Содержание
С момента начала пандемии коронавируса в России, медикам пришлось столкнуться с серьезными вызовами и трудностями в работе. Персонал, который оказывает медицинскую помощь при этой болезни, встал перед новыми задачами и рисками. Многие из них столкнулись с необходимостью проводить свою работу в очень сложных условиях.
Медработники, работающие на передовой борьбы с коронавирусом, за это время должны были получать доплаты и надбавки. Однако, порядок их выплат не всегда соответствовал нормативной базе. Многие медицинские организации не смогли обеспечить своих сотрудников необходимым уровнем защиты и компенсировать их дополнительные затраты, связанные с борьбой против COVID-19.
На протяжении нескольких месяцев медперсонал работал, складывая максимальные усилия для помощи больным, несмотря на все трудности. Но многие из них столкнулись с проблемами в получении доплат и социальных выплат от правительства, которые были обещаны в начале периода борьбы с пандемией.
Категории граждан, которые нуждаются в медицинской помощи, стали проходить дополнительное обследование и лечение. Медперсонал находился в зоне риска, и порой подвергался некоторым инфекционным заболеваниям. Поэтому, работа медкадров в условиях COVID-19 была сверхнормативной, что было должным образом оценено правительством.
Однако, несмотря на этот факт, врачи и медики часто не получали до конца все пообещанные компенсации. Младший медперсонал, работающий на период заражения коронавирусом, должен был получать доплаты и вознаграждения, но порой их размер оставлял желать лучшего.
Для получения социальных выплат необходимо было соблюдать определенный порядок, который устанавливался правительством. Многие медицинские организации не имели возможности соблюдать все условия и требования, связанные с этим процессом. На текущий момент правительство продолжает разрабатывать новые механизмы и программы для обеспечения медперсонала всем необходимым во время ситуации с коронавирусом.
Смотрите так же: Новые ковидные выплаты медицинским работникам: методичка.
Общая информация о выплатах
В связи с пандемией коронавируса медперсонал, работающий с больными, был одним из наиболее подверженных рискам категорий граждан. Правительство России признало важность их работы и ввело доплаты для медработников, которые находятся на переднем крае борьбы с COVID-19.
В мае 2020 года был принят новый порядок выплат медпомощи за лечение инфекционных больных. Для врачей, работающих в больницах, доплата составляет до 100% от нормативной заработной платы за период с апреля по июнь 2020 года. Для младшего медперсонала и других категорий медицинских работников – до 50%.
В декабре 2020 года правительство установило новый порядок выплат средств медикам и медсестрам за помощь больным COVID-19. Доплаты получали медицинский персонал, который работал с больными COVID-19 и в связи с этим увеличил нагрузку на работу свыше 20%-30%. Максимальный размер доплаты для врачей составил 80 тысяч рублей, для среднего медперсонала – 50 тысяч рублей.
Медработники могут получить доплаты за месяцы апрель-июнь 2020 года, а также за период с ноября 2020 года по январь 2021 года. Для получения доплат необходимо учитывать нормативную заработную плату медицинского персонала в организации, его должность и категорию.
Медицинский персонал, который работал при лечении больных коронавирусом, получали доплаты за помощь в трудное время. Временный порядок выплат действовал с апреля по декабрь 2020 года. Доплаты получали медработники всех категорий, от младшего медперсонала до врачей высшей категории, которые оказывали медпомощь пациентам COVID-19. Для получения доплат должности медработников не имели значения.
Новый порядок выплат, утвержденный правительством, действует с января 2021 года. Он включает две категории медработников: тех, кто принимал участие в борьбе с коронавирусом, и тех, кто оказывал медпомощь за пределами COVID-19. Один медик может получать доплаты из обеих категорий. Для получения доплат нового нормативного периода, медработники должны обратиться в свою медицинскую организацию.
В течение первого периода доплат медицинским работникам можно было получить до 80% от их оклада. Второй период установил максимальную доплату за месяц в 50 тысяч рублей. Доплата была рассчитана по принципу 10 или 20% от средней заработной платы персонала, оказывающего медпомощь на одного больного коронавирусом.
