Как работаем в декабре в россии за новый год

Как россияне будут работать и отдыхать в 2020 году: календарь рабочих и выходных дней

Всего в 2020 году нас ожидает 248 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Напомним, что нерабочими праздничными днями в России являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В середине июля стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 4 января будет перенесен на понедельник 4 мая, а с воскресенья 5 января – на вторник 5 мая.

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать восемь дней – с 1 по 8 января. Причем на майские праздники отведен такой же период, только с перерывом на работу – с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая. Также по три дня отдыха нас ожидают в связи с празднованием Дня защитника Отечества (с 22 по 24 февраля), Международного женского дня (с 7 по 9 марта) и Дня России (с 12 по 14 июня). При этом День народного единства будет единственным выходным днем (4 ноября).

Какие еще будут периоды отдыха в следующем году, узнайте из нашей инфографики.

А расширенную информацию о режиме труда и отдыха в следующем году можно посмотреть в производственном календаре на 2020 год, который можно скачать и распечатать (для цветного принтера, для ч/б принтера).

Источник: http://www.garant.ru/infografika/1282692/

В Госдуму внесен очередной законопроект о выходном дне 31 декабря

AllaSerebrina / Depositphotos.com

Группа депутатов Госдумы во главе с Игорем Лебедевым и член Совета Федерации Сергей Леонов внесли в нижнюю палату парламента законопроект о поправках в Трудовой кодекс.

Документом инициирована корректировка ч. 5 ст. 112 ТК РФ, предусматривающей возможность переноса выходных дней на другие дни в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней. Это допускается по предписанию федерального закона или в соответствии с отдельным актом Правительства РФ.

Рассматриваемую норму предлагается 1 дополнить указанием на то, что один из выходных дней соответствующего календарного года переносится нормативным правовым актом Правительства РФ на 31 декабря. Такой перенос предполагается в случае, если эта дата не выпадает на выходной день.

По действующему законодательству перечень нерабочих праздничных дней включает 14 дат, и 31 декабря не входит в их число. Однако, по мнению парламентариев, если этот день является рабочим, то работники нередко не выполняют трудовые функции в полном объеме, что обусловлено подготовкой к празднованию Нового года. «Лучше было бы решить этот вопрос однозначно и навсегда. День 31 декабря все равно нельзя назвать рабочим, потому что люди озабочены подготовкой к празднику и им трудно сосредоточиться конкретно на работе. Логичней было бы сделать этот день нерабочим на постоянной основе, но таким образом, чтобы соблюсти уже сложившийся в стране баланс рабочих и праздничных дней», – пояснил депутат Госдумы Дмитрий Савельев.

Ожидается, что перенос выходного дня на 31 декабря позволит работникам и работодателям более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни, а также соблюсти баланс интересов между работниками, работодателями и профсоюзами. При этом уточняется, что общее количество нерабочих праздничных дней сохранится в том же объеме, что и сейчас.

Отметим, законопроекты о выходном дне 31 декабря практически каждый год поступают в Госдуму. Так, еще в 2014 году предлагалось дополнить этой датой перечень нерабочих праздничных дней, а в 2015 году – сократить продолжительность Новогодних каникул на три дня и включить в них 31 декабря. Тогда же представители Минтруда России высказывались против этой идеи. Они обосновывали свою позицию тем, что около 30% общей численности работников заняты обслуживанием населения и вынуждены работать вне зависимости от даты. Кроме того, указывалось, что бюджетный финансовый год заканчивается 31 декабря, следовательно, в этот день еще можно провести необходимые платежи. А поскольку работа в выходной и праздничный день оплачивается в двойном размере, то введение нового праздничного дня повлечет дополнительные издержки.

1 С текстом законопроекта № 847271-7 «О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник: http://www.garant.ru/news/1306551/

Выходные и праздничные дни в декабре 2020

Рабочие дни в декабре 2020 года

В последнем месяце года мы трудимся 23 дня, рабочие дни декабря следующие: 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 и 31 числа.

31.12.2020 — предпраздничный день, время труда сокращено на один час ( ст. 95 ТК РФ ).

Нерабочие дни в декабре 2020 в России

На декабрь 2020 года приходятся 8 выходных дней. Какие дни выходные в декабре? Это 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27 числа.

