Собеседование в фсб – какие вопросы задают

Что спрашивают в ФСБ

Излишнее представление о романтике работы в Федеральной Службе Безопасности каждый год приводит к все большему потоку людей, стремящихся туда попасть. Многие не понимающие о тяжести и опасности данной работы отсеиваются сразу, но и остаются смельчаки которые проходят все этапы тестирования новобранцев. Чтобы облегчить данную задачу мы собрали материал самых частых требований и вопросов, которые зададут на собеседовании.

Кого допускают к собеседованию

Множество кандидатов различных возрастов, национальностей, уровней достатка и прочих различий приходят на консультацию. Но к итоговому собеседованию допускают только тех, кто соответствует некоторым требованиям:

• Все родственники по любой из линий до 2ой степени родства не должны иметь судимостей и проблем с законом;
• Возраст от 18 до 40 лет включительно;
• Постоянное гражданство одного из регионов Российской Федерации;
• Без приводов в полицию и условных наказаний (При идеальных качествах по всем другим сферам, вопрос решается индивидуально);
• Отличное состояние как психического, так и психологического здоровья, устойчивость к стрессам, преданность делу;

Что делать дальше

Если вы подходите по всем этим критериям нужно собрать итоговый пакет документов, и уже его подать в специальную комиссию. Список довольно прост, это паспорт, диплом о прохождении обучения, военный билет. При решении подать копии их обязательно нужно заверить у нотариуса.

После того как документы будут приняты начнется череда тестов на профессиональное соответствие профессии. Кроме логичных вопросов там будут задания на уровень интеллекта и прочие интересные проверки.

Какие вопросы задаст психолог

Перед тестом на полиграфе каждый испытуемый должен пройти психологическую экспертизу, которая и отсеет множество ненадежных новобранцев. Психолог будет много разговаривать, и важно чтобы вы отвечали четко и точно. Желательно заранее сформулировать для себя ответы на самые каверзные подначки, для быстрого и точного результата.

• Сможете ли вы ради благой цели, спасения чужого человека или родины – убить человека? ;
• Готовы ли вы отказаться от всех связей, дружеских или семейных, переехать на новое место, только для того чтобы выполнить выданное задание? ;
• Вы уже осознали, что для службы в ФСБ нужно кардинально поменять свою жизнь? .

И очевидные провокации которые предназначены для составления четкого портрета испытуемого:

1. Что вы испытывали при убийстве человека по служебному долгу? Страх, радость, сострадание?
2. При выборе нашей структуры вы руководствовались стремлением к риску? Хотите убивать?
3. Что больше вас расслабляет, секс или алкоголь? Может есть другие варианты?

В каждом отдельном подразделение, в которое вы стремитесь вопросы могут разниться, но общий смысл останется неизменным. Все зависит от психолога и общего хода беседы. В конце обязательно последует просьба написать автобиографию. Далее уже члены комиссии составляют и просматривают психологический портрет новичка, после которого пройдет беседа на полиграфе. Уже там будут использоваться “Грязные приёмы” для выявления зависимостей и привязанности к чему-либо. Если комиссия установит, что это переходит предел нормы, заявку отклонят.

Что спрашивают на полиграфе

Если психолог одобрит кандидатуру, следующее испытание — детектор лжи. Самое последнее что предстоит пройти. Перед ним желательно собраться с силой, хорошо выспаться и особо не напрягаться целый день до.

Все этапы проверки будут описаны ниже:

1. Эксперт объяснит, как правильно быть, и все правила проверки;
2. Подписание документа о добровольности проходимого теста;
3. Вам зададут несколько совершенно простых вопросов, которые проверят типичные реакции на ложь, а после настоят устройство;
4. Вы пройдете сам тест, и вас отправят домой;
5. Комиссия проверит все данные, и вынесет заключение о пригодности к службе в ФСБ.

Этот тест выявит самые потайные секреты и достанет скрытые воспоминания, о которых хочется забыть. Некоторые ассоциируют такой этап с чистилищем, где ваша душа кристально видна оппоненту.

Источник: http://o-fsb.ru/chto-sprashivayut-v-fsb/

Какие самые популярные вопросы на собеседовании в ФСБ?

Сколько Вам лет?

Есть ли у Вас семья?

Какое у Вас образование?

Имеете ли в прошлом судимость?

И так далее. Набор самый обычный. Всё, что на самом деле интересует кадровый отдел, будет узнаваться без Вашего участия.

На любом собеседовании прежде всего смотрят на контактность и коммуникабельность претендента на должность, проверяют его честность и искренность.

Соискателей на работу в ФСБ много, наверное люди думают, что здесь сплошная «романтика», хотя это не так. Каждому соискателю необходимо пройти собеседование у психолога, где есть ряд обязательных вопросов. Помимо основных вопросов про возраст, заболевания, судимость и не только у соискателя, но и у родных спрашивают и такие, которые относятся к моральной части. Например: «Сможете ли вы отказаться от семьи, сменить место жительства если это потребуется для задания?». «Ради высокой цели например защиты Родины, как вы можете уничтожить врага?». Есть и провокационные вопросы из серии: «Что вас расслабляет: алкоголь, спорт или другие варианты?». «Что заставило вас выбрать ФСБ, вас риск и опасность привлекает?».

Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/1043823-kakie-samye-populjarnye-voprosy-na-sobesedovanii-v-fsb.html

Каверзные вопросы на собеседовании

В этой статье мы рассмотрим, какие нестандартные вопросы на собеседовании задают работодатели. Какие ответы на каверзные вопросы можно подготовить? Ниже мы составили список необычных вопросов на собеседовании, на которые посчастливилось отвечать разным людям в отечественных и иностранных компаниях.

Сложные вопросы на собеседовании как правило не имеют правильного или неправильного ответа. Их суть в том, что они неожиданные. Они рассчитаны на проявление смекалки, умение анализировать, умение находить выход из трудных ситуаций.

1. Если бы Вы получили достаточно денег, чтобы больше никогда не работать, чем бы Вы занимались?

Это вопрос на ценности. Ответ должен включать долю правды, то, что для Вас действительно важно (путешествия, родила бы пятерых детей, боролась бы за права животных, открыла бы приют для бездомных и работала там), ответ должен характеризовать Вас как не меркантильного и эгоистичного человека, а как бы «подсвечивать» человеческие ценности. Во вторую часть ответа обязательно включите часть своих нынешних обязанностей. Например, один менеджер по персоналу на собеседовании на такую же должность в другой компании ответил на этот вопрос так: «Я бы консультировала людей по построению и развитию карьеры по Skype, это дало бы мне возможность не находиться в офисе целый день, но я могла бы заниматься любимым делом» Это идеальный ответ, он показывает, что Вы любите свою работу, а не работаете за деньги.

1. Если бы Вы могли вернуться в прошлое и изменить лишь одну вещь, что бы это было?

Это вопрос на самоанализ и Ваше восприятие себя. Изменение, которое Вы хотели бы внести, не должно быть фатальным, не должно изменить Вашу жизнь в корне. Иначе все будет выглядеть так, словно в нынешней жизни Вы несчастливы. Конечно, не стоит впадать в крайность и рассказывать о серьезной ошибке, которая повлекла за собой чью-то болезнь или смерть. Во-первых, это может всколыхнуть Ваши эмоции и сделать Вас уязвимым, что не нужно на собеседовании, а во-вторых, Вы ведь ничего не знаете о ценностях человека, сидящего перед Вами.

Необычные вопросы на собеседовании часто касаются импровизации и находчивости.

1. Если бы Вы были цветом, то каким? Если бы Вы были животным /птицей/цветком, то каким?

Вопрос на Ваше восприятие себя. Многие советуют, отвечать «Я был бы радугой». Рекрутеры тоже читают статьи в Интернете, кандидаты сейчас умные и готовятся к подобным вопросам, поэтому Ваш собеседник, за сегодня уже слышал ответ про радугу раза 3. Это явно заученный, а значит, ложный ответ. Выберите конкретный цвет, не мудрите. Здесь нет правильного и не правильного. Только не радугу! Ну не могут все хотеть быть радугами))) То же самое касается животных, птиц, предметов, цветов и тп. Определите для себя несколько ассоциаций и придерживайтесь их, будьте готовы пояснить, почему Вы ассоциируете себя с вараном или фиолетовым цветом.

Иногда рекрутеры задают странные, хитрые или откровенно провокационные вопросы. Знать ответы на все невозможно, тем более, нет правильных и неправильных ответов. Вот лишь некоторые каверзные вопросы на собеседовании.

1. Что мешает Вам быть счастливым человеком?

Подвох содержится в самой формулировке. Вам ничего не мешает. Вы- счастливый человек.

Теннисный мяч покрыт ворсом для сопротивления воздуху. Если бы он был гладким, то скорость полета была бы выше, и его трудно было бы контролировать.

Круглая крышка не провалится в колодец, а квадратная может провалиться, зайти под углом.

Некоторые вопросы могут показаться Вам коварными, так как они содержат, так называемую, моральную дилемму.

1. На какое преступление Вы готовы пойти, чтобы спасти близкого человека?
2. За какую сумму можно убить?
3. Что бы Вы выбрали 10 лет 100% счастливой жизни или 30 лет нормальной жизни?

Запомните, какой бы вопрос Вам не задали, главное – не сам ответ, а Ваш подход. Удачи!

Источник: http://dianadaver.com/kaverznye-voprosy-na-sobesedovanii/

Какие вопросы будут задавать на собеседовании в фсб

Вопрос: какие вопросы они мне будут задавать (первичное собеседование)

2)какие вопросы МНЕ ЗАДАТЬ? ? потому что это компания федерального уровня, можно сказать-ИДЕАЛЬНАЯ. гос-ая, соц-пакет, жилье и т. п. Какие вопросы задать когда спросят-что меня интересует?

Один из вопросов — почему Вы решили работать именно там

готовтись все рассказать о себе и своих родственников

будут спрашивать всё! о наркотиках, круге знакомых, местах работы, отношении к жизни, почему вы выбрали работу в ФСБ, понимаете ли вы что эта работа связана с риском для жизни, участием спец операциях, отсутствием стабильного графика и.т.д и т. п.