Для получения доплат медперсонал должен был оказывать помощь больным коронавирусом из расчета не менее 25% рабочего времени. На доплату также могли рассчитывать медработники, оказывающие помощь больным COVID-19 в декрете, а также те, кто работал полный день по контракту на временной основе в период пандемии.
За семь месяцев первого периода выплаты доплат получали около 1,2 миллиона граждан — медработников. За новый нормативный период (январь — июнь) доплат получили более 650 тысяч человек.
Какие категории медперсонала получают выплаты?
Медицинский персонал, оказывающий помощь больным на протяжении периода коронавируса, имеют право на доплаты за их работу.
Категории медперсонала, которые должны получать доплаты от организаций, за июнь и декабрь 2020 года в соответствии со стандартной практикой, включают: медицинских сестер, врачей, средний медицинский персонал, работников скорой помощи и младшего медицинского персонала.
Для категории медперсонала, которые работают с больными COVID-19, была установлена новая нормативная система выплат. Она обеспечивает выплаты за каждый день, в который медпомощь была оказана пациенту.
Выплаты должны быть осуществлены в соответствии с порядком, установленным правительством. Медицинский персонал должен быть проинформирован о правилах получения доплат, чтобы избежать неопределенности и недоразумений.
Важно заметить, что право на получение доплат является обязательным выделением медицинскому персоналу, независимо от должности, которую он занимает. Кроме того, многие организации предоставляли дополнительные выплаты своим работникам, за их посвященную работу и большой вклад в борьбу против COVID-19.
Мы надеемся, что граждане могут увидеть ценность и значимость того, что врачи, медсестры и другие медработники проходят в своей работе во время этого года.
Кто осуществляет выплаты и за счет чего?
В связи с коронавирусом правительство РФ приняло ряд мер для помощи медперсоналу, работающему с больными, и защиты населения от распространения вируса. Одним из них являются доплаты медикам за работу с COVID-19 пациентами.
Изначально выплаты получали только врачи, работающие непосредственно с больными (ИТР, реаниматологи, инфекционисты и другие). Однако, в новом периоде доплаты будут получать все медработники, независимо от должности и категории.
Для выплат постановлением правительства отводилась определенная сумма из бюджета. Также организации медицинской помощи могли привлекать дополнительные средства, например, от спонсоров или благотворительных фондов.
Нормативной базой для выплат является постановление правительства РФ от 31 марта 2020 года № 434 «Об установлении ежемесячной доплаты медицинским работникам, оказавшим медицинскую помощь больным с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)». Согласно ему, с апреля по июнь была установлена доплата в размере одного платежа за месяц (около 25 тысяч рублей) за работу с больными COVID-19.
Период выплат продолжается и сейчас. С 1 июля 2020 до 31 декабря 2020 (включительно) медицинским работникам будет выплачиваться ежемесячная доплата в размере до 80 тысяч рублей. При этом основной размер доплаты зависит от должности медработника.
Надо заметить, что распределение и порядок получения доплат зависит от прав организации, в которой работает медперсонал. Например, одни организации переводят доплаты как надбавки к зарплате, другие — выплачивают ежемесячно в виде денежных средств, третьи — выдают в виде одного платежа в конце периода действия доплаты.
Дополнительно отметим, что младший медперсонал получает доплаты меньше, чем врачи и медсестры. Еще одной из проблем выплат является то, что персонал, не непосредственно работающий с пациентами, не всегда получал доплаты, хотя их работа также связана с коронавирусом.
Какие выплаты предусмотрены?
На протяжении года медработники работали более чем за нормативную зарплату, несмотря на высокий риск заражения COVID-19. Для оказания помощи больным им пришлось перейти на повышенные ставки и работать в условиях, неблагоприятных для здоровья.
В июне 2020 года правительство опубликовало дополнительный нормативный порядок выплат для медперсонала. Это значит, что организации медпомощи должны дополнительно выплачивать деньги медработникам за период, проведенный на работе при коронавирусной инфекции.
Для младших категорий должностей выплаты за май, июнь и июль составляют 25 тысяч рублей. Для врачей и другого медперсонала с высшим медицинским образованием — 50 тысяч рублей. В декабре 2020 года ветераны ВОВ и граждане старше 65 лет получили доплату в размере 5 тысяч рублей.
