Патент на работу для граждан казахстана

Патент на работу для граждан Казахстана

Жители большинства стран, которые имеют право въезжать на территорию Российской Федерации на безвизовом основании, могут осуществлять в России работу на физических лиц при условии оформления особого документа, патента.

Патент позволяет легально работать на физических и юридических лиц.

Но разрешительные документы на работу в России не требуются для жителей Казахстана.

Причины

Почему жители Казахстана могут работать на физических лиц на территории России без патента? Дело в том, что Россия, Казахстан, Армения и Беларусь заключили соглашение в рамках Евразийского экономического союза. По нему упрощается порядок пребывания и осуществления трудовой деятельности для граждан данных республик на территории Российской Федерации.

Основанием для упрощения является Федеральный закон № 186-ФЗ «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей», принятый от 11 июня 2011 года.

Поэтому граждане Казахстана могут не оформлять патент (или разрешение на работу, если они намереваются работать на физических лиц), а также имеют ряд иных преимуществ, например, освобождение от обязательной регистрации в течение первых тридцати дней с момента въезда на территорию России.

Детали

Единственным обязательством, которое необходимо выполнить гражданину Казахстана при трудоустройстве в РФ, является заключение трудового или гражданско-правового договора, на основании которого срок регистрации на территории России будет продлеваться. Без постановки на миграционный учет гражданин Казахстана может находиться до 90 суток.

Источник: http://patent-rabota.biz/oformlenie/patent-na-rabotu-dlya-grazhdan-kazahstana/

Оформление рабочего патента для граждан СНГ: правовая основа, алгоритм действий

С целью получения более высокого уровня жизни и хорошей зарплаты многие жители стран СНГ стремится переехать и устроиться на работу в России. С этой целью им требуется оформить специальные документы. Так, с учетом изменений миграционного законодательства, которое произошло с 2015 года, для официального трудоустройства иностранцам требуется получать патент на работу.

Правовая база

Сначала следует четко разделить понятие патента с разрешением на работу, которые являются разными документами. Так, первый оформляется иностранным подданным, которые въезжают в государство по безвизовому режиму, а вот второй предусмотрен для всех мигрантов, прибывающих в Россию после оформления визы. Необходимость получения патент заключается в том, чтобы легализовать нахождение мигранта и иметь возможность официального трудоустройства в РФ. При этом форма такого документа четко установлена в приказе МВД № 391, принятого в 2017 году.

Здесь важно отметить, что действие патента имеет четкую территориальную привязку к региону оформления, поэтому иностранцу после переезда в другую область нужно оформить новый разрешительный документ.

Оформление

С целью подачи заявления на патент у мигранта есть 30 дней после пересечения границы. В случае просрочки указанного срока ему придется заплатить штраф, который составляет 10-15 тысяч рублей, а после приложить квитанцию к общему перечню подаваемых с заявлением документов. На их обработку миграционной службе отводится 10 дней. К тому же после того, как иностранец будет в России трудоустроен, его работодатель должен не позже 3 дней с момента принятия его в штат сообщить об этом в ГУВМ МВД. Сам порядок оформления патента выглядит следующим образом:

Бесплатно по России

Москва и область

Санкт-Петербург и область

1. Въехать в Россию, указав в миграционной карте, которая заполняется при пересечении границы, цель визита — «работа».
2. В период 1 недели следует встать на миграционный учет (его еще называют временной регистрацией) по месту пребывания. Для жителей Таджикистана на это отводится 15 дней.
3. Дальше следует обратиться в страховую компанию, где оформить медстрховку.
4. После этого пройти медицинское освидетельствование с целью подтверждения отсутствия опасных заболеваний (к примеру, ВИЧ либо туберкулеза) и наркотической зависимости.
5. Сдать тестирование, подтверждающее знание законов, истории, а также русского языка.
6. Пройти процедуру дактилоскопии (откатать отпечатки пальцев в полиции).

По итогу следует обратиться в территориальное отделение миграционной службы МВД, где подать письменное заявление, приложив к нему следующие документы:

• загранпаспорт, а также его нотариально заверенный перевод;
• миграционную карту, полученную при пересечении границы;
• страховой полис ДМС;
• справку о прохождении медицинского освидетельствования;
• сертификат о сдаче экзамена по русскому языку;
• отрывной талон, подтверждающий постановку на миграционный учет;
• 4 фотографии формата 3х4 (обязательно матовые);
• квитанция о внесении первого платежа по патенту.