На все свои вопросы скорее всего получите туманные ответы. на собеседовании никакой конкретики для вас не будет. на своём опыте вам говорю))

Источник: http://www.9111.ru/questions/4389483/

Собеседование в ФСБ

Романтика работы в Федеральной службе безопасности привлекает тысячи соискателей попробовать свои силы. Но в реальности это тяжелая и опасная работа, далеко не всегда похожая на захватывающий детектив или шпионскую историю. К разнице между мифами и действительностью готовы не все. Далеко не каждый может справляться с увиденными ужасами, рисковать жизнью или неделями не ночевать дома. Именно поэтому в ФСБ идет жесточайший отбор. Множество этапов позволяют отсечь тех, кому такая работа совсем не подходит. До конца испытаний доходят только те, кто реально может потянуть такие психофизические нагрузки.

Собеседование в ФСБ: кто допущен до испытаний

Отбор для Федеральной службы безопасности ведется строжайший. Изначально до испытаний не допускаются люди, которые не соответствуют требованиям:

• Гражданство РФ, человек должен быть постоянно проживающим в одном из регионов страны;
• Возрастной лимит от 18 до 40 лет;
• Идеальное состояние здоровья как физического, так и психологического;
• Без опыта судимости, включая условные наказания. Желательно даже приводов в полицию не иметь;
• Все близкие родственники также должны быть в ладу с законом;
• Психологические качества будущего сотрудника: устойчивость морального характера, невосприимчивость к стрессам, надежность и преданность своему делу.

• Паспорт;
• Военный билет;
• Диплом вуза или ссуза.

Если предоставляете документы в копии, то обязательно нотариально их заверить.

После сдачи документов и проверки личности начинаются многочисленные тесты:

• На профессиональное соответствие;
• На уровень интеллекта;
• На скорость мышления и реакции;
• На внимательность;
• На зрительную память, на быстроту визуального запоминания.

Обязательно проводится военная врачебная комиссия, которая анализирует состояние здоровья соискателя от и до. Кстати, она регулярно повторяется и после приема на работу. Это обязательное требование.

Также дополнительная проверка касается навыков вождения автомобиля. Серьезным плюсом кандидата будет служба в армии, полиции, прокуратуре или других силовых подразделениях.

Какие вопросы задают у психолога

Один из сложных этапов — прохождение психологической экспертизы. Освидетельствование кандидата на службу в ФСБ проводят очень внимательно. Именно виза психолога допускает соискателя к самому серьезному испытанию: тесту на полиграфе.

Моральная готовность к лишениям службы:

• Сможете ли вы отказаться от семьи, родных, друзей, сменить место жительства для выполнения задания?
• Готовы ли вы совершить убийство ради высокой цели: защиты родины, спасения другого человека, уничтожения врага?
• Осознаете ли вы необходимость изменить свою жизнь радикально, чтобы служить в ФСБ?

• Приходилось ли вам убивать человека по долгу службы? Что вы испытывали при этом: страх, жалость, ужас, удовлетворение?
• Что расслабляет вас больше: алкоголь, секс, спорт, какие-то другие варианты?
• Что заставляет вас выбрать работу в ФСБ? Вы склонны к жестокости? Вас привлекает риск?

По большому счету, единой схемы интервью с психологом не существует. В каждом подразделении есть свои правила, которые зависят от специалиста, проводящего испытание. Вопросы могут варьироваться, меняться в зависимости от соискателя. Психолог получает предварительные результаты тестов, а также просит кандидата написать автобиографию. По этим данным специалист составляет психологический портрет. Исходя из него, строится беседа. Обычно подробно изучаются слабые места человека: сильная привязанность к родным, слабость к алкоголю, склонность к жестокости. Задача психолога определить, находятся ли такие особенности личности в пределах нормы. Если нет, то допуска к службе не будет.

Что спрашивают на испытании детектором лжи

После одобрения психолога кандидат направляется на исследование на детекторе лжи. Это, по сути, финальное испытание, к которому стоит подойти с особенной ответственностью: выспаться, смирить лишнее волнение, очистить разум от переживаний и волнений.

Этапы испытания на полиграфе:

• Инструктаж. Кандидат получает подробную информацию, как себя вести.
• Согласие. Необходимо подписать документы о том, что вы добровольно проходите тест.
• Настройка полиграфа. Испытуемому надо ответить правдиво или лживо на какие-то примитивные вопросы, чтобы были зафиксированы стандартные для человека реакции.
• Непосредственно тестирование.
• Анализ результатов и принятие решения о правдивости ответов соискателя места на службе в ФСБ.

Вопросы на полиграфе призваны выявить все потаенные стороны биографии будущего сотрудника. Нужно будет ответить на вопросы об употреблении наркотиков и алкоголя, пагубных пристрастиях, нарушениях закона, которые допускал кандидат. Тест подразумевает неожиданные смены темы. Испытуемый не должен ожидать и предсказывать для себя следующий вопрос.

Как пройти собеседование в ФСБ

В чем состоят критерии успеха при прохождении отбора на службу к «федералам»?

• Соответствие всем предъявляемым требованиям;
• Отменное здоровье и отличная физическая подготовка;
• Специализированный вуз за плечами или служба: военная, полицейская, прокурорская, в наркоконтроле или других силовых структурах.
• Незапятнанная биография;
• Уверенность в своих силах и полное спокойствие на психологических тестах и полиграфе;
• Высшее образование и знание иностранного языка.

