Положение о системе управления охраной труда в доу

Все что нужно знать по теме: "Положение о системе управления охраной труда в доу" с точки зрения профессионалов. Актуальность информации на 2020 год вы можете уточнить у дежурного специалиста.

Положение о системе управления охраной труда в образовательной организации дополнительного образования (примерное)

В статью 209 Трудового кодекса РФ внесены изменения Федеральным законом от 28.12.2013 No 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» внесены поправки в статью 209 Трудового кодекса Российской Федерации».

Система управления охраной труда ( далее СУОТ)–комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Положение о системе управления охраной труда в образовательной организации дополнительного образования устанавливает:

  • общие требования к разработке, внедрению, функционированию системы управления охраной труда у работодателя;
  • единый порядок подготовки, принятия и реализации решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников;
  • основные направления работы по охране труда у работодателя;
  • распределение обязанностей и ответственности в области охраны труда.

Как и все другие положения о системе управления охраной труда, положение о СУОТ в образовательной организации имеет классическую структуру, определенную Типовым положением о СУОТ, утвержденную Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».

Элементы Положения о СУОТ в образовательной организации дополнительного образования

В Положении о системе управления охраной труда в образовательной организации дополнительного образования может включать следующие элементы:

  • Общие положения;
  • Основные термины и определения;
  • Политика и цели в области охраны труда и безопасности образовательного процесса;
  • Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей и ответственности в области охраны труда и безопасности образовательного процесса; руководитель образовательной организации, заместитель руководителя образовательной организации, руководитель структурного подразделения, педагог дополнительного образования, инструктор по физической культуре, работник, служба охраны труда и др)
  • Процедуры, направленные на достижение целей в области охраны труда и безопасности образовательного процесса (обеспечение безопасных условий труда и образовательного процесса: подготовка (обучение) в области охраны труда; организация и проведение специальной оценки условий труда; . управление профессиональными рисками и др)
  • Планирование мероприятий по реализации процедур.
  • Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур.
  • Планирование улучшений функционирования СУОТ.
  • Управление документами СУОТ.
  • Положение о системе управления охраной труда в общеобразовательной организации,
  • Положение о системе управления охраной труда в дошкольной образовательной организации,
  • Положение о системе управления охраной труда в организации высшего профессионального образования

В целях повышения эффективности общественного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства об охране труда и обеспечения создания и функционирования системы управления охраной труда в образовательных организациях Отделом охраны труда и здоровья аппарата Общероссийского Профсоюза образования разработано Примерное Положение о СУОТ образовательной организации дополнительного образования, которое можно доработать и дополнить с учетом специфики деятельности своей организации.

Когда положение разработано с учетом специфики деятельности организации, его необходимо согласовать с представительным органом работников или выборным органом профсоюзной организации и утвердить изданием приказа.

Продолжение следует…..следующая статья будет о Положения о системе управления охраной труда в образовательной организации профессионального образования

Если информация оказалась полезной, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Источник: http://olgasofronova.ru/polozhenie-o-sisteme-upravleniya-ohranoy-truda-v-obrazovatelnoy-organizatsii-dopolnitelnogo-obrazovaniya-primernoe.html

Положение о СУОТ в ДОУ: советы к разработке

Положение о СУОТ в ДОУ: советы к разработке

На опасность упустить детали нельзя закрывать глаза, в особенности тогда, когда это безопасность воспитателей и детей. Это же касается и системы управления охраной труда в дошкольных образовательных учреждениях: положение о СУОТ в ДОУ требует максимальной концентрации и тщательной проработки. И, конечно же, центральный, образующий элемент системы не так прост, как кажется на первый взгляд, и имеет принципиальные отличия от Типового положения о СУОТ. В этой статье мы покажем Вам, как разделить рабочий процесс на более простые этапы и учесть все тонкости составления положения в дошкольных образовательных учреждениях.

Положение о СУОТ в ДОУ: совокупность классических элементов

Как и все другие положения о системе управления охраной труда, положение о СУОТ в ДОУ имеет классическую структуру, унаследованную от Типового положения о СУОТ. В нём содержится и политика работодателя в области охраны труда, процедуры аудита системы и управления её документами. Положение так же включает в себя краткое описание процедур, отражающих алгоритм проведения необходимых мероприятий по охране труда: обучение по охране труда, специальную оценку условий труда, организацию и проведение медицинских осмотров. Как и во всех остальных случаях, положение о СУОТ в ДОУ утверждается специальным приказом.