Праздничные дни в декабре 2020 в России

Государственных праздников, которые являются официальным днем отдыха, в этом месяце нет. Но есть одна памятная дата — 12 декабря, которая до 2005 года была официальным выходным в связи с празднованием Дня Конституции. Сейчас, отвечая на вопрос, 12 декабря — выходной или нет, придется огорчить сотрудников: Федеральный закон от 29.12.2004 № 201-ФЗ внес изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации , исключив эту дату из официальных праздников. Теперь сомнений, 12 декабря — выходной или рабочий, не существует, это обычный день и трудиться будем по стандартному графику. Правда, в 2020 году 12 декабря выпало на субботу, так что для трудящихся по пятидневке это и так стандартный выходной, а вот для трудящихся по шестидневке—- обычный рабочий день.

Как отдыхать при шестидневной рабочей неделе

Для людей, работающих шесть дней в неделю, выходные и праздничные дни в декабре 2020 выпадают только на воскресные дни. Они приходятся на 6, 13, 20, 27 числа. 31.12.2020 — предпраздничный день, продолжительность трудового дня сокращается на 1 час.

Нормы рабочего времени

Поможет узнать о том, на какие даты выпадают выходные в декабре 2020 г., производственный календарь. Также он подскажет количество праздничных, трудовых дней и даст информацию о нормах рабочего времени в этом месяце. В последнем месяце года 23 рабочих дня (в том числе 1 сокращенный), а также 8 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

• при 40-часовой рабочей неделе — 183 часа;
• при 36-часовой — 164,6 часов;
• при 24-часовой — 109,4 часов.

В целом выглядит все достаточно просто, но вопросы все равно остаются, например, как работаем в декабре 2020 и выходные дни на январские праздники? Посмотрим на последнюю неделю уходящего декабря более подробно. Речь идет о четырех днях: 28, 29, 30 и 31 числа — понедельник, вторник, среда и четверг. Станут ли эти четыре дня рабочими или руководство некоторых предприятий позволит отдохнуть своим сотрудникам сверх новогодних каникул — покажет время. Для работающих пять и шесть дней в неделю последний официальный рабочий день в уходящем году — 31 декабря, и это четверг.

Календарь праздничных дней в декабре 2020

Какие праздничные дни в декабре 2020 мы сможем отметить? Это профессиональные, религиозные праздники и памятные даты:

Полное или частичное копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна

Источник: http://clubtk.ru/calendar/december

В более чем в 30 регионах страны выходной день перенесен на 31 декабря

PavelKriuchkov / Depositphotos.com

На прошлой неделе Владимир Путин в ходе ежегодной пресс-конференции, помимо прочего, ответил на вопрос о возможном установлении выходного дня 31 декабря. Глава государства обещал подумать над этим вопросом «в спокойном рабочем режиме», усомнившись в необходимости принимать такое решение в спешке в этом году. Хотя в целом об идее сделать 31 декабря выходным днем Президент высказался как о логичном шаге.

Однако власти многих регионов решили не дожидаться инициативы из федерального центра и начали решать проблему отдыха перед Новым Годом самостоятельно. В СМИ появились многочисленные сообщения о том, что уже более чем в 30 субъектах РФ 31 декабря объявлен выходным днем, а рабочий день перенесен на субботу 28 декабря. Однако мы призываем относиться к такой информации с осторожностью, чаще всего она не вполне соответствует действительности. Обычно в распоряжениях региональных органов власти речь идет о переносе выходного лишь для отдельных категорий работников. В отношении же коммерческих организаций дана лишь рекомендация по переносу выходного дня.

Приведем несколько примеров:

Категории работников, которым перенесен выходной

Лица, замещающие государственные должности в Правительстве Сахалинской области и иных органах исполнительной власти Сахалинской области, государственные гражданские служащие Сахалинской области, иные работники органов исполнительной власти Сахалинской области, работники организаций, подведомственных органам исполнительной власти Сахалинской области

Лица, замещающие государственные должности Свердловской области в Правительстве Свердловской области, и лица, замещающие должности государственной гражданской службы Свердловской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором Свердловской области

Лица, замещающие государственные должности в Правительстве Курганской области, государственные гражданские служащие Курганской области, замещающие должности государственной гражданской службы Курганской области в исполнительных органах государственной власти Курганской области, работники органов исполнительной власти Курганской области, занимающие должности, не отнесенные к государственным должностям Курганской области и должностям государственной гражданской службы Курганской области, работники предприятий, учреждений и иных организаций, находящихся в собственности Курганской области

Лица, замещающие государственные должности в Администрации Псковской области и иных органах исполнительной власти Псковской области, государственные гражданские служащие Псковской области, иные работники государственных органов Псковской области, работники предприятий, учреждений и иных организаций, находящихся в собственности Псковской области