Несмотря на крайнюю жесткость отбора, попасть в ФСБ возможно. Ценятся не только профессиональные военные или хорошие следователи, но и узкие специалисты в компьютерной сфере, медицине, коммуникациях. Владение в совершенстве какой-либо специальностью может помочь пройти отбор. По статистике на службу попадает 1 человек из 10 подавших заявление. У тех, кто не прошел, есть шанс устроиться в другие силовые структуры, где условия не такие суровые.

Источник: http://dianadaver.com/sobesedovanie-v-fsb/

Собеседование в фсб

• Как пройти собеседование в фсб?
• Я хочу узнать какие вопросы могут мне задать во время собеседования в фсб.
• Какие вопросы могут задать при первом собеседовании в фсб?
• ФЗ фсб
• Служба по контракту в ФСБ
• Проверка ФСБ
• Выслуга в фсб
• Выслуга лет фсб

Советы юристов:

1.3. Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта.

Для того, чтобы попасть на службу, вам придется не просто пройти собеседование в ФСБ, а пережить множество тестов, испытаний и проверок. Среди них: Тесты на уровень профподготовки. Тесты на уровень интеллекта. Психологические тесты и проверки. Военно-врачебную проверку. Тестирование на быстроту реакции и мышления. Проверку на детекторе лжи.Всего Вам хорошего.

Скорее всего не возьмут

22.1. Правомерно ли такое решение в отношении человека родившегося и выросшего в районе Крайнего Севера

Да, правомерно.
Благодарите депутатов Государственной Думы, принявших Закон «О монетизации льгот».

Источник: http://www.9111.ru/%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%8B_%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B5_%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B/%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B2_%D1%84%D1%81%D0%B1/

Вопросы на собеседовании

В этой статье речь пойдет о том, какие вопросы на собеседовании может задать вам рекрутер, как отвечать на них, зачем их задают.

Вопросы на собеседовании при приеме на работу делятся на несколько категорий:

1. Проверяющие ваши компетенции
2. Позволяющие оценить потенциал
3. Ценностно-ориентированные
4. Специальные (узкие профессиональные)

На первом этапе взаимодействия с работодателем, как правило, вопросы на собеседовании бывают из первых трех категорий, а специальные вопросы, чаще всего, задают на втором этапе с непосредственным руководителем.

Давайте разберем подробнее основные вопросы на собеседовании, направленные на проверку Ваших компетенций и возможные ответы на них.

Итак, в каждой компании есть своя карта компетенций, набор способностей и умений, необходимых для успешного выполнения работы на той или иной должности, успешного взаимодействия с коллективом, руководства людьми (менеджерские компетенции).

В этой же статье мы остановимся только на примерах вопросов и ответов на собеседовании, которые дают возможность оценить опыт кандидата, то есть, это информация о прошлом сотрудника, о выполненных им задачах, об успешных проектах, о провалах и выводах, которые он сделал, о его поведении как реакции на изменения и нововведения, сложности.

— Приведите пример самой успешной продажи/ самых сложных переговоров. (Умение справляться с трудностями)

— Расскажите о случае, когда Вам удалось найти и исправить ошибку в работе другого сотрудника. (Высокие стандарты)

— Был ли в Вашем опыте случай, когда пришлось менять стратегию/правила работы. (Гибкость, умение работать в изменяющихся условиях)

— Приходилось ли Вам обучать нового сотрудника? Расскажите подробнее. (Умение делиться опытом, знаниями, обучать)

— Расскажите о своем последнем проекте. Как Вы его планировали? (Умение планировать и следовать плану)

— Какова стратегию Вашей компании? Какова роль Вашего подразделения в ее реализации? (Понимание видения и стратегии)

— Вспомните последние изменения в Вашей компании. Как Вы справились со сложностями, вызванными этими нововведениями? (Инициативность, способность преобразований)

— Вспомните, когда в последний раз Вы вносили предложение об усовершенствовании процессов? (Инновационность, способность генерировать идеи)

— Какие техники выявления потребностей Вы использовали на последнем месте работы? (Понимание клиентских потребностей)

— Когда в последний раз Вы прилагали дополнительные усилия для достижения результата? В чем это проявлялось? (Высокая эффективность)

Вот лишь небольшой список вопросов, к которым следует подготовиться. Какие же правильные ответы на собеседовании ожидает от Вас рекрутер?

При проверке компетенций не бывает верных или неверных ответов. Информация, которую Вы предоставите рекрутеру, позволит оценить на сколько хорошо развита та или иная компетенция.

Для того, чтобы преуспеть в этой части, необходимо подготовиться, а именно, понять, какие компетенции нужны для Вашей вакансии.

О других вопросах на собеседовании читайте в статье «Как пройти собеседование»

Источник: http://dianadaver.com/voprosy-na-sobesedovanii/

Собеседование вопросы

• Я хочу узнать какие вопросы могут мне задать во время собеседования в фсб.
• В основном какие вопросы задают на собеседовании?
• Какие примерные вопросы на собеседовании о признании носителя русского языка.
• Какие могут задать вопросы на собеседовании в юридической компании.
• Какие вопросы задают на собеседовании?