Положение о СУОТ в ДОУ: разбор специфики

  • Распределение обязанностей в сфере охраны труда. Данный элемент положения о СУОТ полностью зависит от штатной расстановки дошкольного образовательного учреждения: он может быть дополнен или сокращен в зависимости от учреждения. В среднем, ответственность в части охраны труда в ДОУ распределяется между специалистом (или службой) по охране труда, руководителем ДОУ, заведующим хозяйством, и делопроизводителем.
  • Локальная документация по охране труда. Во исполнение ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов (НПА), содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности учреждения. Положение о СУОТ в ДОУ определяет, какие именно НПА регулируют охрану труда в учреждении. Как правило, основные отличия от стандартного пакета документов по охране труда составляют инструкции по охране труда (для воспитателя детского сада, при уборке помещений в детском саду, при работе в пищеблоке и др.)
  • Управление профессиональными рисками. Специфика дошкольных образовательных учреждений накладывает отпечаток и на совокупность профессиональных рисков, с которыми сталкиваются работники ДОУ. В составлении этой части положения мы рекомендуем обратить внимание на опасности психических нагрузок, стрессов, опасности недостаточной освещённости в рабочей зоне и, естественно опасности, связанные с организационными недостатками.
Читайте так же:  Когда отправляются в декретный отпуск

Скачать положение о СУОТ в ДОУ

Безусловно, для каждого дошкольного образовательного учреждения положение о СУОТ в ДОУ должно быть разработано индивидуально, с учётом расстановки штатного расписания ДОУ. Тем не менее, наш опыт позволяет представить усреднённый документ, который может послужить Вам отправной точкой, но не готовым решением. Будьте внимательны и обязательно адаптируйте это положение под своё учреждение, а скачать его можно будет по этой ссылке совсем скоро.

Источник: http://pgc-expert.ru/polozhenie-o-suot-v-dou/

Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад №122 г. Сочи

354207, Краснодарский край, г. Сочи, Лазаревский район, ул. Батумское шоссе, дом 37, тел./факс 8(862)252-30-20

Охрана труда

ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

в МДОУ № 122

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Основной целью нашего учреждения является охрана жизни и обеспечение безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников.

Буклет «Помни работник везде и всегда: главное – это охрана труда»

В ДОУ ведется большая работа по охране труда работников ДОУ совместно с профсоюзным комитетом.

ТИПОВАЯ ПРОГРАММА первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте в образовательном учреждении

За обеспечение охраны труда в ДОУ отвечает руководитель детского сада-заведующий Вареничева Т.В. Она своим приказом назначает ответственного за охрану труда в дошкольном образовательном учреждении Чеботаеву О.В., которая разрабатывает инструкции и утверждает их у руководителя детским садом.
В нашем детском саду на паритетной основе создана комиссия по охране труда, в состав которой входит уполномоченный по охране труда Смовж А.П. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы. Члены комиссии проводят испытания спортивного инвентаря и оборудования, изучают состояние и условия Охраны труда на рабочих местах. При приеме на работу с работником проводится вводный инструктаж с регистрацией в Журнале вводного инструктажа. Все работники ДОУ обеспечены средствами индивидуальной защиты. Учет ведется в карточки учета-выдачи СИЗ. В ДОУ имеется стенд по Охране труда, где в информационном блоке отражаются вопросы и ответы сотрудников по улучшению условий, действующие законы и нормативно правовые акты по Охране труда.
В деятельности руководителя ДОУ проблема организации охраны труда в образовательном учреждении занимает одно из важных мест. Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия. Регулярно, согласно установленным правилами срокам, проводятся инструктажи по технике безопасности.

Современное дошкольное образовательное учреждение представляет собой сложную систему, компонентами которой являются люди, материальные средства, сложное техническое оборудование и т. д. Все, что окружает человека во время его работы, жизнедеятельности, требует особого внимания, поэтому должны быть предприняты определенные меры по обеспечению безопасности жизни воспитанников и охраны труда разных категорий сотрудников. Современная жизнь доказала необходимости обеспечения безопасной жизнедеятельности, потребовала обучения сотрудников ДОУ, родителей и детей безопасному образу жизни в сложных условиях социального, технического, природного и экологического неблагополучия.
Понятие безопасности в детском саду ранее включало в себя следующее: охрана жизни и здоровья детей, обеспечение безопасных условий труда сотрудников ДОУ. Но современный мир изменил подход к проблеме безопасности, в нее вошли и такие понятия, как экологическая катастрофа и терроризм. Сегодня реальность такова, что в современном мире никто не застрахован от социальных потрясений или от стихийных бедствий.
Руководители детского сада должны обеспечить безопасность с учетом современных требований, а для этого необходимо определить цели, задачи и стратегию работы. В нашем детском саду строится работа на основе законодательных и инструктивно-директивных документов по разделам:

  1. Охрана жизни и здоровья детей.
  2. Противопожарная безопасность.
  3. Предупреждение дорожно-транспортного травматизма.
  4. Обеспечение безопасности и усиление бдительности при угрозе террористических актов.