С момента получения документа у иностранного гражданина есть период в 2 месяца, когда он обязан устроиться на работу. Ежемесячно для продления действия патента после официального трудоустройства следует оплачивать госпошлину. В противном случае патент на работу будет аннулирован. Повторно обратиться за оформлением этого документа возможно только спустя 1 год, начиная с момента получения предыдущего.

Сроки и стоимость

Максимальная продолжительность действия одного патента ограничена 12 месяцами. Как только этот подходит период к завершению, у иностранца есть возможность продлить его на аналогичный срок. Размер ежемесячной оплаты зависит от региона, где документ оформляется. Так, в Москве стоимость получения, а также продления патента составляет 4,5 тысячи рублей. В регионах же цена более низкая и устанавливается местными властями. При несвоевременном внесении оплаты патент на работу автоматически аннулируется. С целью предотвращения подобных ситуаций, рекомендуется вносить сразу всю сумму за год, что лучше, чем каждый месяц следить за датой, когда требуется вносить средства.

Процесс оформления разрешительных документов для работы в России жителям СНГ подразумевает получение РВП, ВНЖ либо патента. По действующему законодательству процедура трудовой легализации для выходцев из стран бывшего СССР максимально упрощена. Но существуют тонкости и особенности, которые требуется учитывать. При нарушении порядка оформления документов иностранцам полагается ответственно в виде штрафа, а также возможной депортации.

Источник: http://ufms-mvd.com/faq/patent-sng.html

Патент на работу для граждан СНГ

Теперь всем гражданам стран СНГ с безвизовым въездом, кроме стран-участниц Евразийского таможенного союза (Казахстан, Белоруссия и Армения), желающим работать на территории РФ, необходимо оформлять патент.

Патент – документ, который позволяет трудиться на территории РФ гражданам стран с въездом в России, не требующем оформлении визы. Поэтому патент необходимо оформлять гражданам стран: Азербайджан, Украина, Кыргыстан, Молдова, Таджикистан, Узбекистан.

К странам с визовым въездом относятся страны СНГ: Грузия и Туркменистан – для них предусмотрен другой разрешительный документ — разрешение на работу.

Суть трудового патента

Общая суть патента заключается в том, что он позволяет в течение срока своего действия, находясь на территории России, осуществлять работу на физическое лицо и юридическое лицо.

Как оформить патент гражданину СНГ

Далее важно понять, как оформить патент. Чтобы оформить патент, необходимо подать в УФМС, находящуюся в том субъекте Российской Федерации, где будет осуществляться трудовая деятельность, в течение 30 дней данный набор документов:

• заявление о выдаче патента по официальной форме (смотрите также образец заполнения анкеты-заявления);

• удостоверение личности;

• документ, подтверждающий регистрацию;

• миграционную карту с указанием цели въезда «работа»;

• 1 цветное фото размером 3х4 см.

• оплату за патент в виде квитанции на НДФЛ в виде авансового фиксированного платежа за предыдущий период осуществления патента трудовой деятельности

Необходимо также пройти медкомиссию, оформить полис добровольного медицинского страхования, сдать тестирование по русскому языку, истории и основам законодательства РФ (если нет другого документа на руках, подтверждающего владение русским языком, историей России и основами законодательства РФ: диплом или аттестат, выданный в СССР до 1 сентября 1991 г. или в РФ с 1 сентября 1991 г.).

Сроки оформления и продления

УФМС России должно выдать патент или отказать в его выдаче в течение десяти рабочих дней после подачи заявки.

Затем его можно неоднократно продлять на период от одного до трёх месяцев, но не более чем суммарно на двенадцать месяцев – по окончании этого периода необходимо вновь подавать документы в УФМС.

Разобраться, как продлить патент, просто – для этого даже не надо посещать УФМС.

Самое главное вовремя вносить авансовый платеж в размере, установленном регионом, в котором Вы хотите осуществлять трудовую деятельность.

На федеральном уровне фиксированный авансовый платеж составляет 1568 руб. 40 коп, однако каждый регион имеет свой коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, поэтому необходимо заранее узнавать какая стоимость патента в регионе, где иностранный гражданин будет осуществлять трудовую деятельность.