Советы юристов:

9.1. Здравствуйте
Необоснованный отказ в трудоустройстве можно обжаловать
Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора (действующая редакция)

Трудовой кодекс РФ Глава 11 Статья 64
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

12.1. Добрый вечер!

Это право ответчика и он может просить суд рассмотреть дело в его отсутствие.
Согласно ст. 40 ГПК РФ в случае невозможности рассмотрения дела без участия соответчика или соответчиков в связи с характером спорного правоотношения суд привлекает его или их к участию в деле по своей инициативе.
Вы также можете самостоятельно ходатайствовать перед судом о вызове и допросе ответчика. В таком случае суд рассмотрит Ваше ходатайство и примет по нему решение о его удовлетворении и вызове ответчика или об отказе.

Источник: http://www.9111.ru/%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B/

Собеседование в ФСБ

Существует мнение, что из-за представления о работе в ФСБ как о романтике, ежегодно все больше граждан стремятся туда попасть. В службу безопасности и в самом деле принимают на основании конкурсного отбора. При этом не понимающее сложности опасности работы в ФСБ, сразу отсеиваются. Оставшиеся проходят несколько этапов тестирования.

Кого допускают к собеседованию

После ряда консультаций определяются кандидаты, которые допускаются к собеседованию, являющемуся итоговым. Чтобы достичь такого финала требуется, чтобы у человека никто из родственников обеих линий, включительно до второй степени родства не имел судимости, и у него не было каких-то проблем с законом.

Кандидатом может быть человек в возрасте от 18 до 40 лет. Он должен быть гражданином России. У него не должно быть приводов в полицию и должны отсутствовать условные наказания. Кандидат должен обладать устойчивостью к стрессам и быть преданным порученному делу.

Что делать дальше

В случае, если кандидат соответствует всем названым требованиям, ему следует подготовить соответствующие документы, подав их затем на рассмотрение специальной комиссии. Список не сложен. Нужен российский паспорт, диплом, подтверждающий полученное образование, разумеется, военный билет. Можно подавать и копии документов, но они обязательно должны быть заверены нотариусом.

Далее начнется тестирование, в ходе которого определяется, соответствует ли человек профессии, на которую претендует. При этом будут заданы не только вопросы, требующие логических решений, но и такие, которые позволяют проверить уровень общее развитие.

Вопросы на полиграфе в ФСБ

В ходе тестирования используется полиграф. Это будет психологическая экспертиза. В ходе нее обычно отсеивается довольно много кандидатов. Разговор ведет психолог. Ответы на его вопросы должны быть четкими и точными. Некоторые вопросы будут каверзными, поэтому лучше заранее подготовиться к ним, сформулировав ответы.

Кандидата спросят, сможет ли он с целью спасти Родину или каких-то людей убить человека? Будет задан и вопрос по поводу готовности отказаться от семьи и друзей, отправиться в какое-либо иное место для выполнения задания? Могут спросить, осознал ли кандидат, что служба в ФСБ требует кардинального изменения собственной жизни?

Что касается провокационных вопросов, то в их числе может оказаться касающийся чувств кандидата, которые он испытает, следуя служебному долгу, вбив человека. Ответ должен быть один из трех: чувство сострадания, страха, радости. Может быть задан вопрос о том, чем руководствуется кандидат, выбрав работу в ФСБ. В качестве ответов назовут желание убивать или стремление рисковать.

Кандидата спросят и о том, какой способ расслабиться он предпочитает. Предложенными ответами станут алкоголь и секс, но человек может назвать и какой-то иной вариант.

Разумеется, вопросы могут быть не обязательно такими. Но все же, общий их смысл не меняется. Когда такое тестирование закончится, кандидату предложат составить автобиографию. Только после этого комиссия просмотрит результаты, и далее состоится разговор с использованием полиграфа. При этом обязательным составляющим станут «грязные приемы», позволяющие выявить зависимость или привязанность к чему-нибудь.

Перед проверкой на полиграфе разъяснить кандидату все правила, объяснит, как он должен себя вести. Такой тест проводится на добровольной основе. По этой причине кандидат должен подписать документ о том, что он и в самом деле делает это по собственной воле.

Данное тестирование выявляет самые секретные и практически забытые воспоминания. По мнению некоторых, такое тест можно сравнить с чистилищем, поскольку специалист буквально поймет душу испытуемого.

Полиграф станет последним тестом. Именно после него комиссия принимает решение о годности кандидата служить в Федеральной службе безопасности.

Источник: http://fsb9.ru/informatsiya/sobesedovanie-v-fsb.html

О чем спросят при устройстве в ФСБ

Каждый год из-за слишком романтичных настроений по отношению к работе сотрудника ФСБ, множество людей приходят в Службу дабы попытать удачи при трудоустройстве в столь специфичный орган. У многих нет представления о том, как работа опасна и тяжела, но есть и те, кто все-таки проходит все этапы отбора. Хочешь мы облегчим тебе эту задачу? Читай до конца.