В эту работу включены все участники воспитательного процесса: дети, сотрудники, родители.

Источник: http://dou122.sochi-schools.ru/stranichka-profsoyuza/ohrana-truda/

Положение о СУОТ в ДОУ: советы к разработке

На опасность упустить детали нельзя закрывать глаза, в особенности тогда, когда это безопасность воспитателей и детей. Это же касается и системы управления охраной труда в дошкольных образовательных учреждениях: положение о СУОТ в ДОУ требует максимальной концентрации и тщательной проработки. И, конечно же, центральный, образующий элемент системы не так прост, как кажется на первый взгляд, и имеет принципиальные отличия от Типового положения о СУОТ. В этой статье мы покажем Вам, как разделить рабочий процесс на более простые этапы и учесть все тонкости составления положения в дошкольных образовательных учреждениях.

Положение о СУОТ в ДОУ: совокупность классических элементов

Как и все другие положения о системе управления охраной труда, положение о СУОТ в ДОУ имеет классическую структуру, унаследованную от Типового положения о СУОТ. В нём содержится и политика работодателя в области охраны труда, процедуры аудита системы и управления её документами. Положение так же включает в себя краткое описание процедур, отражающих алгоритм проведения необходимых мероприятий по охране труда: обучение по охране труда, специальную оценку условий труда, организацию и проведение медицинских осмотров. Как и во всех остальных случаях, положение о СУОТ в ДОУ утверждается специальным приказом.

Положение о СУОТ в ДОУ: разбор специфики

  • Распределение обязанностей в сфере охраны труда. Данный элемент положения о СУОТ полностью зависит от штатной расстановки дошкольного образовательного учреждения: он может быть дополнен или сокращен в зависимости от учреждения. В среднем, ответственность в части охраны труда в ДОУ распределяется между специалистом (или службой) по охране труда, руководителем ДОУ, заведующим хозяйством, и делопроизводителем.
  • Локальная документация по охране труда. Во исполнение ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов (НПА), содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности учреждения. Положение о СУОТ в ДОУ определяет, какие именно НПА регулируют охрану труда в учреждении. Как правило, основные отличия от стандартного пакета документов по охране труда составляют инструкции по охране труда (для воспитателя детского сада, при уборке помещений в детском саду, при работе в пищеблоке и др.)
  • Управление профессиональными рисками. Специфика дошкольных образовательных учреждений накладывает отпечаток и на совокупность профессиональных рисков, с которыми сталкиваются работники ДОУ. В составлении этой части положения мы рекомендуем обратить внимание на опасности психических нагрузок, стрессов, опасности недостаточной освещённости в рабочей зоне и, естественно опасности, связанные с организационными недостатками.
Читайте так же:  Выплата из маткапитала последние новости

Скачать положение о СУОТ в ДОУ

Безусловно, для каждого дошкольного образовательного учреждения положение о СУОТ в ДОУ должно быть разработано индивидуально, с учётом расстановки штатного расписания ДОУ. Тем не менее, наш опыт позволяет представить усреднённый документ, который может послужить Вам отправной точкой, но не готовым решением. Будьте внимательны и обязательно адаптируйте это положение под своё учреждение, а скачать его можно будет по этой ссылке совсем скоро.

Источник: http://pgc-expert.ru/polozhenie-o-suot-v-dou/amp/

Положение о системе управления охраной труда

Безопасность рабочего процесса сотрудников – это важная задача для каждого предпринимателя. Законодателем определяется обязанность управленца разработать положение о системе управления охраной труда (СУОТ) и обеспечить его выполнение. Материал статьи расскажет, как правильно составить этот локальный правовой акт, какие элементы должны быть и что учесть в процессе разработки.

Нормативное регулирование и цель системы управления охраны труда

В России наблюдается процесс стандартизации, цель которого – достижение единства требований и параметров в разных сферах жизни человека, в том числе охраны труда. Законодателем утверждён ряд федеральных законов и подзаконных актов, регулирующих безопасность занятости трудящихся.