В Москве патент обойдется в 4 тысячи рублей, в Питере — в 3 тысячи.

Патент автоматически продляется при своевременной оплате, а при несвоевременной – аннулируется, после чего гражданину СНГ будет дано пятнадцать дней на то, чтобы покинуть территорию страны.

Что нужно помнить о рабочем патенте?

Если сумма налогов, которые были уплачены за оказываемую деятельность, превышает сумму фиксированного платежа, то его можно не платить.

Продление патента является достаточным основанием для продления срока пребывания на территории РФ.

Изначально срок безвизового пребывания равняется девяноста дням, но путем постоянного продления патента , его можно увеличить до года – а при повторном оформлении этого документа, продлить данный срок ещё на больший период.

Если у Вас есть разрешение на временное проживание или вид на жительство Вам не нужны разрешительные документы на территории России. Также они не нужны тем, кто находится на территории РФ по временному убежищу или является участником Государственной программы переселения соотечественников из-за рубежа.

Источник: http://patent-rabota.biz/oformlenie/patent-na-rabotu-dlya-grazhdan-sng/

Разрешение на работу

Получение и продление разрешения на работу для иностранцев

Соискатели из других государств трудятся в России на различных основаниях. Это может быть патент, а для лиц из Дальнего зарубежья — разрешение на работу. Есть категория прибывающих в поисках работы лиц, для которых не является актуальным ни то, ни другое. Например, беженцы из Украины приступают к работе, как обыкновенные россияне, а удостоверение беженца отменяет длительную …

Как трудоустроиться граждану Киргизии в России

В Россию приезжает немало граждан соседних стран для того, чтобы трудоустроиться и заработать. В большинстве случаев для официального трудоустройства им необходимо пройти сложную процедуру оформления документов. Но для жителей Киргизии установлены более льготные условия. Прием на работу граждан Киргизии – законодательные нормы и правовое регулирование Киргизия последней вступила в Евразийский экономический союз, но все равно …

Как проверить законность патента на сайте ФМС – пошаговая процедура

Миграционными органами проводятся проверки, нацеленные на выявление иностранцев, трудящихся на территории страны без наличия на то документальных оснований. Если лицо не имеет разрешения на работу, то основные проблемы будут возложены на лицо, которое предоставило работу. На руководителя будет наложено не только административное наказание, организацию внесут в список для более частых проверок контролирующими органами. Сам работодатель …

Что нужно гражданам Украины для оформления разрешения на работу

Разрешение на работу (патент) – карточка из пластика, содержащая идентификационный номер, информацию о носителе. Оформляет и выдает ее миграционная служба. Она дает украинцам право трудоустраиваться в российские фирмы. Документ оформляется на 12 месяцев. Он имеет юридическую силу в одном субъекте государства. Для чего требуется разрешение Патент необходим любому выходцу из украинского государства (за некоторыми исключениями), …

Разбираемся: сколько стоит патент на работу для иностранных граждан

Патент представляет собой документ, дающий возможность иностранцу, который прибыл в Россию (в безвизовом порядке), работать у физлица либо в организации. Мигрант имеет право работать только на территории региона РФ, в котором получил документ. В нем указывается должность, которую будет занимать иностранец. Из чего состоит цена Вопрос о том, сколько стоит патент регламентирован статьей 227 НК …

Как молдованам оформить патент на работу

Патент на работу дает возможность иностранцам, въехавшим в РФ без визы, на легальной основе трудоустраиваться в фирмы либо выполнять работу для физлиц (в России). С 2016 года патент получил региональную привязку. Теперь в нем прописывается субъект РФ, в котором он действует. Особенности оформления патента на работу для молдован Осуществлять подачу заявления на приобретение патента возможно …

Особенности трудоустройства иностранных граждан в РФ: порядок приема и существующие правила

При прибытии на территорию Российской Федерации лиц других стран с целью официального оформления на рабочем месте у них и их работодателей возникают обязанности по правильному порядку трудоустройства. Проблема с пониманием порядка действий возникает как у самих въезжающих в Россию трудовых мигрантов, так и у их нанимателей, особенно, если ранее такого опыта не возникало. Порядок приёма …

