механизма действий, как:

1. Обратиться в судебный орган с соответствующим исковым заявлением на основании закона “О защите персональных данных”.
2. Далее следует судебное заседание.
3. Принимается соответствующее судебное Постановление.

В заявлении в соответствии с нормами российского законодательства необходимо указывать, что:

• отсутствует потребность в обработке персональных данных;
• имеется нарушение конституционных прав при обработке личной информации;
• отсутствуют законные основания на обработку персональных сведений;
• правоохранительные органы не в состоянии обеспечить конфиденциальность личной информации.

Крайне важно в ходе судебного заседания доказать все указанные выше основания. В данном случае невозможно обойтись без получения помощи квалифицированных юристов, поскольку будет весьма сложно отстоять персональные интересы.

В завершении можно сказать — проверка сведения относительно отсутствия либо наличия судимости через интернет не влечет за собой каких-либо сложностей.

Достаточно только придерживаться рассмотренных выше особенностей, чтобы исключить вероятность возникновения различного недопонимания во время формирования запроса.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
   • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
   • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://passportwiki.ru/proverit-sudimost-cheloveka-onlajn-po-familii/

Как проверить наличие судимости

Мало кому захочется связывать свою жизнь с человеком, у которого криминальное прошлое. Будь то потенциальный жених, претендент на вакантную должность или деловой партнер. Поэтому перед принятием важного решения осторожных людей нередко интересует вопрос: как узнать была ли судимость у человека.

Что это такое

Человек, осужденный за совершение преступления, считается судимым со дня вступления в законную силу обвинительного приговора суда до момента погашения или снятия судимости.

Так называемое погашение наступает по истечении установленного законом срока после отбытия наказания. А если бывший осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, и даже возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения.

Чем грозит ее наличие в базе данных

Кроме морального аспекта, судимый имеет ограничения в гражданских правах:

• не может избираться в органы власти и управления;
• не может работать на государственной службе, а также занимать определенные должности;
• не вправе приобретать и хранить оружие;
• может быть ограничен в выезде за рубеж;
• не сможет поступить в некоторые учебные заведения или на службу по контракту.

Фамилии и другая информация об осужденных за совершение уголовных преступлений, содержится в единой базе данных МВД России. Предположим, обычный гражданин решит проверить, была ли у его соседа судимость Проверить базу данных МВД он, естественно, не сможет. Эти данные являются закрытыми и выдаются только по запросам соответствующих судебных или правоохранительных органов.

Но что делать, когда жизненно необходимо узнать о наличии конкретной фамилии в базе? Например, для работодателя важна проверка на проблемы с законом у кандидата на ответственную должность. А родителям хочется уберечь дочку от возможного брака с человеком, имеющим криминальное прошлое.

Корректно ли разделять судимость на «плохую» и «не очень плохую»? На какие истории из прошлого человека можно закрыть глаза и в каких случаях?

Комментарий эксперта специально для сайта Сашки Букашки

Анастасия Новосёлова
HR эксперт широкого профиля

Судимость – это показатель того, что либо:

• в определенный момент жизни для решения своих целей и задач человек использует не приветствуемые обществом способы и методы,
• человек не умел в прошлом сделать так, чтобы спорные и не одобряемые законом действия остались без последствий (не оценил результаты своих действий, допустил, чтобы ситуация дошла до судимости и т.д.).

Поэтому делить судимость на «плохую» или «хорошую» – это всего лишь значит оценивать степень возможного «выхода за рамки». Не имеет значения, по какой статье была судимость – важен факт того, что человек в принципе может действовать за рамками закона и что он не всегда выстраивает свою жизнь так, чтобы действовать в поле социальных норм. В какой именно области была судимость, показывает зону риска, в которой человек может выходить за рамки правового поля (или допускать неуправляемую ситуацию).