Государственные гражданские служащие Республики Крым, лица, замещающие государственные должности Республики Крым, и работники предприятий, учреждений, организаций, находящихся в ведении государственных органов Республики Крым

Лица, замещающие государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, государственные гражданских служащие Кабардино-Балкарской Республики, иные работники государственных органов Кабардино-Балкарской Республики, работники организаций, находящиеся в ведении государственных органов Кабардино-Балкарской Республики

Лица, замещающие государственные должности Республики Хакасия в исполнительных органах государственной власти Республики Хакасия, государственные гражданские служащие Республики Хакасия, замещающие должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Республики Хакасия и в Администрации Главы Республики Хакасия – Председателя Правительства Республики Хакасия, работники, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Хакасия, в исполнительных органах государственной власти Республики Хакасия, работники республиканских государственных учреждений, государственных предприятий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия и иных организаций, учредителями которых выступают исполнительные органы государственной власти Республики Хакасия

Лица, замещающие государственные должности в администрации области; государственные гражданские служащие администрации области; руководители, первые заместители, заместители руководителей органов исполнительной власти области; работники, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в администрации области; руководители организаций, учредителем которых является администрация области

Также следует отметить, что сама по себе правомерность принятия таких нормативных актов вызывает сомнения. Дело в том, что вопрос переноса выходных дней урегулирован в ст. 112 Трудового кодекса. Полномочиями по переносу выходных дней наделено только Правительство РФ и только с соблюдением определенных условий. Таким образом, перенос выходных дней не входит в компетенцию органов исполнительной власти субъектов РФ и, принимая такие решения, главы регионов вышли за пределы своих полномочий. Фактически они объявили о привлечении работников к работе в выходной день с последующим предоставлением им другого дня отдыха, но это возможно лишь в порядке, предусмотренном ст. 113 ТК РФ, который в данном случае, очевидно, также не соблюден.

В связи с этим мы не можем исключать возможности того, что действия работодателей по реализации соответствующих распоряжений могут вызвать споры с отдельными работниками и претензии со стороны контролирующих органов. И, по крайней мере, тем работодателем, для которых в данных распоряжениях содержится лишь рекомендация по переносу выходного дня, осуществлять такие действия не стоит. О том, как сделать 31 декабря выходным днем для работников так, чтобы это не выходило за рамки закона, читайте в Энциклопедии решений. Дополнительные выходные по инициативе работодателя.

Отметим, что в конце прошлого месяца группа парламентариев от ЛДПР внесла в Госдуму проект поправок в ст. 112 ТК РФ, которые обязывают Правительство РФ переносить один из выходных дней соответствующего календарного года на 31 декабря, если этот день не является выходным. Однако пока эта законодательная инициатива не прошла даже стадию предварительного рассмотрения нижней палатой парламента.

Источник: http://www.garant.ru/news/1311253/

Как работаем и отдыхаем в декабре 2019 — опубликован производствнный календарь на месяц

Многие граждане России заранее планируют свой зимний отпуск в расчете провести его с детьми, катаясь на лыжах и играя в снежки, а также подготовиться к Новому 2020 году, выбирая подарки и совершая различные покупки. Когда же выгоднее всего взять отпуск и сколько праздничных дней готовит нам последний месяц нынешнего года.

Как отдыхаем на Новый год в 2020 году

Праздничные новогодние дни порадуют россиян своим количеством. Правительство России готовит продолжительные новогодние и рождественские каникулы для граждан РФ в количестве восьми дней. Начало праздников положит 1 января 2020 года. Последний день уходящего года все же остается рабочим, хоть и будет сокращенным.

О том, чтобы у россиян было больше выходных дней, позаботилось Правительство РФ, перенеся рабочие дни 4 и 5 января следующего года на другие дни и сделав их выходными. Такое решение было утверждено постановлением от 10.07.2019 № 875.

Теперь в 2020 году переносят :

• субботу 04.01.2020 — на понедельник 04.05.2020;
• воскресенье 05.01.2020 — на вторник 05.05.2020.

7 января (Рождество Христово) – ежегодный праздничный день, который является официальным выходным. (ст. 112 ТК).

Поэтому в Новом году выходные дни будут с 01.01. по 08.01. включительно. Выйти на работу россияне смогут 9 января по рабочему графику. А те граждане, которые взяли отпуск на новогодние праздники, продолжат свой отдых.