Кого допускают к собеседованию

Большое количество кандидатов различной возрастной категории, национальностей, достатка и прочего приходят на консультацию. По итогу допускаются к собеседованию только часть из них, которые проходят по некоторым требованиям:

• Наличие родственников по любой из линий до второй степени родства не могут имет каких-либо судимостей, не решенных вопросов с законом.
• Вам от 18 до 40 лет
• Вы гражданин РФ и не имеете второго гражданства
• Вы не имеете в своей истории приводов в органы внутренних дел и наказаний с условным сроком.
• Устойчивая психика, отличное психологическое здоровье, преданность делу
• Ни один из родственников первой степени не проживает на территории иностранного государства (к ним же относятся страны бывшего СССР)

Что делать дальше

Подойдя по всем вышеуказанным критериям, Вы должны собрать пакет документов и подать в приемную комиссию. Список не большой: паспорт гражданина РФ, диплом об образовании, военный билет. При подаче копии обязательно заверить в нотариальной конторе.

После того как Ваши документы будут приняты, начнутся отборы, тесты и беседы на проверку вашего соответствия профессии. Вас ждет не только череда логичных вопросов, но и проверка на уровень интеллекта и т.д.

Какие вопросы задаст психолог

Перед самим тестированием у полиграфолога, каждому предстоит пройти психологическую экспертизу, именно она и отсеивает большое количество кандидатов. Психолог будет задавать множество вопросов, от простых до каверзных. Хорошо будет, если Вы сформулируете для себя ответы на дискомфортные для вопросы, ведь отвечать нужно четко и быстро.

• Готовы ли Вы пойти на убийство человека, во благо достижения благих целей, для спасения от смерти чужого человека или Отчизны?
• При получении сложного задания, готовы ли оборвать все связи от семейных до деловых, ради его успешного выполнения?
• Осознаете ли Вы, что служба в ФСБ России привнесет кардинальные изменения в Вашу жизнь?

Ну и конечно же, для составления более полного психологического портрета опрашиваемого зададут следующие вопросы:

1. Какие эмоции, чувства Вы бы испытывали от убийства человека?
2. При выборе работы на государство в Службе Вы руководствовались желанием испытать риск?
3. От чего Вы больше расслабляетесь, алкоголь, секс или курение? Возможно есть другие варианты?

В разных подразделениях-разные вопросы. Суть та же и смысл не изменится. Все очень индивидуально и чаще всего зависит от самого психолога и варианта хода беседы с ним. Позже Вас попросят написать автобиографию в свободной форме. Далее следует проверка Вашей заявки на комиссии, а именно психологический портрет. а затем полиграф (детектор лжи).

Что спрашивают на полиграфе

Полиграф-крайний рубеж который Вам предстоит пройти. Рекомендую выспаться и не нервничать весь день.

Этапы приведены ниже:

1. Полиграфолог объяснит как правильно себя вести, все правила и условия проверки.
2. Ознакомление с документом о добровольной проверке на полиграфе и подпись под ним.
3. Последует череда простейших вопросов и фактов из Вашей жизни, чтобы зафиксировать Ваш изначальный код-спокойствие.
4. Ответите на вопросы связанные с наличием знакомых из круга криминалитета. употребление наркотиков, воровства, сокрытие совершения преступления и т.д. Затем отпустят.
5. Спец. комиссия проверит все полученные данные и вынесет свое решение по отношению Вашего трудоустройства.

Мне это напоминало исповедь в церкви. Я рассказывал абсолютно все о себе. Вышел с чувством внутренней свободы, как будто вывернули душу, оттряхнули от грязи и вернули обратно.

Понравилась статья? Поставь лайк и подпишись на канал.

Источник: http://zen.yandex.by/media/my_fsb/o-chem-sprosiat-pri-ustroistve-v-fsb-5d14db177fc23700aecd82bc?feed_exp=ordinary_feed&from=channel&rid=1593549368.457.1575349445067.88676&integration=publishers_platform_yandex

Психологический отбор в ФСБ

жилье — это военная ипотека через 10 лет службы;

командировки — в условиях очень скудного обеспечения, с питанием за свой счёт и иногда даже самостоятельной доплатой за жильё;

медицинское обслуживание — обычное, военного уровня;

интересная работа — на оборудовании времён Советского Союза;

условия работы — в обстановке того же СС;

никаких личных загранпоездок во время и как минимум даже через 5 лет после службы;

удостоверения не будет вообще! Попадёшь в плохую ситуацию — ты же в ней и окажешься виноват;

пенсия — не сильно превышает военную.

ПФО в ФСБ: что это, длительность, вопросы

• Медицинское обследование состояния здоровья.
• Психологические тесты, а именно набор специализированных IQ-тестов (СМИЛ, КОТ, тесты Айзенка и т.п.).
• Тесты на зрительную память — точность запоминания и воспроизведения зрительных образов, скорость зрительного запоминания.
• Написание кандидатом автобиографии, сочинения на предложенную психологом тему.
• Ответы на вопросы психолога (о семье, о здоровье, о половой жизни, об употреблении алкоголя, наркотических средств).

Далее весь материал анализируется и составляется психологический портрет кандидата.
Длительность ПФО: 6 часов.
Совет: Выспитесь хорошенько перед ПФО и тестированием на полиграфе! Нужна будет «светлая» голова на весь день.
По результатам ПФО (успешным) кандидату на службу в ФСБ назначают тест она полиграфе (подробнее ниже).
Если же психолог в ФСБ по результатам ПФО поставит кандидату вердикт «Психологически не годен для службы в ФСБ», то на тест на полиграфе не отправят.