Управляемость и безопасность – одни из ключевых требований к любому потенциальному сотруднику. Поэтому компании предпочитают иметь дело с теми, кто не имел судимости, чтобы максимально снизить возможные риски. Однако есть типы работ, в которых требуется то самое умение «выходить за рамки». И в случае подбора сотрудника на такую работу факт судимости не будет играть столь существенной роли.

Как проверить человека на судимость

В ситуации с работодателем проще – достаточно предложить соискателю самому предоставить справку об отсутствии проблем с законом. При трудоустройстве на государственную службу либо работу в сфере образования, воспитания или медицинского обслуживания несовершеннолетних, а также в некоторых других случаях, работодатель не только имеет право, но и обязан потребовать у кандидата этот документ. В иных ситуациях такую справку запросить можно, но надо знать, что человек имеет полное право отказаться ее предоставить. Поэтому обычно отделы персонала коммерческих предприятий включают такой пункт в анкету-опросник, а дальше могут проверить полученные данные полулегальным путем, через собственную службу безопасности.

Проверка на судимость онлайн с определенной степенью вероятности может быть осуществлена через официальный сайт суда. Для этого нужно зайти в раздел «Судебное делопроизводство» и вбить в поисковую строку фамилию и инициалы интересующего вас лица. Но этот способ онлайн проверки удобен только для небольших населенных пунктов, так как конкретный сайт содержит информацию лишь по делам, рассмотренным именно этим судом, а уголовные дела далеко не всегда рассматривает суд по месту жительства подсудимого. Да и нельзя сбрасывать со счетов большую вероятность наличия однофамильцев с одинаковыми инициалами, особенно если фамилия распространенная.

Еще информация о всех судимых, проживающих на территории, есть у участковых сотрудников полиции. Сообщать вам такую информацию участковый не только не обязан, но и не вправе. Однако, попытаться можно – проникнувшись ситуацией, сотрудник полиции вполне может пойти вам навстречу и подтвердить либо опровергнуть ваши сомнения.

Как узнать о судимости человека через интернет

Мы уже так привыкли к жизни в онлайн, что серьезно полагаем: в интернете можно найти любые данные, о чем и о ком угодно. Как проверить на судимость человека онлайн по фамилии? Заходите на Сайт судебных и нормативных актов РФ, вписываете ФИО и узнаете, выносился ли в его отношении приговор. Найти данные проще, если знаете, какой госорган мог вынести решение, или есть информация о составе преступления.

Нужно быть осторожным, так как существует немало подобных сайтов, предлагающих такие услуги онлайн – они, как правило, не располагают реальными данными о гражданах. Немногие настоящие ресурсы быстро закрываются, так как попадают под закон, запрещающий разглашение персональных данных. Более того, существуют онлайн сервисы, которые предлагают проверку наличия у граждан проблем с законом за определенную плату. В большинстве своем это мошенники, которые просто выманивают деньги.

Источник: http://how2get.ru/sudimost/kak-proverit-nalichie-sudimosti/

Как убрать из базы МВД данные о судимости

Можно ли снять судимость? Безусловно, ведь это особый временный статус, в период его действия права осужденного ограничены.

При повторном совершении преступления во время этого срока возможны последствия в виде применения норм о рецидиве. Снятие судимости по истечении установленного законом периода означает устранение всех правовых ограничений. Об этом говорит Уголовный кодекс РФ в ст. 86.

Однако в базе МВД сведения все равно сохраняются и они могут быть обнаружены, например, при устройстве на работу. Как снять судимость с базы данных МВД полностью, как будто ее не было? Многих волнует этот вопрос, однако ответ на него неутешительный: нет такого способа, данные в базе сохранятся. Кстати, если вам предлагают очистить эту базу за сходную плату, то не торопитесь снимать средства с банковского счета — скорее всего, перед вами мошенники.

Итак, картотека МВД неистребима, но, например, погашение последствий этого статуса возможно, в том числе и досрочное.

Чем отличается погашение судимости от снятия судимости

Критерий	Погашение судимости	Снятие судимости
Что означает	Автоматическое прекращение судимости после отбытия наказания в течение установленного времени или после истечения испытательного срока.	Аннулирование последствий судимости до истечение срока ее погашения.
Основание	Прошел срок судимости.