Но не все медработники могут получить эти доплаты. Правительство установило определенные ограничения для их получения. Медикам, которые на момент введения нового нормативного порядка получали зарплату более 80 тысяч рублей в месяц, доплаты не положены. Также некоторые медработники исключены из этого списка из-за особенностей работы.
Кроме этого, некоторые медработники, которые не один год работают в медицинской отрасли, не могут получить доплаты. Но это не значит, что они остаются без помощи. Для них предусмотрен государственный пакет социальных мер, включая бесплатную медицинскую помощь в будущем.
Медработники могут получить доплаты за условия тяжелой работы, но только если у них есть соответствующие права. Для их получения медработники должны правильно оформлять документы и следить за соблюдением всех сроков.
Основные проблемы выплат
Медицинский персонал является одним из ключевых элементов в борьбе с коронавирусом. Но, несмотря на их важность, медперсонал все еще сталкивается с рядом проблем, связанных с неполным или несвоевременным получением выплат.
Одной из проблем является неравномерное распределение доплат. Некоторые категории медпомощи получали доплаты, в то время как другие — нет. Например, врачи получили доплаты, а младший медперсонал нет, несмотря на то, что борьба с коронавирусом требует значительного вклада всех медработников.
Помимо этого, порядок выплат не всегда был ясен и понятен для медиков. Многие граждане не знали, для каких должностей и категорий медпомощи выплаты предусмотрены, что создавало недопонимание и конфликты между медработниками.
Еще одной проблемой, связанной с выплатами, стало время, необходимое для получения выплат. Некоторые медработники получали выплаты до декабря 2020 года, в то время как другие не получали их до нового года.
Также были проблемы с соответствием выплат нормативной базе. Некоторые медработники не получили выплаты, которые им полагались по правительственным указам, что вызвало недовольство и неодобрение.
Кроме того, медицинский персонал столкнулся с проблемами получения доплат за больных с коронавирусом. Некоторые пациенты вылечивались быстрее, чем предусматривалось, и персонал не мог получить доплаты за работу с ними.
В целом, ситуация с выплатами медперсоналу оставляет желать лучшего. Важно, чтобы организации, занимающиеся помощью больным с коронавирусом, учитывали все проблемы и не забывали об их решении.
Нехватка финансирования
В период коронавируса медперсонал стал на переднем крае борьбы с распространением инфекции. Врачи и медработники оказывали помощь больным и защищали граждан от возможного заражения. Однако, при этом медицинские организации, которые занимались этой работой, не получали достаточного финансирования, чтобы выплачивать нормативные зарплаты медикам.
Как правило, медпомощь оказывается не одним медиком, а целой командой. В зависимости от категории должности, медработники могут получать от нескольких до десятков тысяч рублей в месяц. Но с приходом коронавируса нормативная выплата перестала быть реальностью для многих медиков.
Июнь 2020 года ознаменовался новым периодом – периодом сокращения прав и выплат медперсоналу. Коронавирус не утихал, а ситуация в медицинской сфере становилась все более напряженной. На фоне этого, медкадры не получали достойной оплаты за свою работу.
До декабря 2020 года медицинские организации могли выплачивать медперсоналу дополнительную помощь на усмотрение руководства. Однако, в декабре была установлена нормативная выплата, которая не всегда оправдывает затраты на работу медиков.
Из-за нехватки финансирования многие младшие медработники вынуждены работать за нормативную оплату или даже для урезанных выплат. Кроме того, правительство не всегда выплачивало компенсации медперсоналу за работу с больными COVID-19. В результате, медработники часто вынуждены работать за свой счет, нарушая свои же права.
Ситуация с финансированием медицинских организаций и медперсонала была одной из главных проблем в борьбе с коронавирусом. Для того, чтобы эту проблему решить, нужен порядок, который будет обеспечивать достаточное финансирование медицинским учреждениям и высокую оплату медикам, работающим на переднем крае.
Неравномерность выплат
Один из главных вопросов, который возник в связи с выплатами медработникам за помощь в борьбе с коронавирусом, — это неравномерность их получения.