Трудоустройство для граждан Казахстана: пошаговая инструкция

При трудоустройстве в России граждан иного государства подобная процедура имеет определенные отличия с оформлением на работу россиян. Это также относится гражданам Казахстана. Здесь требуется учитывать правила и тонкости, присутствующие в таком процессе. К тому же следует знать, какие документы важно иметь с целью официального трудоустройства в РФ. Основания для работы После подписания договора об учреждении …

Как проверить разрешение на работу и патент

Для трудоустройства в России иностранным гражданам обязательно нужно иметь патент или разрешение не работу для подтверждения своего права осуществлять трудовую деятельность. Взаимоотношения между государствами и режим въезда влияют на то, какой документ необходим для трудоустройства. Для находящихся на российской территории иностранных граждан из стран с введённым безвизовым режимом между государствами обязательно оформление трудового патента. Для …

Процесс оплаты патента на работу для иностранных граждан

Россия – привлекательная страна для трудовых мигрантов, благодаря ощутимо более высокому уровню заработной платы по сравнению с другими государствами, образовавшимися после распада Советского Союза. Однако для большинства из них устройство на работу возможно лишь после оформления специальных разрешений. Одним из разрешительных документов для работы на территории РФ является патент, который могут получить граждане, прибывающие в …

Источник: http://ufms-mvd.com/faq/razreshenie-na-rabotu

Патент на работу для граждан Киргизии

Граждане Киргизии могут осуществлять на территории Российской Федерации трудовую деятельность на физических и юридических лиц по особому документу – патенту.

В настоящее время ведутся переговоры о вступлении Кыргыстана в Евразийский экономический союз, в который вступили уже Армения, Казахстан, Белоруссия.

Граждане этих стран могут осуществлять трудовую деятельность в России без каких-либо разрешительных документов. Однако, пока ведутся переговоры, граждане Кыргыстана оформляют документы на общих основаниях.

Как оформить?

Патент оформляется в органах Федеральной миграционной службы. Для того, чтобы его получить необходимо предоставить пакет документов, в который входят:

• паспорт;

• миграционная карта, в которой будет отмечено, что вы приехали в страну для осуществления работы;

• заполненное заявление на выдачу патента с приложенной к нему цветной фотографией, которую необходимо сделать в формате 3 х 4 сантиметра;

• медосмотр (справка об отсутствие наркомании, тяжелых заболеваний и ВИЧ-инфекции);
• полис ДМС, который можно получить в страховых компаниях или медицинских организациях;

• документ, подтверждающий владение русским языком, историей России и основ законодательства РФ;

• документ о постановке на учет по месту пребывания.

Важно помнить, что срок оформления и подачи всех документов в органы ФМС составляет 30 дней. В случае «просрочки» сотрудники ФМС будут вынуждены взыскать с Вас штраф в сумме от 10 до 15 тыс. рублей.

Обращение в органы ФМС за патентом

УФМС России должно выдать патент (или отказать в его выдаче по установленным законом причинам) в течение десяти рабочих дней после подачи заявки. После этого патент будет некоторое время действителен, в зависимости от того, какова внесённая сумма денег, его срок действия может варьироваться от одного до трёх месяцев.

Затем его можно неоднократно продлять на период от одного до трёх месяцев, но не более чем на двенадцать месяцев суммарно.

По окончании этого периода необходимо вновь подавать документы в УФМС на переоформление. При переоформлении к перечню документов подается еще ходатайство от работодателя.

Оплата патента

С 1 января 2015 года стоимость патента изменилась, если раньше сумма была 1216 рублей, то теперь в Москве оформление патента будет стоить 4000 рублей.

В других регионах России патент стоит дешевле – зависит от решения каждого отдельного субъекта РФ. При неуплате, патент на следующий же день после истечений крайнего срока, перестает действовать.

Так что крайне важно вносить авансовые платеже вовремя. Для этого не нужно обращаться в УФМС, оплату можно сделать в любом отделении Сбербанка.

Нюансы и тонкости

Необходимо помнить, граждане Киргизии (как и любые иные иностранные граждане), обязательно должны не только подать документы, но и осуществить процедуру дактилоскопической регистрации. Ещё один нюанс – патент позволяет осуществлять трудовую деятельность на территории именно того субъекта Российской Федерации, где он был выдан.