Происходит автоматически.

Решение суда, принятое до истечения срока.

Только по решению судебного органа.

Сроки Определяются в редакции Уголовного кодекса, действующего на момент вынесения приговора. Максимальный срок — по истечении 10 лет после отбытия наказания. Точный срок не установлен. Срок устанавливается решением суда при положительном решении по ходатайству осужденного. Правовые последствия Аннулирует все связанные с судимостью последствия. Аннулирует все связанные с судимостью последствия.

Как снимать последствия осуждения

Погашать или снимать судимость нельзя без выполнения следующих условий:

• наказание уже отбыто;
• гражданин не нарушает норм общественного порядка, ведет успешную трудовую деятельность и положительно характеризуется по месту работы, жительства;
• не пропускает визиты в органы уголовно-исполнительной инспекции (УИИ);
• раскаивается в совершенном;
• все обязательства, наложенные приговором, четко выполняет.

Снятие судимости после отбытия наказания происходит в установленные законодательными органами сроки. Например, через три года после отбытия установленного наказания за преступления незначительной тяжести. Это производится по ходатайству гражданина.

О составлении ходатайства поговорим подробно ниже.

Что делать при условном осуждении

Снятие судимости при условном осуждении происходит после истечения установленного в приговоре испытательного срока. Это общее положение, установленное ст. 86 УК РФ. Однако Уголовный кодекс разрешает снимать ее и до наступления этого момента, то есть досрочно. Суд может принять подобное решение на основании следующих данных: осужденный доказывает своим поведением, что осознал тяжесть своего проступка, раскаялся и готов загладить последствия делом. То есть, например, если гражданин полностью компенсировал причиненный вред, как было указано в приговоре.

Однако необходимо еще соблюдение двух условий в обязательном порядке:

• половина испытательного срока, установленного решением суда, должна уже пройти к моменту подачи ходатайства;
• органы, контролирующие поведение осужденного, должны предъявить суду соответствующее представление на лицо (в соответствии с судебной практикой).

Это поощрительная мера. Поэтому при рассмотрении такого аспекта, как снятие судимости, сроки важны, но гораздо более важно доказать свое исправление.

Снятие судимости через суд

Оно регулируется ст. 400 УПК РФ. Рассмотрением занимается судебная инстанция того уровня, на котором выносился приговор (мировой судья, городской или районный суд по месту жительства осужденного). Присутствие осужденного обязательно, в противном случае ходатайство останется не рассмотренным. Прокурор может и не явиться, а вот представители УИИ обязательно должны быть.

Заседание проходит следующие этапы:

1. Устные пояснения самого заявителя.
2. Предъявление письменных доказательств, заявлений (рекомендаций, характеристик).
3. Исследование всех данных по делу.
4. Заслушивание мнения прокурора, если он присутствует.
5. Заслушивание мнения других заинтересованных лиц.
6. Принятие решения.
7. Его оглашение.

Если решение положительное, то оно направляется также в отделение УИИ. А если вам отказали, то повторно снимать с себя «грехи» можно только через год, обратившись с заявлением аннулировать последствия осуждения.

Реквизиты ходатайства

• данные судебной инстанции и осужденного;
• основания для снятия особого статуса;
• непосредственно просьбу об этом;
• правовое обоснование позиции (желательно);
• также рекомендуется привести доводы, почему этот статус мешает нормальной жизнедеятельности лица;
• список приложенных документов.

К заявлению надо приложить:

• копию приговора;
• справку о реальном отбытии наказания;
• характеристики с места работы и жительства;
• доказательства возмещения вреда.

Используйте образец заявления, это удобно и эффективно.

Окончательно снимать из базы МВД всю информацию нельзя, но жить с этим можно, пользуясь гражданскими правами.