В некоторых организациях медицинской помощи, младший персонал и врачи ниже категории получали доплаты меньше, чем должны были по нормативной базе. Одновременно, у некоторых государственных медицинских организаций был порядок получения доплат с врачей по мере увеличения числа больных от Covid-19. Для других организаций была установлена фиксированная выплата.
Время выплат также различалось. Некоторые медицинские работники получали доплаты за май и июнь только к концу года, а какой-то месяц выплат был отложен на новый год.
Помимо этого, не все медицинские работники, участвовавшие в борьбе с коронавирусом, получили доплаты. Причиной этому стала несоответствие должности медработника нормативной базе, установленной правительством.
Также возникли проблемы с гражданами, которые попали в реабилитационные учреждения и не были зарегистрированы как больные Covid-19, из-за чего медицинский персонал, оказывавший им помощь, не получал доплат.
 |
Видео (кликните для воспроизведения). |
Медперсонал продолжил работать во время пандемии, несмотря на опасности и риски для своего здоровья и жизни, и правительство обязано было выплачивать им достойное вознаграждение без неравномерностей и задержек.
Проблемы с распределением средств между регионами
В условиях коронавирусной пандемии правительство выделило значительное количество средств для помощи медперсоналу, который работает с больными. Однако, порядок получения доплат и выплат медработникам проходил неоднозначно.
Медицинские организации должны были распределить средства между категориями своих работников. Была установлена нормативная выплата на одного гражданина, который нуждался в медпомощи. Врачи и медицинский персонал, который был в должности младших специалистов, получали больше, чем их коллеги, занимающие более высокие должности. Многие медработники ждали выплат до декабря, не получая доплат по нормативной базе всего месяца или в течение года, в то время как медпомощи больным была оказана вовремя.
Проблемы с распределением средств между регионами стали связаны с тем, что больные из одного региона получали больше доплат, чем больные из других регионов. Это порождало чувство несправедливости среди медработников, которые из других регионов не получали такую помощь или получали намного меньше.
Из-за непонятного порядка получения доплат и выплат медработники начали жаловаться на несправедливое распределение средств. Некоторые врачи не получали доплаты вообще, тогда как другие медработники получали значительно больше, чем им полагалось.
Необходимо было разработать более четкий механизм распределения средств между регионами и категориями медработников. Один из возможных вариантов это создание нормативной базы для каждой категории медперсонала, включая медицинских работников из разных регионов. Также нужно было установить прозрачный порядок получения доплат и выплат, чтобы каждый медработник мог получить свою заслуженную помощь.
Механизмы борьбы с проблемами выплат
В связи с коронавирусом медработники получили еще больше работы и ответственности. Но многие организации не выплачивали им должные доплаты и надбавки за медпомощь пациентам с COVID-19. Для того чтобы бороться с этой проблемой, правительство ввело нормативную базу в виде новых законов и приказов.
Теперь медикам должны выплачивать доплаты за время работы с больными COVID-19, независимо от должности и категории. На это должны идти дополнительные средства от граждан, а также дополнительное финансирование из бюджета. Кроме того, были установлены нормативы на количество пациентов, которые должны обслуживать медицинские организации.
Еще одним механизмом борьбы с проблемами выплат является проверка медицинских организаций на наличие задолженностей по выплатам медперсоналу. При выявлении таких нарушений медицинская организация обязывается устранить их в младшем порядке и выплатить всем медработникам их должную зарплату. Также была установлена норма, в соответствии с которой медработники должны получать заработную плату не реже чем раз в месяц.
В новом периоде, который начался с декабря 2020 года, медперсонал, который работает с больными COVID-19 получали доплаты до 100% от своей зарплаты. Это было сделано для того, чтобы медицинские работники чувствовали поддержку и уважение со стороны общества и власти. Также были созданы специальные фонды для выплаты доплат медицинским работникам за поддержание здоровья нации.
В целом, механизмы борьбы с проблемами выплат за медпомощь в условиях коронавируса способствуют более эффективной борьбе с этой болезнью и повышению уровня работы медицинских организаций.