Основная обязанность работодателя организовать приемлемые условия работы диктуется ст. 22, 212 ТК РФ. Более подробно о механизме охраны труда описано в ГОСТе Р 12.0.007-2009. Этот документ закрепляет основы СУОТ, содержит требования по планированию мероприятий, порядок мониторинга здоровья работников и многое другое.

Здесь же определена обязанность создать в организации положение о системе управления охраной труда. Локальный акт должен учитывать специфику деятельности компании, отражать политику безопасности рабочего процесса.

Однако, законодатель не выделяет типового образца положения о системе управления охраной труда в организации, поэтому зачастую возникают проблемы на стадии оформления.

Прежде чем приступить к составлению локального акта, управленцу нужно:

  • Провести тщательный анализ производственного процесса, определить наиболее ответственные виды работ, подвергаемые риску.
  • Продумать текст, понятный для каждого сотрудника.
  • Проверить текущую законодательную базу на предмет новых требований.

Важно понимать, что производственные процессы или направление бизнеса могут со временем измениться. Вместе с этим поменяется и содержание СУОТ, поэтому текст должен оставаться актуальным.

Структура положения о системе управления охраны труда

Рассматриваемый документ может создаваться самим директором, когда предприятие небольшое. Если штатная численность предприятия высокая, то, как правило, разработкой локального акта занимается отдел охраны труда.

В положении должны быть:

  • Обязанности и права работников.
  • Перечень мероприятий по ОТ, порядок проведения.
  • Пункт об ответственности руководства компании за обеспечение СУОТ.
  • Сведения о том, как должен формироваться бюджет для профилактических мероприятий.
  • Порядок оценки условий труда, как должна работать комиссия.

Система охраны труда состоит из ряда локальных актов, поэтому один локальный нормативный акт (ЛПА) не может в полном объёме раскрыть все аспекты. Работодателю нужно создавать инструкции по обращению с электроприборами, пожарной безопасности, следить за актуальностью установленных правил и многие другие документы. Положение о СУОТ должно помогать управленцу работать с системой охраны труда.

Чтобы обеспечить безопасность работы, важно регулярно проводить инструктажи. Особенно, если сотрудники используют специальное оборудование, для нормального взаимодействия с которым нужно знать технику безопасности. Раздел должен отражать механизм обучения и проведения инструктажей. Здесь стоит указать, кто именно должен этим заниматься, каким нормативным актом руководствоваться, как часто проводить проверки и так далее.

Каждое приложение пишется на отдельном листе. В верхнем правом углу обязательно указывается номер и название ЛПА, к которому оно составляется.

Образец положения о СУОТ

Предприниматель создаёт документ, исходя из требований собственных ЛПА, касающихся делопроизводства. Одним из таковых может быть наличие, к примеру, фирменного бланка или специального вида бумаги.

Если особенных требований нет, то по общему правилу первый лист считается титульным. В верхнем правом углу располагается ссылка на нормативную базу, послужившей основой. В данном случае это ст.212 ТК РФ, а также ГОСТы.

Ниже должно быть имя, инициалы и полное название должности административного лица компании, который утверждает локальный акт. Сюда же ставится подпись и фирменная печать. По центру листа находится название документа и предприятия. В нижнем правом углу – информация о разработчике (обычно это начальник отдела охраны труда).

Перед тем, как локальный акт попадёт к высшему руководителю, проект стоит передать для изучения и внесения правок в юридический отдел. Виза юриста находится под данными разработчика.

Последующие листы документа будут содержать:

  • Общие положения. Здесь расписывается цель создания, что устанавливает ЛПА. Можно также указать периодичность пересмотра содержания (для актуализации).
  • Блок обязанностей сотрудников в рамках СУОТ. Здесь перечисляются должности организации, где напротив каждой пишутся конкретные задачи (контроль ведения документации для секретаря, проведение специальной оценки условий труда для кадрового инспектора).
  • Сведения о подразделениях, ответственных за обеспечение СУОТ. Таковым считается отдел по ОТ, поэтому тут вкратце описываются задачи, решаемые инспекторами.
  • Информацию о проведении инструктажей. В этом блоке указывается вид, периодичность, кем проводится и насколько часто.
  • Порядок действий работников при несчастных случаях. Конечно, этой теме должна быть посвящена отдельная инструкция, которая бы раскрыла этот вопрос детально. В создаваемом положении должны быть лишь сведения об организации расследования ЧП, документирования, порядок оповещения и т.д.

Заключительные пункты содержат информацию об ответственности работников за невыполнение норм охраны труда. Здесь можно сослаться на другие ЛПА предприятия в этой сфере, а также на действующие законы.