Источник: http://how2get.ru/sudimost/kak-ubrat-iz-bazy-mvd-dannye-o-sudimosti/

6 способов проверить будущего работника бесплатно на судимость, долги или наличие собственного бизнеса

CEO в «Интернет-Розыск», «ТелПоиск.рус»

специально для ГАРАНТ.РУ

Подбор любого сотрудника – это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация нанятого сотрудника, контроль и эффективное управление им. Привлекая новых людей в команду, мы должны знать их сильные и слабые стороны. Но, что еще более важно, мы должны знать о тех рисках, которые может повлечь за собой найм того или иного человека. Сегодня поговорим о возможных рисках, если работодатель не осуществляет периодические проверки своих сотрудников.

Речь об оценке благонадежности того или иного кандидата уместно начать с актуального вопроса обработки его персональных данных. Сразу отвечу на вопрос большинства сотрудников служб безопасности и кадровиков о легальности осуществления обработки, в том числе проверки персональных данных соискателей и работников. Это возможно только на основании согласия субъекта персональных данных на такую обработку (ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», далее – Закон о персональных данных). Впрочем, согласие получить довольно легко – как правило, пункт о нем имеется в анкете каждого кандидата, которая заполняется перед проведением собеседования. Трудоустройство гражданина и заключение с ним трудового договора являются и одними из самых распространенных оснований для обработки его персональных данных. Наконец, согласно ч. 1 ст. 22 Закона о персональных данных вы, как работодатель, не обязаны уведомлять уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных нанимаемых сотрудников.

Итак, вы на легальных правовых основаниях получили анкету соискателя вакантной должности в вашей организации. Теперь перед вами стоит задача проверить достоверность изложенных в анкете сведений и выявить возможные риски для сотрудничества с данным кандидатом. Закон о персональных данных позволяет нам дальнейшую обработку и проверку персональной информации при условии соблюдения нескольких условий: наличия согласия на эту обработку, использования исключительно общедоступных источников персональных данных и нераспространения результатов обработки третьим лицам (ст. 5-9 Закона о персональных данных).

Согласие на обработку у нас уже получено, поэтому перейдем к такому понятию, как «общедоступные персональные данные». По определению к ним относятся персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности. Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр. Но нас, прежде всего, интересуют именно регулярно обновляемые источники информации из глобальной паутины.

К числу таких онлайн-источников можно отнести:

• ресурсы, содержащие сведения о нахождении физических лиц в розыске (Интерпол, МВД, ФССП, ФСИН, Росфинмониторинг: https://www.interpol.int/notice/search/wanted, http://fedsfm.ru/documents/terrorists-catalog-portal-act, https://mvd.ru/wanted, http://fsin.su/criminal/, http://fssprus.ru/iss/ip_search);
• ресурсы, предназначенные для проверки действительности основных документов физического лица (паспорта, ИНН, диплом вуза): https://demo.checku.co/check >По статистике нашей организации около 15% кандидатов оказываются, в той или иной степени, «проблемными».

Так какие же риски могут возникнуть у работодателя, если он наймет такого работника?

Во-первых, если вы наймете человека, находящегося в розыске, то руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности за укрывательство преступника (ст. 316 Уголовного кодекса). В этой связи не стоит игнорировать и проверку действительности документов кандидата, так как они могут попросту оказаться поддельными. Также не стоит слепо доверять рекомендациям (и письменным, и устным) кандидата, их можно запросто подделать.

Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя. Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать.

В-третьих, риски совершения имущественных правонарушений могут быть повышены в организациях, которые наняли сотрудника ранее судимого за мошенничество, кражу или иной вид имущественных преступлений. Равно как не стоит ждать служебного рвения по пятницам от лиц, часто привлекавшихся к административной ответственности за употребление алкогольных напитков или наркотиков.

В-четвертых, наличие у кандидата своего бизнеса – серьезный повод поинтересоваться, а зачем ему вообще работа? Может быть, он является номинальным руководителем и занимается незаконной деятельностью. Или он – ваш конкурент и, устроившись на работу в данную организацию, хочет украсть секреты производства.