Поэтому необходимо продумать заранее, в какой орган миграционной службы и в каком регионе обратиться. Если Вы уже оформили патент в одном регионе, а работать предполагаете в другом. Тогда Вам необходимо обратиться в УФМС по месту работы и переоформить патент. В противном случае, деятельность на территории данного региона будет считаться нелегальной.

Также стоит учитывать, что патент выдаётся только лично, по предъявлению принимаемого на территории России удостоверения личности – по доверенности его не выдадут.

Действующий патент является достаточным основанием для продления временного пребывания на территории Российской Федерации. Изначально срок безвизового пребывания равняется девяноста дням, но путем постоянного продления патента, его можно увеличить до двенадцати месяцев – а при переоформлении этого документа, продлить данный срок ещё на год.

Важно! С 8 мая 2015 года гражданам Киргизии патент для работы НЕ НУЖЕН

Источник: http://patent-rabota.biz/oformlenie/patent-na-rabotu-dlya-grazhdan-kirgizii/

Трудоустройство для граждан Казахстана: пошаговая инструкция

При трудоустройстве в России граждан иного государства подобная процедура имеет определенные отличия с оформлением на работу россиян. Это также относится гражданам Казахстана. Здесь требуется учитывать правила и тонкости, присутствующие в таком процессе. К тому же следует знать, какие документы важно иметь с целью официального трудоустройства в РФ.

Основания для работы

После подписания договора об учреждении ЕАЭС, куда сегодня входит 5 государств, включая Россию и Казахстан, был создан единый рынок труда. За счет этого граждане стран-участниц имеют равные возможности для трудоустройства на территории всего объединения.

Права граждан Казахстана в России

В результате у казахов появилось право официально устроиться на работу по тем же основаниям, что и россиянам на территории РФ. Подобное упрощение было обусловлено необходимостью улучшения мобильности населения, а также стимулированием экономического развития государств этого объединения. Так, сегодня по ст. 96 договора о создании ЕАЭС, существует сотрудничество стран-участниц в вопросах труда, в следующем виде:

1. Происходит согласование изменений, вносимых в действующие нормативно-правовые акты относительно трудоустройства.
2. Осуществляется обмен информацией.
3. Принимаются меры, целью которых является развитие трудовой интеграции стран и противодействие распространению ложных данных.
4. Проводятся стажировки, различные семинары, а также учебные курсы.

Благодаря этому, у всех жителей государств, входящих в состав ЕАЭС существует возможность упрощенного трудоустройства в любой из стран. Поэтому к ним действие норм, указанных в гл. 50.1 ТК России, не относится.

Разрешительные документы

С момента учреждения Евразийского Союза у казахов появилась возможность официального трудоустройства в России. Поэтому в отличие от граждан стран, не входящих в это объединение, им не требуется оформления никаких разрешительных документов. Они вправе официально трудиться на всей территории страны, кроме зон в виде военных городков. Другим исключением является невозможность их работы в государственных органах до того момента, пока они не получат гражданство России.

Пошаговая инструкция

Порядок трудоустройства в России для казахов выглядит следующим образом:

1. Сначала нужно найти подходящую вакансию, а также получить одобрение со стороны работодателя после собеседования. Дальше для трудоустройства осуществляется сбор документов, перечень которых несколько отличаются от того, что должны предоставлять россияне.
2. Дальше заключается трудовой договор между гражданином Казахстана и работодателем в РФ. При этом в таком случае действуют аналогичные нормы и особенности Российского законодательства. В результате есть возможность заключения любого типа трудового соглашения. Но требования к ним также аналогичные.
3. Когда человек был принят в штат, по закону работодателю требуется не позже 3 дней с момента заключения трудового соглашения уведомить в миграционный отдел МВД, что в компанию принят иностранец из государств, входящих в состав ЕАЭС. Счет времени, отведенного на это, начинается со следующего дня после подписания трудового договора. Данное уведомление должно иметь соответствующую форму, четко определенную законодательством.
4. Дальше начинается сама трудовая деятельность. Важно учитывать, что все работники из стран ЕАЭС имеют аналогичные права, а также обеспечиваются такими же социальными гарантиями, установленными ТК РФ, как и граждане России.

Существуют тонкости, которые возникают при расторжении трудового договора. Так, об этом требуется уведомить отдел миграции МВД в соответствии с действующим порядком, а также используя установленную форму. Осуществить это важно в течение 3 суток, начиная со следующего дня после увольнения сотрудника гражданина Казахстана. У него также сохраняется право получить выходное пособие и компенсацию, при неиспользовании отпуска.