Повышение финансирования из бюджета
В связи с коронавирусной пандемией, медперсонал, который занят на передовой в борьбе с заболеванием, получил дополнительные выплаты от правительства уже с момента начала распространения вируса в России. Эти выплаты предназначались для компенсации трудового риска.
С июня 2020 года была разработана новая нормативная база для проведения дополнительных выплат медицинскому персоналу. По новому порядку, получали доплаты медики, работающие с больными COVID-19, а также медработники, оказывающие помощь пациентам в режиме ЧС, в том числе младший медицинский персонал и врачи всех должностных категорий.
Медицинский персонал, работающий с больными COVID-19, получает доплату в размере 100% от нормативной заработной платы за один месяц. Если же данный медик работает с больными более 15 дней, то доплата производится за каждый день работы.
Нормативная база выплат установлена нормами декабрьского закона. Согласно закону, врачи всех категорий, медперсонал медицинской организации, которые участвуют в организации и оказании медицинской помощи гражданам в период распространения коронавирусной инфекции, должны получать доплаты за работу определенным процентом от своей месячной заработной платы.
Организации занимающиеся оказанием медпомощи должны претерпеть изменения и увеличить расходы на оплату труда медицинского персонала. Однако, благодаря повышению финансирования из бюджета, медперсонал может быть уверен в правильном направлении своей работы и получении стабильной заработной платы, за труды, проявленные на этот не простой для всех период.
Установление регулярных выплат
В связи с коронавирусом, медперсонал стал работать в более усложненных условиях, оказывать помощь больным, рискуя своим здоровьем и жизнью. В связи с этим правительства стран принимают меры по установлению регулярных выплат медикам и работникам медпомощи.
Для установления регулярных выплат были разработаны новые нормативы и порядок выплат для медработников. Теперь каждый медработник, оказывающий медицинскую помощь больным на протяжении не менее одного месяца, имеет право на доплаты к своей должности. Больше не нужно ждать отдельных решений организации по выплатам за работу с больными коронавирусом.
Период, за который могут быть начислены доплаты, начинается с июня 2020 года и будет действовать до конца года. Помощь больных коронавирусом была установлена как отдельный вид медпомощи, поэтому медицинские работники заработали право на получение доплат за эту работу.
Врачи и медики, которые работали в период с декабря 2019 года по май 2020 года, также должны получить доплаты за свою работу, если они оказывали медицинскую помощь больным, подозреваемым на коронавирус.
Для получения доплат необходимо быть младшим медперсоналом, работать на должности, связанной с оказанием медицинской помощи больным и быть гражданином страны организации, где оказывается медпомощь. Из организации, где работает медперсонал, доплаты поступят на его банковский счет.
Установление регулярных выплат медперсоналу призвано стимулировать их для работы и помощи больным в условиях пандемии коронавируса.
Четкое распределение средств между регионами
Одной из главных проблем, с которой столкнулся медицинский персонал при работе с пациентами, зараженными коронавирусом, была недостаточность финансовой помощи со стороны правительства. В этой связи, одним из самых важных вопросов оказалось четкое распределение средств между регионами.
Для того, чтобы поставить все на места, правительство издало нормативные акты, в которых был описан порядок получения доплат за работу с больными коронавирусом. Так, в период с марта по декабрь 2020 года медперсонал, работающий с зараженными, должны были получать доплаты от 25 до 100% от оклада в зависимости от категории должностей.
Однако, как показали данные, не все организации могли обеспечить своим медикам получение доплат вовремя. Кроме того, были случаи, когда доплаты не были достаточными и справедливыми, что вызывало недовольство среди медицинского персонала.
Поэтому на первом месте должны стоять права граждан на медпомощь, а также права медиков на защиту и нормальные условия работы. Для того, чтобы достичь этой цели, необходимо установить нормативную базу, которая обеспечит четкое распределение средств между регионами и категориями медработников, которые заняты работой по борьбе с коронавирусом.
Новый год стал для медперсонала не только временем праздников, но и временем ожидания новых выплат. Младший медперсонал получал меньше, чем их более опытные коллеги. В связи с этим, правительство должно создать равные условия для всех категорий медработников, чтобы не было разницы между ними в выплатах за труд.