Наконец, в-пятых, не игнорируйте социальные сети. В моей практике попадались преступники, которые подделывая документы, трудоустраивались в транспортные перевозки, а потом исчезали вместе с грузом. Большинство из них, забывало о том, что паспорт, в котором они переклеили фотографию, тоже имел владельца, а владелец имел аккаунт в соцсети. Правда, уже со своей реальной фотографией.

Проверив однажды, при приеме на работу, кандидатов, не стоит пренебрегать периодическими перепроверками уже работников. Дело в том, что судопроизводство в России носит достаточно длительный срок, поэтому не всегда актуальная информация о соискателе будет доступна в онлайн-формате на момент проверки. Более того, степень благонадежности работника может быть ухудшена уже в процессе работы. Поэтому я рекомендую нашим клиентам осуществлять такие перепроверки не реже чем один раз в полугодие.

Источник: http://www.garant.ru/ia/opinion/author/bederov/1189864/

Как проверить будущего сотрудника на судимость

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ , это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.

Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:

• избрание в управляющие органы;
• несение государственной гражданской службы;
• получение лицензии на оружие;
• трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
• зачисление на военную службу.

Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.

Когда разрешено требовать справку

Работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей. Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые позволено затребовать при заключении трудового договора. Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).

Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, — в отношении:

• педагогов (ч. 2 ст. 331 ТК РФ );
• лиц, которые работают с несовершеннолетними (в образовании, воспитании и медицине — ст. 351.1 ТК РФ );
• специалистов авиационного персонала (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ );
• сотрудников органов ФСБ (п. «в» ч. 3 ст. 16 ФЗ от 03.04.1995 № 40);
• судебных приставов (п. 3 ст. 3 ФЗ от 21.07.1997 № 118);
• таможенников (п. 1 ст. 7 ФЗ от 21.07.1997 № 114);
• государственных служащих (п. 2 ст. 16 ФЗ от 27.07.2004 № 79);
• работников клиринговых организаций (п. 3 ч. 5 ст. 6 ФЗ от 07.02.2011 № 7);
• прокуроров (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1);
• безопасников на объектах топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 21.07.2011 № 256);
• лиц, обеспечивающих транспортную безопасность (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 09.02.2007 № 16).

Получить такую справку может только сам гражданин, обратившись лично в МФЦ, информационный центр МВД либо отправив заявку через сайт Госуслуг или официальный сайт МВД России.

Справка выглядит так (форма может незначительно меняться в зависимости от региона, в котором находится ведомство).

Но что делать работодателю в случае, если работник не подпадает ни под одно условие, прописанное в законодательстве, а проверить его очень важно? Для таких случаев мы подготовили несколько советов, как узнать о судимости человека онлайн.

Проверка на судимость онлайн

Самый простой способ обнаружить судимость — проверить базу данных МВД. Можно ли проверить судимость человека онлайн по фамилии в базе МВД онлайн? Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения.

Однако этот метод нарушает действующее законодательство: статью 88 ТК РФ , которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.

Более того, часть 2 статьи ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах:

• для граждан — штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;
• для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
• для юридических лиц — штраф от 15 000 до 70 000 рублей.

Раскажем, как узнать о судимости человека по фамилии легально.

Сайты судов

Поскольку вы располагаете паспортными данными человека, которого хотите проверить, то знаете адрес его регистрации. Вам остается только найти официальный интернет-сайт суда общей юрисдикции по месту его прописки, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и вбить в графу поиска интересующую вас фамилию. Так вы сможете проверить судимость в базе данных суда. В качестве примера приведем поисковую систему Петроградского районного суда Санкт-Петербурга:

Сайт судебных приставов

При помощи сайта судебных приставов вы можете узнать информацию:

• о долгах физического лица, организации, ИП;
• об открытых исполнительных производствах в отношении физического лица, организации, ИП;
• о лицах, которые находятся в розыске по подозрению в совершении преступления.