Полиграф: принцип работы

Полиграф являет собой достаточно сложное техническое средство, предназначенное для проверки правдивости сообщаемой человеком информации. Более известное название этого устройства – детектор лжи.

Оценку достоверности данных полиграф осуществляет на основе мониторинга и фиксации параметров сердечно-сосудистой активности, а также дыхания, электрического сопротивления кожи и других показателей физиологической активности личности, проходящей проверку.

Современный полиграф состоит из переносного ПК, на мониторе которого отображаются показатели, а в памяти сохраняется вся полученная информация, а также датчиков, регистрирующих показатели физиологических параметров. Датчики фиксируют следующие показатели:

дыхание (грудное и диафрагменное либо брюшное);
электропроводность кожи;
пульс либо артериальное давление.

Это основные показатели. Анализ каждого из них обязателен для принятия решения об истинности или лживости полученной информации. Если исключена хоть одна из перечисленных характеристик, результаты исследования считаются недостоверными (невалидными).

Есть датчики, которые проверяют и другие параметры: изменения голоса, тремор тела (двигательную активность). Они являются дополнительными. Принимать решение, основываясь исключительно на этих показателях, нельзя.

Компоненты структуры полиграммы

Фон – индивидуальные показатели физиологических процессов испытуемого, пребывающего в состоянии покоя, когда ему не задают вопросы.

Реакция – существенное изменение динамики протекания физиологических параметров, наблюдаемое в ответ на определённый стимул (вопрос). Может выражаться в усилении либо ослаблении интенсивности динамики протекания процессов.

Артефакт – изменение активности протекания физиологических параметров, вызванное влиянием дестабилизирующих факторов (внешних или внутренних). Это может быть кашель, реакция на внешний шум, болевые ощущения. Они не связаны с задаваемыми вопросами.

Реакции, которые демонстрирует испытуемый, не специфичны. Это значит, что нельзя установить точно, какой стимул их вызвал (ложь, страх, ассоциация). Основным критерием является устойчивость и стабильность выраженной реакции в ответ на стимул (значимый).

Как пройти полиграф в ФСБ: порядок действий

Сначала испытуемый проходит инструктаж, подписывает документы, подтверждающие согласие на прохождение детектора лжи.
Для прохождения полиграфа человек располагается в кресле для теста. Важно, чтобы ему было удобно сидеть, никакие факторы (жёсткое сидение, неудобная поза) не вызвали дискомфорт.
Перед началом тестирования к телу подключаются все необходимые датчики, которые будут фиксировать физиологические показатели во время тестирования и передавать их на компьютер (полиграф). Чтобы снизить психологическое напряжение специалист объясняет, для чего предназначен каждый датчик.
Затем следует основной этап тестирования – ответы на вопросы.

Проверка длится примерно 2 часа:

Статистические данные свидетельствуют, что из 10 человек проверку на полиграфе в ФСБ успешно проходят лишь 1–2 кандидата на определённую должность.

Правда жизни в том, что нелегко в жизни тому, кто говорит всегда правду.
Аврелий Марков

Вопросы, задаваемые в процессе тестирования на полиграфе

Для всех проходящих полиграф в ФСБ задаются стандартные вопросы. Их набор не зависит от того, на какую должность претендует человек.

Все вопросы связаны с выявлением наличия у человека проблем с алкоголем, наркотиками и законом. Определяется, есть ли связи с криминальными группировками, кредиты, долги, игровая зависимость, опыт подделки документов, брал ли человек взятки, есть ли проблемы с законом у его близких.

Также есть вопросы, которые направлены на выявление сознательных намерений у кандидата нанести ущерб организации.

Вопросы задаются в хаотичном порядке, чтобы человек не имел возможности психологически подготовиться к нему и заранее продумать ответ.

Если испытуемый излишне эмоционально реагирует на саму процедуру тестирования, показатели очень «смазываются». В подобном случае приходится задавать важные вопросы по несколько раз. Результат определяется по статистическим параметрам.

В процессе проверки на полиграфе задаётся три типа вопросов:

настраивающие («назовите своё имя»);
коррекционные («вы употребляли когда-нибудь алкоголь?»);
фактические («у вас есть судимость?»).

Первые вопросы, которые задаются, должны быть нейтральными. Специалисты отдают предпочтение простым и закрытым вопросам, на которые можно ответить да либо нет.

Факты не существуют – есть только интерпретация.
Фридрих Ницше

Методическое пособие по прохождению детектора лжи и психологического тестирования

Собеседование в ФСБ

Романтика работы в Федеральной службе безопасности привлекает тысячи соискателей попробовать свои силы. Но в реальности это тяжелая и опасная работа, далеко не всегда похожая на захватывающий детектив или шпионскую историю. К разнице между мифами и действительностью готовы не все. Далеко не каждый может справляться с увиденными ужасами, рисковать жизнью или неделями не ночевать дома. Именно поэтому в ФСБ идет жесточайший отбор. Множество этапов позволяют отсечь тех, кому такая работа совсем не подходит. До конца испытаний доходят только те, кто реально может потянуть такие психофизические нагрузки.