Как показали данные, на контроле находится система выплат медикам, но нужно еще улучшить механизмы распределения средств между регионами и медицинским персоналом, чтобы все получали доплаты, которые заработали своим трудом.
Мнение экспертов
В условиях пандемии коронавируса медперсонал медицинских учреждений нуждается в дополнительных выплатах и помощи со стороны правительства и организаций, однако порядок получения этой помощи не всегда ясен для медицинских работников.
Согласно новым нормам, определяемым правительством, медработники должны получать доплаты за период работы с больными COVID-19. Для медицинских работников, работающих в этой области, ожидается, что они получат доплаты до конца декабря этого года.
В связи со сложностью оценки работы медиков, работающих на лечении коронавирусных больных, необходимо установить более ясный порядок выплат для разных категорий медперсонала. Одной из главных проблем является то, что многие медицинские учреждения не платят медработникам сверхурочные за время работы на фронте борьбы с пандемией.
Кроме того, большинство младших медицинских работников не получали доплаты за свою работу на лечении коронавирусных пациентов до июня этого года, когда была установлена новая норма. Помимо доплат, медработники нуждаются в праве на получение лечебных медикаментов, так как они работают с больными, и это представляет угрозу для их здоровья.
Таким образом, для улучшения условий работы в области медицины и медпомощи гражданам, необходимо установить более ясный порядок и контроль за выплатами и помощью медицинскому персоналу, чтобы они могли продолжать выполнение своей работой на высоком уровне и не стесняться обратиться за помощью в случае необходимости.
Отношение медперсонала к выплатам
С момента начала пандемии коронавируса весь медперсонал оказался на переднем крае борьбы с этим страшным заболеванием. Время, затраченное на борьбу с COVID-19, было немыслимо тяжелым для многих медиков. Из-за нехватки персонала и ограничений на пациентов, они часто вынуждены были работать больше чем месяца без выходных и дополнительных выплат.
Необходимость получения правильной медицинской помощи для больных добавляла нагрузку медработникам, включая их младший персонал.
Однако, порядок выплат за год, который был установлен правительством, вызвал разочарование у многих медиков, которые получали намного меньше, чем ожидали. Некоторые доплаты или выплаты, указанные на должностных инструкциях, оказались недоступными для категорий медиков, включая младший персонал.
Ситуация еще более осложняется тем фактом, что некоторые медработники до сих пор не получали свои выплаты за период, от марта до декабря 2020 года.
Несмотря на все эти сложности, медперсонал продолжает борьбу с коронавирусом, ценя каждого пациента на равных. И они надеялись, что новый период выплат будет более нормативным, дать возможность более участному изучению ответственности и достаточному анализу необходимых выплат для граждан и медицинской помощи.
Мнение профессиональных союзов
Профессиональные союзы медицинских работников выражают свое мнение относительно выплат за работу медперсонала в условиях распространения коронавируса. По их мнению, гражданские права медиков не должны нарушаться в период времени, когда они оказывают помощь больным пациентам. Медики должны получать за свою работу категории доплат, необходимых для того, чтобы повысить качество медицинской помощи коронавирусным больным.
Союзы также утверждают, что для всех медицинских работников должен быть установлен нормативный порядок выплат, который не будет зависеть от их должности. Врачи, младший медицинский персонал, медикаменты и все остальные работники должны получать выплаты в соответствии с определенным порядком, который будет подразумевать доплаты за работу в условиях коронавируса.
Профсоюзы также отмечают, что медицинским работникам должны быть предоставлены права на получение доплат за медпомощь пациентам, которые стали жертвами коронавируса. Это будет мотивацией для медиков продолжать свою работу и помогать людям, несмотря на все сложности. Правительства должны установить новый порядок выплат, который будет учитывать важность медицинской помощи в период времени, когда больше всего нужно заботиться о здоровье граждан.
Некоторые медицинские работники не получали выплат за работу в условиях коронавируса до декабря 2020 года. Однако, союзы также отмечают, что правительства могут установить нормативный порядок выплат за медицинскую помощь, так что такие проблемы медицинским работникам больше не доведутся столкнуться в будущем.