Несмотря на то, что при помощи этого сервиса вы можете узнать, есть ли у человека проблемы с законом, только по косвенным признакам, возможности этой базы данных весьма обширны. В нее попадают граждане, которые скрываются от уплаты алиментов и штрафов, службы в армии, и другие нарушители и преступники.

Сайт МВД

Министерство внутренних дел имеет и доступную для всех базу данных, которая содержит информацию о людях, находящихся в розыске. Чтобы проверить человека, вам необходимо зайти на мвд.рф, перейти в раздел «Внимание, розыск!» и заполнить форму для ввода данных.

Источник: http://ppt.ru/art/sudimost/proverka

Как проверить наличие судимости у сотрудника

Зачем проверять

Прежде чем рассказать, как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, разберемся, для чего это нужно. В соответствии со статьей 86 Уголовного кодекса РФ, судимость — это особый правовой статус лица, приобретенный им после вынесения судом обвинительного приговора в его отношении.

Проблемы с законом, а наличие проблем с законом и фактов уголовного преследования человека в прошлом, вос препятствовуют его работе и совершению других действий в будущем. Такая «черная метка» создаст проблемы с трудоустройством и не даст возможности:

• получить разрешение на ношение оружия;
• усыновить или взять под опеку ребенка;
• получить визу в некоторые страны;
• устроиться в органы ФСБ, МВД и прокуратуру.

Такие ограничения действуют законодательно, поэтому вопрос, как проверить человека на судимость, иногда стоит очень остро. Кроме того, в некоторых случаях приговор суда считается погашенным. Это, в частности, происходит, если закончился испытательный срок при условном назначении наказания и прошел определенный период времени от одного года до трех после отбытия наказания.

Кого проверять обязательно

Требовать такой документ позволяет статья 65 ТК РФ. В ней перечислены документы, которые необходимо потребовать при заключении трудового договора. Справка о судимости в нем есть.

После погашения обвинительного приговора суда лицо не должно нести никаких правовых последствий, но препятствует трудоустройству. Например, по нормам статьи 331 ТК РФ, не имеют права заниматься педагогической деятельностью лица, которых привлекали к ответственности за преступления против:

• жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы);
• половой неприкосновенности и половой свободы личности;
• семьи и несовершеннолетних;
• здоровья населения и общественной нравственности;
• основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества;
• общественной безопасности.

Но есть список профессий, для которых проверить судимость человека онлайн по фамилии требуется обязательно:

• госслужащие (п. 2 ст. 16 ФЗ от 27.07.2004 № 79);
• педагоги (ч. 2 ст. 331 ТК РФ);
• лица, работающие с несовершеннолетними (в образовании, воспитании и медицине — ст. 351.1 ТК РФ);
• специалисты авиации (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
• сотрудники ФСБ (п. «в» ч. 3 ст. 16 ФЗ от 03.04.1995 № 40);
• судебные приставы (п. 3 ст. 3 ФЗ от 21.07.1997 № 118);
• таможенники (п. 1 ст. 7 ФЗ от 21.07.1997 № 114);
• работники клиринговых организаций (п. 3 ч. 5 ст. 6 ФЗ от 07.02.2011 № 7);
• прокуроры (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1);
• безопасники на объектах топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 21.07.2011 № 256);
• лица, обеспечивающие транспортную безопасность (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 09.02.2007 № 16).

Как выглядит

Как узнать о судимости работника

Как узнать о судимости человека по фамилии? Самый простой и абсолютно законный способ узнать, не имел ли работник проблем с законом в прошлом, — попросить его принести соответствующую справку. Это один из ответов на вопрос, как проверить судимость человека. Ее оформление является абсолютно бесплатным и для этого нужен только паспорт. После заполнения заявления-анкеты необходимые данные предоставят в течение 30 рабочих дней. Более того, доступна проверка онлайн через сайт госуслуг. Для этого необходимо только иметь авторизованную регистрацию на сайте.