Важно помнить, что ошибки в вопросах соблюдения техники безопасности могут нанести вред не только работнику. Нарушения могут привести к аварии или другим тяжелым последствиям, при которых под угрозой окажется жизнь и здоровье других людей. Если при незначительном проступке виновного можно наказать дисциплинарным взысканием, то при более крупных нарушениях следует административная или даже уголовная ответственность.

Директор предприятия – должностное лицо, ответственное за безопасность работы. При несчастных случаях или авариях проверяющие органы первым делом поинтересуются тем, как устроена СУОТ на предприятии. Поэтому создать положение об охране труда и обеспечить выполнение — одна из основных задач любого руководителя.

Читайте так же:  Можно ли получить категорию е без стажа

Источник: http://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/polozhenie-o-sisteme-upravleniya-ohranoj-truda.html

Положение о системе управления охраной труда в образовательной организации (примерное)

Положение о системе управления охраной труда в образовательной организации:

  • дошкольной,
  • общеобразовательной,
  • средней профессиональной,
  • дополнительного образования,

разработаны Министерством просвещения Российской Федерации совместно с Общероссийским профсоюзом образования и направлены Письмом от 27 ноября 2019 г. № 12-688 в образовательные организации, для использования в работе по системе управления охраной труда.

Все Положения (перечисленные выше) разработаны на основе Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, которое можно считать методическими рекомендациями для разработки Положения о СУОТ в организации.

Руководствуясь, рекомендованными Положениями, (примерными) работодатель с учетом специфики деятельности своей организации может качественно разработать Положение о СУОТ в своей организации.

Суды с 2018 года, рассматривая уголовные дела за нарушение требований охраны и безопасности труда, привлекают к уголовной ответственности специалистов по охране труда, если в организации произошел несчастный случай, в результате которого был нанесен тяжкий вред здоровью или гибель работника.

Качественно разработанное Положение о системе управления охраной труда в организации, защитит специалиста по охране труда в суде, так как в практика показывает что в локальных актах организаций: должностных инструкциях работников, положениях о структурных подразделениях и других четко не прописана ответственность руководителей за нарушение требований охраны труда, кроме специалиста по охране труда.

Если в Положении о системе управления охраной труда в организации, в соответствии с Приказом Минтруда 438, где в пунктах 17,21,25,28 записано: «Обязанности в сфере охраны труда должностных лиц работодателя устанавливать в зависимости от уровня управления, персонально для каждого руководителя или принимающего участие в управлении работника….», расписать ответственность всех должностных лиц по охране труда, это позволит защитить специалиста по охране труда в суде. Затем на основе принятого Положения внести дополнения в трудовой договор с работником, должностные инструкции, прописав в них персональные обязанности и ответственность по охране труда заместителей руководителя, главных специалистов, начальника отдела кадров, главного бухгалтера, мастера, работников и т.д., это позволит распределить ответственность за нарушения требований охраны труда между должностными лицами.

С другими материалами по управлению системой охраны труда в организации можно ознакомиться в разделе «Практические материалы».

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Источник: http://olgasofronova.ru/polozhenie-o-sisteme-upravleniya-ohranoy-truda-v-obrazovatelnoy-organizatsii-primernoe.html

Документы по охране труда

Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) в ДОУ

Образец положения о системе управления охраной труда в ДОУ. Составлен с учетом Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», ГОСТ 12.0.230.1-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007», ГОСТ 12.0.230.2-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия» и других нормативно-правовых документов.

Обучение по оказанию первой помощи в ДОУ

Руководители ДОУ обязаны организовывать обучение своих сотрудников навыкам оказания первой помощи. При этом они несут ответственность как за собственную подготовку, так и за её прохождение всеми подчинёнными. Все сотрудники обязаны знать инструкцию по оказанию первой помощи в ДОУ. Персонал, относимый к рабочим специальностям, должен проходить инструктаж каждый год, для специалистов и руководителей вводится периодичность раз в три года.

Действия персонала при несчастном случае в ДОУ

Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» содержит положения, которые обязывают образовательные учреждения заботиться о здоровье обучаемых и проводить работу по расследованию и учету несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации и профилактике несчастных случаев.

Уголок по охране труда в ДОУ

Уголок по охране труда в ДОУ оформляется с целью информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в детском саду, на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по трудовому законодательству. Порядок организации указанного информационного пространства определяется постановлением Минтруда России «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» от 17.01.2001 № 7. Организация уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда ДОУ (специалиста по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда.