Союзы также считают, что правительства должны повышать доход медицинского персонала и предоставлять им возможность получать доплаты за работу в условиях коронавирусной эпидемии. Это поможет уберечь медицинских работников от заражения и обеспечить качественную медицинскую помощь больным пациентам. Доплаты за работу в условиях коронавируса должны быть доступны всем медицинским работникам без исключения, чтобы они могли продолжать свою работу на благо общества в будущем.
Оценка экспертов в области здравоохранения
Медперсонал является одним из ключевых элементов в борьбе с коронавирусом, и правительства должны обеспечить достойные условия и выплаты их труда в этот период.
В разных странах были предложены различные механизмы выплат, ориентированные на разные категории и должности медперсонала. Например, в Италии с марта по декабрь 2020 года врачи и младший медперсонал получали доплату за работу с пациентами с коронавирусом, а также была налажена помощь от волонтеров и медиков, которых было привлечено к работе. В России был создан новый порядок выплат медикам нормативной доплаты за работу с больными COVID-19. В США была предложена концепция выплаты премий на основе количества дней, потраченных в больнице на лечение пациентов с коронавирусом.
Некоторые эксперты отмечают, что организации медицинской помощи должны более четко определить порядок выплат, и более прозрачно сообщать медперсоналу о возможностях получения доплат и помощи. Работники медицинской сферы должны иметь право на приличную зарплату и выплаты за свою работу во время пандемии, в том числе за риск заболевания COVID-19 во время работы.
|
Видео (кликните для воспроизведения). |
В большинстве стран медперсонал получал доплаты в течение определенного периода времени, но в будущем возможна необходимость продолжения выплат за продолжающийся риск работы с инфицированными пациентами. Важно, чтобы правительства и работодатели продолжали обеспечивать медперсонал условиями для работы и возможности получения достойных выплат независимо от того, будет ли продолжаться пандемия коронавируса или нет.
Вопросы-ответы
-
Какие выплаты предусмотрены медперсоналу, работающему с пациентами COVID-19?Медперсоналу, работающему на первой линии в борьбе с COVID-19, предусмотрены дополнительные выплаты. В России возможно получение единовременной выплаты в размере 25 тысяч рублей. Также для работников, без возможности отстранения от работы, предусмотрены дополнительные выходные, но без сохранения заработной платы.
-
Как происходит оплата медикам за выходные и праздничные дни?В соответствии с трудовым законодательством, работникам, ведущим борьбу с COVID-19, должны выплачиваться дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Кроме того, за выходные и праздничные дни медикам должны выплачиваться повышенные тарифы оплаты труда в размере не менее чем в двойном размере.
-
Что нужно сделать, чтобы получить дополнительную выплату?Для получения дополнительной выплаты от работодателя, медицинскому работнику необходимо предоставить справку о том, что он работал с пациентами, зараженными COVID-19. Также, часто наличие подписанного договора с работником тоже является обязательным условием для предоставления дополнительных выплат.
-
Какие трудности встречают медработники при получении дополнительных выплат?Одной из главных проблем при получении дополнительных выплат является отсутствие единой методики оплаты. Иногда, в разных регионах страны (и даже внутри одного и того же региона) оплата заработной платы медицинских работников проходит по-разному. Кроме того, часто возникают проблемы с получением нужных документов и формулировок в них, которые могут повлиять на возможность получения дополнительных выплат.
-
Как решают проблемы с выплатами медработникам в связи с коронавирусом в других странах?В разных странах мире существуют разные подходы к решению проблем медперсонала в связи с COVID-19. Например, в некоторых странах был принят закон о медицинском страховании медработников, другие страны установили единую методику оплаты труда медицинских работников, в отличии от России, где данный вопрос решается на уровне регионов.
-
Существуют ли какие-то программы поддержки медработников, работающих с COVID-19?Для поддержки медицинских работников с COVID-19 во многих странах созданы специальные программы, которые предусматривают как дополнительные выплаты, так и психологическую поддержку. Кроме того, многие медработники получают поддержку со стороны волонтеров и благотворительных организаций.
Юрист со стажем работы более 9 лет.