Если работодатель хочет получить информацию обо всех сотрудниках, он обязан получить их согласие на представление интересов в этом вопросе и запросить справки сразу оптом. Это допустимо и займет столько же времени, как и получение одной справки.

Как проверить онлайн

Но если сотрудник работает, а у его начальства возникли подозрения о его неладах с законом? Добровольно справку он приносить не хочет. Как узнать о судимости человека через Интернет или другим способом, не имея на это его согласия? Законным способом никак. Получать такую информацию вправе только государственная служба безопасности и органы внутренних дел. Службы безопасности даже государственных организаций и учреждений такими полномочиями не располагают. Более того, попытка получить негласно такую информацию из базы МВД является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена частью 2 статьи 13.11 КоАП РФ. Штраф назначат в размере:

• на гражданских лиц — от 3000 до 5000 рублей;
• на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
• на юридических лиц — от 15 000 до 70 000 рублей.

Поэтому не рискуйте. Тем более что существуют легальные способы узнать о судимости человека по фамилии онлайн. Суды, которые издают приговоры, публикуют их на своих официальных сайтах и в различных реестрах судебных дел. Воспользовавшись поиском, легко узнать обо всех случаях участия человека в судебных заседаниях за последние 3-5 лет. Поскольку такая информация размещена в открытых источниках, ее получение нарушением не является. Кроме того, есть возможность проверить фамилии сотрудников или кандидатов на вакансии на сайте МВД РФ в разделе «Внимание, розыск!». Для этого достаточно заполнить форму и узнать, не находится ли человек в розыске.

Как проверить на сайте суда

Для этого понадобится найти официальный сайт суда общей юрисдикции по месту прописки потенциального работника. После этого следуйте инструкции:

1. Найдите и перейдите в раздел «Судебное делопроизводство».
2. В графе поиска введите фамилию лица.
3. Нажмите на кнопку «Найти».

На некоторых сайтах придется указать больше деталей. Вот так, например, выглядит система поиска на официальном портале судов общей юрисдикции Москвы.

Проверка на сайте судебных приставов

На сайте судебных приставов узнаете об открытых исполнительных производствах в отношении физлица и проверить, не находится ли оно в розыске по подозрению в совершении преступления:

1. Перейдите в Базу данных исполнительных производств (если начинаете с главной страницы, то сперва перейдите в раздел «Сервисы»).
2. Отметьте пункт «Поиск физических лиц».
3. Введите данные о человеке.
4. Нажмите на кнопку «Найти».

Как проверить на сайте МВД

После списка наиболее опасных преступников расположен блок поиска. Обратите внимание, что эта база МВД содержит информацию только о тех лицах, в отношении которых ведется розыск в установленном порядке с использованием СМИ.

Данные в базе МВД содержатся абсолютно обо всех случаях привлечения граждан к уголовной ответственности и удалить их оттуда невозможно. Д аже погашенный приговор фигурирует в справке. Более того, только у них отражающая судимость база данных проверить человека позволяет со 100 % гарантией. В силу Приказа МВД РФ от 07.11.2011 № 1121 «Об утверждении Административного регламента МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования», в выданном документе отобразят все факты уголовного преследования, даже те, которые не повлекли за собой никаких последствий.

Если организация требует справку об отсутствии судимости

Получить такую бумагу можно самостоятельно несколькими способами. Самый простой, его мы уже упоминали, — через сайт госуслуг. В личном кабинете составите заявку, заполните заявление и выберите МФЦ, в котором затем получите оригинал справки.

Другой вариант — обратиться в органы МВД, УВД или ГУВД. Работать с такими запросами гражданских лиц их обязывает Приказ МВД № 965. Третий способ — напрямую в МФЦ. В последних двух случаях для оформления понадобится предоставить:

• паспорт и его копию;
• заявление о выдаче справки.

Источник: http://gosuchetnik.ru/kadry/kak-proverit-nalichie-sudimosti-sotrudnika