Январь обещает быть насыщенным выходными днями и всего лишь 17-ю рабочими.

Сколько россияне будут отдыхать в январе 2020 года

Рабочие и выходные дни декабря 2019 года

Новый 2020 год наступит в среду, а последний день уходящего 2019 года выпадает на вторник. Этот день является предпраздничным и поэтому сокращен на 1 час. Однако некоторые организации и предприятия отпускают своих сотрудников с работы и раньше.

Последний месяц 2019 года насчитывает 22 рабочих дня и всего лишь 9 выходных. Россияне выйдут на работу 30 и 31 декабря. Никаких переносов на эти завершающие год дни не ожидается.

Как работаем на новогодние праздники 2020 года

Новогодние и рождественские праздники будут длительными – восемь дней. Однако не все предприятия и фирмы смогут дать возможность своим сотрудникам столько отдыхать. Многие магазины, супермаркеты, фирмы, специализирующиеся на сфере услуг, будут работать в эти дни. Поэтому будут оформлены рабочие графики на праздничные дни наступившего года. .

Источник: http://therussiantimes.com/obshestvo/372463.html

Как будем отдыхать в январе 2020 года

История празднования Нового года очень давняя, и начинается она со времен Священной Римской империи. А на Руси праздник отмечали по народным традициям. Происхождение праздника связывалось с днем весеннего равноденствия. В конце Х века пришло христианство и одновременно новое летоисчисление по юлианскому календарю. Год поделили на 12 месяцев со своими наименованиями и началом с 1 марта. В ХIV веке решили перейти на византийский календарь и праздновать Новый год 1 сентября. Современная история начинается с Петра I, который ввел празднование 1 января.

Сколько отдыхаем

Число праздничных дней установлено ст. 112 ТК РФ, которая определяет даты с 1 по 6 и 8 января как новогодние каникулы, а 7 — как Рождество Христово. Постановление Правительства № 875 от 10.07.2019 показывает, как работаем и отдыхаем в январе 2020: с 1 по 8 число — каникулы, а затем начинается обычный график с нерабочими субботами и воскресеньями. В этом году график одинаков для пятидневной и шестидневной рабочей недели. Сменщики работают по установленному для них режиму.

Для наглядности собрали в таблице, как отдыхаем в декабре и январе 2019-2020 года:

Полный рабочий день

День, сокращенный на 1 час

Официальные переносы, установленные Постановлением Правительства:

• с субботы 4 января — на понедельник 4 мая;
• с воскресенья 5 января — на вторник 5 мая.

Помимо проблемы, связанной с тем, какие дни отдыхаем в январе 2020 года, есть вопросы, связанные с алгоритмом работы в этом месяце.

Сколько работаем

ПП № 875 определило, как в России отдыхают в январе 2020, покажем, как трудиться. Обратимся к производственному календарю. Сотрудники, чей график построен на пятидневной неделе, получат стандартную рабочую неделю. Это значит, что с понедельника 23 декабря по пятницу 27 декабря работаем. Затем идут стандартные выходные — 28.12 и 29.12. Понедельник и вторник — 30.12 и 31.12 — рабочие дни. Правда, 31 декабря — предпраздничный день, сокращен на 1 час.

Рабочий день (полный)

Рабочий день (полный)

День труда (полный)

День труда (полный)

Трудовой день (полный)

30.12.2019 Понедельник Стандартный рабочий день 31.12.2019 Вторник Сокращенный на 1 час рабочий день 01.01.2020 – 08.01.2020 Среда – среда Новогодние каникулы

Рабочие дни (полные)

Рабочие недели, начиная с 13.01.2020, строятся в обычном режиме.

Рабочие дни (полный)

Полный трудовой день

Рабочий день (сокращен на 1 час)

Рабочие дни (полные)

С 13.01.2020 выходите в офис по обычному для шестидневки графику.

Существует еще один график — посменный. Посменная работа не зависит от того, до какого числа отдыхаем в январе 2020 года по официальному графику. Сменные работники не смогут долго отдыхать, так как они обеспечивают непрерывный производственный цикл. Но работодатель обязан компенсировать эту деятельность. Вариантов два:

• оплатить работу в двойном размере (от оклада, ставки);
• дать возможность отдохнуть такое же по длительности время в иной период.

Норма времени в январе

Минздрав утвердил Приказом от 13.08.2009 № 588н правило, по которому норма времени работы определяется, исходя из:

• длительности трудового времени в течение недели с использованием графика пятидневки;
• длительности труда в течение дня.