Журнал вводного инструктажа по охране труда для ДОУ

Вводный инструктаж — процедура, которую нормы ГОСТ 12.0.004-2015 (выполнять их, в соответствии со ст. 22 и ст. 211 ТК РФ, должны все российские учреждения) предписывают проводить со всеми сотрудниками, принимаемыми на работу или на производственную практику.

Журнал учета удостоверений по охране труда в ДОУ

Выдача документов о проверке знаний по охране труда фиксируется в специальном журнале выдачи удостоверений по охране труда. Форма этого документа разрабатывается работодателем самостоятельно.

Журнал учета инструкций по охране труда в ДОУ

Инструкция по охране труда обязательна к задействованию работодателем в силу положений ст. 212 ТК РФ. В соответствии с этим в системе кадрового документооборота дошкольного общеобразовательного учреждения (ДОУ) обязательно должен быть использован журнал учета инструкций по охране труда.

Журнал выдачи инструкций по охране труда для ДОУ

Минтруд РФ определяет, что инструкции могут выдаваться сотрудникам ДОУ на руки для того, чтобы те могли изучить соответствующие документы в рамках первичного инструктажа. Каждый факт выдачи инструкций подлежит учету в отдельном журнале.

Источник: http://dou.su/ot/docs?page=1

Положение о системе управления охраной труда в ДОУ

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад комбинированного вида № 2 «Василек»

Управления образования Администрации г.о. Реутов

143960 Московская область, г. Реутов, ул. Советская, 14А, 16А.

Телефон: 8 (495) 528-20-94, 528-74-30 Е-mail: s [email protected]

Приемные часы заведующего: понедельник, 14:00-18:00 (Советская, 14А), вторник, 9:00 -13:00 (Советская, 16А)

Основной целью охраны труда в ДОУ, как и в любой другой организации, является сохранение жизни и здоровья работников.

Читайте так же:  Что нужно сдавать для поступления в фсб

Организация охраны труда в ДОУ регламентируется

основны­ми локально — нормативными документами, а именно:

2. Коллективный договор ДОУ , где оговари­ваются:

— социально-экономические мероприятия, меры по стимулированию повышения уровня профессиональной подготовки и переподготовки кадров;

установление ком­пенсаций и льгот при выполнении работ с вредными усло­виями труда, обязательные социальные гарантии и ком­пенсации;

— мероприятия организационно-технического направления, заключающиеся в орга­низации комиссии по охране труда в целях плани­рования и осуществления работы по охране труда.

3. Правила внутреннего трудового распорядка , где прописаны правила приема на работу на основании трудового договора, основ­ные права и обязанности работников и работодателя, рабочее время труда и отдыха, поощрения за успехи в работе, ответственность за нарушение трудовой дисциплины и пр.

4. Соглашение администрации и профсоюзного комитета ДОУ по охране труда.

5. Система управления охраной труда в ДОУ определена Положением о Системе управления охраной труда в ДОУ.

Основные положения СУОТ

— Организация системы управления охраной труда.

— Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников.

— Планирование работы по охране труда.

— Организация контроля за состоянием условий и охраны труда.

— Порядок обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

— Порядок проведения специальной оценки условий труда. Сертификация организации работ по охране труда.

— Порядок разработки и утверждение инструкций по охране труда.

— Расследование несчастных случаев, и их воздействие на деятельность по обеспечению безопасности и охраны здоровья.

— Медицинские осмотры работников.

— Стимулирование работников на создание и обеспечение здоровых и безопасных условий труда.

Политика организации в сфере безопасности труда в ДОУ направлена на:

-обеспечение выполнения требований законодательных, нормативных правовых актов по созданию здоровых и безопасных условий труда и образовательного процесса;

-организацию и проведение профилактической работы по предупреждению травматизма, профессиональной и производственно-обусловленной заболеваемости среди работающих, обеспечение их средствами индивидуальной защиты;

Видео (кликните для воспроизведения).

-предотвращение несчастных случаев с воспитанниками во время проведения воспитательно-образовательного процесса, дорожно-транспортного и бытового травматизма;

-соблюдение требований нормативных документов по радиационной и пожарной безопасности, защите окружающей среды и действиям в чрезвычайных ситуациях;

-обеспечение безопасности эксплуатации зданий и сооружений, используемых в образовательном процессе, оборудования, приборов и технических средств обучения;

-охрану и укрепление здоровья работающих и воспитанников, создание оптимального сочетания режимов труда, обучения, организованного отдыха;

-создание и совершенствование непрерывной системы образования в области обеспечения безопасности жизнедеятельности.