Документы

С целью официального оформления на работу в РФ заинтересованный в этом гражданин Казахстана должен подготовить:

1. Паспорт. Важно помнить, что предъявление иных документов, для удостоверения личности, недопустимо, даже загранпаспорта.
2. Трудовая книжка современного российского либо же советского образца. Если у человека её нет, то новую обязан оформить работодатель.
3. СНИЛС. Аналогично жителям России, казахам требуется предоставить при трудоустройстве этот документ. В случае отсутствия такового, его иностранцу также заводит работодатель.
4. Справка, подтверждающая, что у мигранта нет судимости в его родном государстве. Она является обязательной только при трудоустройстве на ограниченный перечень должностей, к примеру, когда работа связана с детьми. В других ситуациях закон не предусматривает необходимость её предоставления.
5. Диплом об окончании вуза, колледжа, а также документ, подтверждающий наличие нужной квалификации.
6. Справка о прохождении медицинского осмотра, указывающая на отсутствие опасных заболеваний. Её работодатель вправе затребовать только при трудоустройстве человека на четкий перечень должностей. Обычно это вакансии имеющие ограничение по здоровью либо связанные с общепитом или медициной.
7. Миграционная карта, в которой цель визита выделена «работа».

После создания ЕАЭС у граждан Казахстана появилась возможность трудоустроиться в России на аналогичных основаниях, что и жители этой страны. Но существует ряд тонкостей и особенностей, которые важно учитывать в таких ситуациях. При нарушении установленного порядка накладываются штрафные санкции, согласно действующему законодательству.

Источник: http://ufms-mvd.com/faq/trudoustrojstvo-dlya-grazhdan-kazahstana.html

Документы на РВП и необходимость патента на работу для гражданина Казахстана

Здравствуйте, я являюсь гражданином Казахстана и планирую получить гражданство РФ. Насколько я понимаю, первым этапом после постановки на миграционный учёт я должна оформить РВП? Какие документы мне для этого потребуются и есть ли необходимость получать патент на трудовую деятельность? Я читала, что для граждан Казахстана патент не требуется.

Заранее благодарю за ответ. Софья.

Софья, здравствуйте!
Действительно, гражданам Казахстана не нужно получать патент на работу. Основание — п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014:

1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Да, первым шагом будет получение РВП. Перечень документов для получения установлен п. 2 ст. 6.1. Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и ст. 22 Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в РФ».

А первое, с чего нужно начать получение РВП — это получить квоту. Основания для получения РВП без учёта квоты установлены в п. 3 ст. 6 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан».

Источник: http://pravoved.ru/question/1453248/

Прием на работу мигранта с патентом

Если иностранцы находятся в нашей стране на легальных основаниях, то прием их на работу является законным. Но оформление таких граждан имеет определенные особенности и требования законодательства, которые обязан соблюдать работодатель. Если он отказывается это делать, ему грозят довольно крупные суммы штрафов. В статье рассмотрим как осуществляется прием на работу мигранта с патентом.

Категории иностранных граждан

Порядок принятия и увольнения иностранных граждан регламентируется Законом 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Ранее учет мигрантов контролировала ФМС, которую работодатель извещал в случает приема на работу иностранца. Сегодня функциями ФМС занимается МВД.

Прежде чем принять на работу иностранца необходимо определить его статус. Различают 3 категории иностранных граждан:

• Постоянно проживающие в РФ, имеющие вид на жительство;
• Временно пребывающие в РФ, получившие разрешение на работу;
• Получившие визу, трудящиеся по миграционной карте.

Каким иностранцам нужно получить патент

Иностранные лица, которые не имеют визу должны оформить патент для приема на работу. Такое требование действует с 2015 года. Кто должен получить патент:

• Совершеннолетние граждане;
• Приехавшие в Россию для трудоустройства по найму;
• Граждане, которые живут в странах, имеющих безвизовый режим;
• Временно находящиеся в РФ лица.