Собеседование в ФСБ: кто допущен до испытаний

Отбор для Федеральной службы безопасности ведется строжайший. Изначально до испытаний не допускаются люди, которые не соответствуют требованиям:

• Гражданство РФ, человек должен быть постоянно проживающим в одном из регионов страны;
• Возрастной лимит от 18 до 40 лет;
• Идеальное состояние здоровья как физического, так и психологического;
• Без опыта судимости, включая условные наказания. Желательно даже приводов в полицию не иметь;
• Все близкие родственники также должны быть в ладу с законом;
• Психологические качества будущего сотрудника: устойчивость морального характера, невосприимчивость к стрессам, надежность и преданность своему делу.

Изначальное соответствие критериям позволяют кандидату начать длинную цепочку отбора. Первый этап — сбор документов. Это много времени не займет:

• Паспорт;
• Военный билет;
• Диплом вуза или ссуза.

Если предоставляете документы в копии, то обязательно нотариально их заверить.

После сдачи документов и проверки личности начинаются многочисленные тесты:

• На профессиональное соответствие;
• На уровень интеллекта;
• На скорость мышления и реакции;
• На внимательность;
• На зрительную память, на быстроту визуального запоминания.

Обязательно проводится военная врачебная комиссия, которая анализирует состояние здоровья соискателя от и до. Кстати, она регулярно повторяется и после приема на работу. Это обязательное требование.

Также дополнительная проверка касается навыков вождения автомобиля. Серьезным плюсом кандидата будет служба в армии, полиции, прокуратуре или других силовых подразделениях.

Какие вопросы задают у психолога

Один из сложных этапов — прохождение психологической экспертизы. Освидетельствование кандидата на службу в ФСБ проводят очень внимательно. Именно виза психолога допускает соискателя к самому серьезному испытанию: тесту на полиграфе.

О чем спрашивает психолог? Разобьем вопросы на несколько групп.

Моральная готовность к лишениям службы:

• Сможете ли вы отказаться от семьи, родных, друзей, сменить место жительства для выполнения задания?
• Готовы ли вы совершить убийство ради высокой цели: защиты родины, спасения другого человека, уничтожения врага?
• Осознаете ли вы необходимость изменить свою жизнь радикально, чтобы служить в ФСБ?

• Приходилось ли вам убивать человека по долгу службы? Что вы испытывали при этом: страх, жалость, ужас, удовлетворение?
• Что расслабляет вас больше: алкоголь, секс, спорт, какие-то другие варианты?
• Что заставляет вас выбрать работу в ФСБ? Вы склонны к жестокости? Вас привлекает риск?

По большому счету, единой схемы интервью с психологом не существует. В каждом подразделении есть свои правила, которые зависят от специалиста, проводящего испытание. Вопросы могут варьироваться, меняться в зависимости от соискателя. Психолог получает предварительные результаты тестов, а также просит кандидата написать автобиографию. По этим данным специалист составляет психологический портрет. Исходя из него, строится беседа. Обычно подробно изучаются слабые места человека: сильная привязанность к родным, слабость к алкоголю, склонность к жестокости. Задача психолога определить, находятся ли такие особенности личности в пределах нормы. Если нет, то допуска к службе не будет.

Что спрашивают на испытании детектором лжи

После одобрения психолога кандидат направляется на исследование на детекторе лжи. Это, по сути, финальное испытание, к которому стоит подойти с особенной ответственностью: выспаться, смирить лишнее волнение, очистить разум от переживаний и волнений.

Этапы испытания на полиграфе:

• Инструктаж. Кандидат получает подробную информацию, как себя вести.
• Согласие. Необходимо подписать документы о том, что вы добровольно проходите тест.
• Настройка полиграфа. Испытуемому надо ответить правдиво или лживо на какие-то примитивные вопросы, чтобы были зафиксированы стандартные для человека реакции.
• Непосредственно тестирование.
• Анализ результатов и принятие решения о правдивости ответов соискателя места на службе в ФСБ.

Вопросы на полиграфе призваны выявить все потаенные стороны биографии будущего сотрудника. Нужно будет ответить на вопросы об употреблении наркотиков и алкоголя, пагубных пристрастиях, нарушениях закона, которые допускал кандидат. Тест подразумевает неожиданные смены темы. Испытуемый не должен ожидать и предсказывать для себя следующий вопрос.

Как пройти собеседование в ФСБ

В чем состоят критерии успеха при прохождении отбора на службу к «федералам»?

• Соответствие всем предъявляемым требованиям;
• Отменное здоровье и отличная физическая подготовка;
• Специализированный вуз за плечами или служба: военная, полицейская, прокурорская, в наркоконтроле или других силовых структурах.
• Незапятнанная биография;
• Уверенность в своих силах и полное спокойствие на психологических тестах и полиграфе;
• Высшее образование и знание иностранного языка.

Несмотря на крайнюю жесткость отбора, попасть в ФСБ возможно. Ценятся не только профессиональные военные или хорошие следователи, но и узкие специалисты в компьютерной сфере, медицине, коммуникациях. Владение в совершенстве какой-либо специальностью может помочь пройти отбор. По статистике на службу попадает 1 человек из 10 подавших заявление. У тех, кто не прошел, есть шанс устроиться в другие силовые структуры, где условия не такие суровые.

Источник: http://official-document.ru/psihologicheskij-otbor-v-fsb/