Перечень документов по охране труда разрабатываемый в ДОУ:

Положение об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности

Правила внутреннего трудового распорядка

Рабочее время и его использование

Перечень должностей и профессий на работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда

Протокол совместного собрания профсоюзной организации ДОУ и трудового коллектива по выборам уполномоченного по охране труда и комиссии по ОТ

Приказ о назначении ответственного за состояние охраны труда в ДОУ

Должностная инструкция ответственного за охрану труда в ДОУ

Положение об уполномоченном по охране труда в ДОУ

Приказ о создании комиссии по охране труда

Положение о комиссии по охране труда

План работы комиссии по охране труда

График контроля за состоянием охраны труда в ДОУ на учебный год

Положение о порядке проведения контроля за обеспечением безопасности труда

Журнал регистрации вводного инструктажа по ОТ

Программа вводного инструктажа

Перечень профессий и работ, при выполнении которых работники обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры

Журнал регистрации инструктажа по ОТ на рабочем месте

Программа первичного инструктажа по ОТ на рабочем месте

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Положение об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников

Перечень контрольных вопросов для проверки знаний требований охраны труда

Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда (4 шт.)

Тематический план обучения по охране труда педагогических работников, рабочих и служащих

Билеты для проверки знаний по охране труда для всех видов должностей ДОУ

Протоколы проверки знаний требований охраны труда

Приказ о назначении лиц ответственных за разработку инструкций по охране труда

Перечень инструкций по охране труда

Приказ об утверждении инструкций по охране труда

Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда

Инструкции по охране труда с 1 – 46.

Журнал учета инструкций по охране труда

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда

План работы по охране труда в ДОУ на год

Положение о расследовании несчастных случаев с воспитанниками

Журнал регистрации несчастных случаев

Акт формы Н-1 (бланк)

Акт формы Н-2 (бланк)

Соглашение по охране труда между Администрацией и ДОУ

Приказ об утверждении положений по охране труда

Приказ на проведение проверки групповых помещений и кабинетов ДОУ к новому учебному году

Акты проверок групповых помещений и кабинетов ДОУ к новому учебному году

Источник: http://sad-vasilek.edusite.ru/p85aa1.html

Охрана труда и техника безопасности в школе

Программы инструктажей и обучение охране труда в школе

Важным моментом при проведении подготовки и обучения является проведение инструктажей по охране труда в школе по разработанным программам вводного, первичного на рабочем месте, повторного и целевого инструктажей по охране труда для работников образовательного учреждения.

Положения для ДОУ (детского сада)

Основные правила организации и деятельности детских садов определяются положениями ДОУ, которые подразделяются на положения по организации работы, воспитательной и образовательной деятельности в соответствии с ФГОС ДО, на положения по охране труда и пожарной безопасности в дошкольном образовательном учреждении.

Должностные инструкции работников ДОУ (детского сада)

Документами, регулирующими трудовое законодательство в сфере дошкольного образования, являются должностные инструкции работников ДОУ, которые разработаны по Профстандартам и распределены на должностные инструкции для педагогических работников детского сада, обслуживающего персонала и работников кухни.

Должностные инструкции в школе по профстандарту

Разработанные должностные инструкции работников школы по Профстандарту определяют характер работы и круг обязанностей сотрудников образовательного учреждения, их права, полномочия и меры ответственности за несоблюдение или нарушение требований документа об организационно-правовом положении работников.

Должностные инструкции работников ресторана

В ресторане качественными должны быть и еда и сервис, поэтому знание и соблюдение всеми сотрудниками организации питания, включая повара, администратора, официанта и мойщика посуды, должностных инструкций работников ресторана, разработанных по Профстандарту, помогут избежать конфликтов и сохранить репутацию заведения.

Читайте так же:  Задержка зарплаты — что делать

Инструкции по охране труда для детского лагеря

Безопасность является основным требованием для оздоровительного лагеря с круглосуточным прибыванием детей и подростков, поэтому все сотрудники должны строго соблюдать инструкции по охране труда для детского лагеря перед началом и во время работы, при возникновении аварийных ситуаций, пожаре или в случае травматизма.

Должностные инструкции детского оздоровительного лагеря

Детский оздоровительный лагерь — стационарное детское учреждение для отдыха и оздоровления детей в возрасте от 6 до 17 лет, сотрудникам которого необходимо знать и строго соблюдать должностные инструкции детского оздоровительного лагеря для организации полноценного и безопасного отдыха детей и создания условий для их оздоровления.