При этом следует знать, что законодательно определен ряд граждан, для которых получение патента не требуется:

• Участвующим в программе переселения соотечественников;
• Представителям дипмиссий, международных организаций и консульств;
• Сотрудникам иностранных компаний, которые осуществляют гарантийное, послегарантийное, сервисное обслуживание техники, поставляемой в РФ.
• Аккредитованным журналистам;
• Студентам высших профучреждений, которые осуществляют трудовую деятельность в свободное от учебы время.
• Научным сотрудникам, преподавателям, которых пригласили в РФ;
• Медработникам, приглашенным для участия в международных проектах здравоохранения в РФ;
• Иностранцам, которые получили в РФ временное убежище, либо статус беженца;
• Гражданам Казахстана и Беларуси.

Как получить патент

Для оформления патента нужно обратиться в отделение МВД в соответствии с адресом своего пребывания и предоставить определенный пакет документов:

• Заявление в двух экземплярах;
• Паспорт, признаваемого в РФ бланка;
• Миграционную карту, в которой в графе «Цель визита» будет проставлено «работа». Если миграционной карты нет, например, она утеряна, то информация контрольным органом может быть проверена по информационной базе;
• Медицинский полис, либо договор с медучреждением, оказывающим платные услуги. Оформляется он на период работы иностранца и действует в том регионе, где иностранец будет работать;
• Медсправка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний у иностранца, включая наркозависимость и ВИЧ;
• Документы, подтверждающие прохождение курсов по русскому языку, отечественного права и истории России;
• Регистрационный талон, выданный по адресу временного пребывания.

В некоторых случаях в патенте указывается информация о профессии иностранца и видах деятельности. В том случае, если эта информация указана, работать по иной специальности мигрант не вправе.

Важно! Подача документов осуществляется в срок до 30 дней со дня въезда иностранца в РФ, иначе ему грозит штраф в размере 10-15 тыс. рублей.

Выдается патент на срок до 12 месяцев, за исключением граждан Таджикистана. Для них возможно оформлением патента на срок до трех лет.

Стоимость патента на работу для иностранцев

В том случае, если контрольный орган по заявлению иностранца принимает положительное решение, следует подойти в МВД и предоставить паспорт и квитанцию, подтверждающую оплату аванса по НДФЛ. В зависимости от региона страны будет различаться и стоимость патента. Формируется стоимость исходя из базовой стоимости, установленной ст. 227.1 НК РФ. Например, в Москве в 2020 году за патент нужно заплатить 4300 рублей.

Для лиц, которые приравниваются к гражданам РФ (из Беларуси, Армении, Казахстана) предусматриваются льготы. К ним не применяют те ограничения, которые установлены для иных иностранцев. Прием их на работу осуществляется по такому же порядку и по тем же правилам, которые установлены для российских граждан (Читайте также статью ⇒ Прием на работу иностранца с РВП в 2020 году).

Прием на работу мигранта с патентом

Документы, необходимые для приема на работу иностранного гражданина:

• Паспорт;
• Трудовая книжка, либо при ее отсутствии отдел кадров оформляет ее;
• Документы об образовании;
• Медицинский полис;
• Вид на жительство;
• Патент и чек, подтверждающий последнюю уплату;
• Миграционная карта;
• ИНН;
• СНИЛС;
• Документы о временной регистрации.

Важно! После того, как иностранный гражданин будет принят на работу, он должен предъявить в МВД копию своего трудового договора в срок до двух месяцев после выдачи патента.

О приеме на работу иностранца, которые прибыли в РФ в безвизовом режиме, работодатель обязан уведомить об этом управление по вопросам миграции МВД РФ. Сделать это необходимо в срок до 3-х дней. После прекращения трудовых отношении об этом также потребуется уведомить миграционную службу.

Как проверить патент на работу

Для того, чтобы проверить патент на работу иностранного гражданина, работодатель может воспользоваться несколькими способами. В первую очередь нужно провести осмотр документа и проверить наличие серии, номера, символов РФ и голограмм. На обратной стороне указываются сведения о том регионе, где оформлялся патент, должен присутствовать штрих-код и дата.

Важно! Устроиться на работу иностранец может только в пределах того региона, где выдавался этот документ.

Проверить является ли предъявляемый документ подлинным можно на ультрафиолетовом детекторе банкнот. При просмотре будут просвечиваться различные надписи и зеленые линии. Если документ поддельный, то все эти знаки будут размытыми и неточными.