В январе 2020 норма следующая:

• неделя 40 ч., норма времени работы — 8 часов;
• неделя 36 ч., норма — 7,2 часа;
• неделя 24 ч., норма — 4,8 часа.

Первый месяц 2020 года состоит из 17 дней работы и 14 выходных. Это значит, что норма времени работы в этом месяце составит:

• р. неделя 40 ч. — 136 часов (8 ч. × 17 дн.);
• р. неделя 36 ч. — 122,4 часа (7,2 ч. × 17 дн.);
• р. неделя 24 ч. — 81,6 часа (4,8 ч. × 17 дн.).

Нужно ли работать в праздники

ТК РФ определил ряд праздников, которые являются выходными для всех (ст. 112 ТК РФ). Постановление Правительства № 875 определило, как страна отдыхает в январе 2020 года. Отказ выйти на работу в выходной не является прогулом. Заставить и тем более уволить не имеют права. Работники соглашаются добровольно и обязательно оформляют письменное согласие. Иначе у организации возникнут проблемы. Единственный вариант, когда отказаться от выхода на работу в выходной нельзя, — это сменный график.

Как оплатить работу в праздники

Работа в выходные, праздничные дни по ст. 153 ТК РФ оплачивается не меньше чем в двукратном размере. Конкретный размер оплаты за такую работу устанавливается локальным актом учреждения, колдоговором или трудовым соглашением с сотрудником.

Работник, трудившийся в нерабочие, праздничные январские дни, вправе получить другой период отдыха, аналогичный по длительности. В таком случае работа оплачивается в однократном размере.

Выбирать: деньги или период отдыха — право работника, а не инициатива нанимателя.

Источник: http://gosuchetnik.ru/kadry/kak-budem-otdykhat-v-yanvare

Новогодние праздники в 2020 году: как будем отдыхать

До наступления Нового года осталось немного времени, самое время задаться вопросом, как отдыхаем на Новый год 2019-2020, чтобы запланировать, как провести каникулы.

Как отдыхаем на новогодние праздники 2019-2020

Статья 112 ТК РФ определяет, в какие дни предоставляется отдых, а наглядно показывает, как отдыхаем на новогодние праздники 2020, производственный календарь: 01.01 – 06.01, 08.01 и 07.01 — Рождество Христово.

Для большей части работающих в России официальные выходные, как отдыхаем в январе 2020: со среды 01.01 до среды 08.01. В этот раз график совпадает и для пятидневной, и для шестидневной недели. Обычно не у всех категорий работников зимние праздники одинаковые, и при шестидневной неделе времени для отдыха меньше.

Сменщики работают по установленному для них графику.

Выходные в январе 2020 года в России: календарь с переносами

Переносы дней в 2020 определены Постановлением Правительства от 10.07.2019 № 875. Подверглись переносам дни:

• суббота 04.01 — на понедельник 04.05;
• воскресенье 05.01 — на вторник 05.05.

В результате в мае дней отдыха больше. Это сделано для оптимизации использования дней работы и отдыха в 2020. В производственном календаре синим цветом показаны дни, как отдыхаем на зимние каникулы 2020 с учетом нововведений.

Как работаем в декабре 2019

Перед Новым годом в декабре никаких переносов не предусмотрено. График, как официально отдыхаем на новогодние праздники 2020 — только с 1 января, а в канун Нового года придется работать. Салаты нарежьте заранее. График при пятидневной неделе получился такой:

• 23.12.2019 – 27.12.2019 (понедельник – пятница) — полные дни работы;
• 28.12, 29.12 (суббота, воскресенье) — выходные;
• 30.12.2019 (понедельник) — полный рабочий день;
• 31.12.2019 (вторник) — день, сокращенный на 1 час.

Шестидневная неделя строится иначе:

• 23.12.2019 – 28.12.2019 (понедельник – суббота) — полные дни работы;
• 29.12.2019 (воскресенье) — выходной;
• 30.12.2019 (понедельник) — полный рабочий день;
• 31.12.2019 (вторник) — день, сокращенный на 1 час.

Нормы рабочего времени в декабре 2019

Алгоритм исчисления норм рабочего времени установлен Приказом Минздрава от 13.08.2009 № 588н. Используются два показателя:

1. Длительность времени работы в неделю (по графику пятидневной недели).
2. Длительность труда на протяжении дня.

Общая норма следующая:

Продолжительность недели в часах

• будних дней — 22;
• выходных дней — 9.