Источник: http://ohrana-tryda.com/node/2217

Положение о системе управления охраной труда в ДОУ

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Главная задача ДОУ – охрана жизни и здоровья детей,

зависящая от безопасных условий труда всех сотрудников ДОУ

Вопрос организации охраны труда, личной безопасности обучающихся и работников является одним из наиболее важных и сложных. Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает создание безопасных условий пребывания школьников и персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел и многое другое

О тве тственный за организацию охраны труда и соблюдение правил техники безопасности в ДОУ

Коковкина Наталья Борисовна

комиссия по охране труда и соблюдение техники безопасности

Источник: http://yagodka12.ucoz.ru/index/okhrana_truda/0-127

Положение о системе управления охраной труда в ДОУ (примерная форма)

Положение о системе управления охраной труда в ДОУ. Основной целью охраны труда в ДОУ (детском дошкольном учреждении), как и в любой другой организации, является сохранение жизни и здоровья работников. Однако соблюдение норм охраны труда косвенно влияет и на детей – ведь только живой и здоровый воспитатель может эффективно о них заботиться. Кроме того, во многих случаях невозможно разграничить безопасность детей и работников. Поэтому руководство учреждений и контролирующие органы относятся к охране труда в ДОУ внимательнее, чем во многих иных организациях.

Сегодня в статье мы рассмотрим как правильно разработать Положение о системе управления охраной труда в дошкольной образовательной организации и предложим Примерную форму Положения о системе управления охраной труда в ДОУ.

Нормативно- правовыми документами для разработки Положения о СУОТ в ДОУ могут быть:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
  • Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
  • Письмо Министерства образования и науки РФ от 25.08.2015 № 12-1077 «О направлении рекомендаций по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность»
  • Межгосударственный ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».
  • ГОСТ 12.0.230.1-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007».
  • ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия»

При разработке Положения о СУОТ в ДОУ необходимо учесть, что в соответствии с Типовым положением:

Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя осуществляется работодателем с использованием уровней управления (пункт 17);

Обязанности в сфере охраны труда должностных лиц работодателя устанавливаются в зависимости от уровня управления. При этом на каждом уровне управления устанавливаются обязанности в сфере охраны труда персонально для каждого руководителя или принимающего участие в управлении работника (пункт 21).

Примерное Положение о системе управления охраной труда в дошкольной образовательной организации может включать следующие разделы:

2.Основные термины и определения

3.Основные элементы системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса

3.1.Политика и цели в области охраны труда и безопасности образовательного процесса

3.2.Обеспечение функционирование СУОТ

3.2.1. Распределение обязанностей и ответственности в области охраны труда и безопасности образовательного процесса

3.2.2.Служба охраны труда (специалист по охране труда)

3.2.3. Участие работников в управлении охраной труда

3.2.4. Комиссия по охране труда

3.3 Процедуры, направленные на достижение целей в области охраны труда и безопасности образовательного процесса

3.3.1. Обеспечение безопасных условий труда и образовательного процесса

3.3.2. Подготовка (обучение) в области охраны труда

3.3.3. Организация и проведение специальной оценки условий труда

3.3.4. Управление профессиональными рисками

3.3.5. Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры

3.3.6. Обязательные психиатрические освидетельствования

3.3.7. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение

3.3.8. Информирование работников об условиях труда на рабочих местах, об уровнях профессиональных рисков, о предоставляемых гарантиях и компенсациях за работу во вредных и опасных условиях труда

3.3.9. Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников

3.3.10.Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами

3.3.11.Обеспечение безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией

3.3.12. Расследование несчастных случаев с работниками на производстве и с обучающимися (воспитанниками) во время образовательного процесса

4. Планирование мероприятий по реализации процедур.

5. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур.

6. Планирование улучшений функционирования СУОТ.

7. Управление документами СУОТ.

В разделе «Практические материалы» можно скачать Положение о системе управления охраной труда в дошкольной образовательной организации, разработанное Отделом охраны труда и здоровья аппарата Общероссийского Профсоюза образования и дополнить его с учетом специфики деятельности своей дошкольной образовательной организации.

Продолжение следует…..следующая статья будет о разработке Положения о системе управления охраной труда в образовательном учреждении высшего профессионального образования.

Когда положение разработано с учетом специфики деятельности организации, его необходимо согласовать с представительным органом работников или выборным органом профсоюзной организации и утвердить изданием приказа. Если такого органа нет, положение согласуется со всем коллективом работников.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://olgasofronova.ru/polozhenie-o-sisteme-upravleniya-oxranoj-truda-v-dou.html

Положение о системе управления охраной труда в доу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here