• Патент в базе найден, а значит это подлинный документ;
• Патент аннулирован, что означает что срок его действия закончился по причине неуплаты или по иным причинам;
• Патент в базе отсутствует, что означает, что он поддельный. Такой вариант возможен также и в том случае, если получен он всего несколько дней назад и в базу его просто не успели внести.

Источник: http://migranty.info/priem-na-rabotu-migranta-s-patentom/

Что нужно гражданину Казахстана для работы в России?

Добрый день. Гражданка Казахстана хочет работать в России. Какие процедуры ей необходимо пройти? Какие документы получить? Какие документы необходимы для трудоустройства?

Ответы юристов ( 2 )

Согласно ч. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе гражданам Казахстана не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации.

В соответствии со ст.ст. 65, 327.3 ТК РФ гражданин Республики Казахстан при трудоустройстве должен предъявить работодателю следующие документы:
— паспорт гражданина Республики Казахстан;
— трудовую книжку, если она есть;
— документ об образовании, выданный образовательной организацией (учреждением образования, организацией в сфере образования) Республики Казахстан без проведения установленной российским законодательством процедуры признания документов об образовании (прохождение соответствующей процедуры потребуется при осуществлении гражданином Казахстана педагогической, юридической, медицинской, фармацевтической деятельности) (ч. 3 ст. 97 Договора).
— договор (полис) добровольного медицинского страхования;
— разрешение на временное проживание в Российской Федерации;
— вид на жительство.

Срок временного пребывания гражданина Казахстана, осуществляющего трудовую деятельность на территории России, определяется сроком действия соответствующего трудового или гражданско-правового договора (ч. 5 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014)

• 8,5 рейтинг
• 1221 отзыв

Евгения, добрый вечер!

Прежде всего должна быть миграционная карта с целью въезда в РФ — работа.

Для работы в РФ гражданину Казахстана разрешающие документы (патент, разреение на работу и т.п.) получать не нужно в соответствии с п. 1 ст. 97 «Договор о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014)

При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Для трудоустройства нужны (ст. 65 ТК РФ):

— паспорт;
— трудовая книжка российского образца;
— документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

— справка об отсутствии судимости (если на предполагаемую работу запрещен найм лиц, имеющих судимость);
— документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Трудовой договор заключается на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, заключается срочный трудовой договор.

Спасибо. А прописка и полис ДМС не нужны, получается?

Согласно ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», п. 5 ст. 96 и п. 3 ст. 98 Договора ЕАЭС полис ДМС иностранным гражданам из ЕАЭС не нужен, поскольку граждане ЕАЭС, в т.ч. граждане Казахстана, работающие по трудовым и гражданско-правовым договорам застрахованы в системе ОМС.

Отдельно приведу положение ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ:

Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:
договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации,

Таким международным договором является Договор о ЕАЭС.

ПИСЬМО ФНС РФ от 14.02.2017 № БС-4-11/2686

Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения, Кыргызской Республики независимо от своего статуса являются застрахованными лицами в системе обязательного медицинского страхования наравне с гражданами Российской Федерации и, соответственно, плательщики должны уплачивать с выплат в пользу данных лиц страховые взносы на обязательное медицинское страхование.

Однако работодатель может потребовать от Вас полис ДМС, сославшись на ПИСЬМО Минтруда и соцзащиты РФ от 17 декабря 2015 г. N 16-4/В-823, согласно которого

работники — граждане стран ЕАЭС при заключении трудового договора должны иметь договор (полис) добровольного медицинского страхования либо работодатель должен иметь заключенный с медицинской организацией договор о предоставлении таким работникам платных медицинских услуг, а застрахованными в системе обязательного медицинского страхования они признаются только после заключения указанного трудового договора.

Таким образом, если работодатель потребует полис ДМС, Вы либо настаиваете на Вашем праве заключить трудового договор без ДМС, либо соглашаетесь с ним и, соответственно, получаете ДМС.

Касательно регистрации (постановки на учет по месту пребывания): становиться на учет по месту пребывания Вы обязаны по истечении 30 дней со дня въезда в РФ (п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Работодатель не вправе отказать в трудоустройстве по причине наличия или отсутствия регистрации (постановки на учет по месту пребывания). Предъявлять ему документ, подтверждающий регистрацию (постановку на учет) Вы не обязаны.

Источник: http://pravoved.ru/question/2621147/