• 40-часовая неделя — 175 часов (8 ч. × 22 дн. — 1 ч.);
• 36-часовая — 157,4 часа (7,2 ч. × 22 дн. — 1 ч.);
• 24-часовая — 104,6 часа (4,8 ч. × 22 дн. — 1 ч.).

График работы в январе

В начале года нас ждут длительные каникулы. Производственный календарь показывает, сколько дней отдыхать на Новый год 2020 — восемь. После принятия изменений пятидневный график такой:

• 01.01.2020 – 08.01.2020 (среда – среда) — новогодние каникулы;
• 09.01.2020 – 10.01.2020 (четверг– пятница) — работаем в обычном режиме;
• 11.01.2020 – 12.01.2020 (суббота – воскресенье) — отдыхаем;
• с 13.01.2020 — обычный график.

При шестидневной рабочей неделе:

• 01.01.2020 – 08.01.2020 (среда – среда) — новогодние каникулы;
• 09.01 – 11.01 (четверг – суббота) — полные дни работы;
• 12.01 (воскресенье) — выходной;
• с 13.01.2020 — обычный график.

Нормы рабочего времени в январе 2020

Норма рабочего времени января 2020 с учетом установленных показателей составит:

• рабочих дней — 17;
• выходных дней — 14.

Подсчитав, получаем январские нормы:

• 40-часовая неделя — 136 ч. (8 ч. × 17 дн.);
• 36-часовая — 122,4 ч. (7,2 ч. × 17 дн.);
• 24-часовая — 81,6 ч. (4,8 ч. × 17 дн.).

Праздничные дни в январе 2020, оплачиваемые в двойном размере

Есть категория работников, график отдыха которых отличен от того, как страна отдыхает на новогодние праздники 2020. Это сотрудники со сменным графиком. Эти люди не смогут длительно отдохнуть на Новый год, их задача — обеспечить процесс деятельности предприятия в безостановочном режиме. Их труд в праздники компенсируется по одному из вариантов:

• отдых, аналогичный по продолжительности работе в праздники;
• оплата труда в двойном размере от оклада, ставки.

По ст. 153 ТК РФ, труд в выходные и нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере. Таковыми в январе станут:

• 01.01.2020 (праздник);
• 07.01.2020 (праздник);
• 02.01.2020 – 06.01.2020 (выходные);
• 08.01.2020 (выходной).

Источник: http://gosuchetnik.ru/kadry/novogodnie-prazdniki-v-2019-godu-kak-budem-otdykhat

Праздничные и выходные дни в декабре 2019 года в России

• выходные и праздничные дни
• предпраздничные дни
  (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8
9	10	11	12	13	14	15

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5

Количество дней

Календарные дни 31 Рабочие дни 22 Выходные и праздничные дни 9 Рабочее время (количество часов) 40-часовая неделя 175 36-часовая неделя 157,4 24-часовая неделя 104,6

Распечатать

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю России, в декабре 2019 года в стране 22 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 9 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

• при 40-часовой рабочей неделе – 175 часов (22 x 8 — 1, где 22 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
• при 36-часовой – 157,4 часа (22 x 7,2 — 1);
• при 24-часовой – 104,6 часа (22 x 4,8 — 1).

Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати

Государственные, профессиональные и народные праздники

Источник: http://my-calend.ru/production-calendar/2019/december

Праздничные и выходные дни в декабре 2018 года в России

Производственный календарь подскажет, как работаем и отдыхаем в декабре 2018 года. Он проинформирует о количестве рабочих и выходных дней, нормах рабочего времени в этом месяце.

• выходные и праздничные дни
• предпраздничные дни
  (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9
10	11	12	13	14	15	16

17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6

Количество дней

Календарные дни 31 Рабочие дни 21 Выходные и праздничные дни 10 Рабочее время (количество часов) 40-часовая неделя 167 36-часовая неделя 150,2 24-часовая неделя 99,8

Распечатать

Как отдыхаем в декабре 2018 года

На декабрь 2018 года приходится 10 выходных дней:

Сб	Вс	Сб	Вс	Сб	Вс	Сб	Вс	Вс	Пн
1	2	.	8	9	.	15	16	.	22	23	.	30	31

• 1 декабря, сб. – выходной
• 2 декабря, вс. – выходной
• 8 декабря, сб. – выходной
• 9 декабря, вс. – выходной
• 15 декабря, сб. – выходной
• 16 декабря, вс. – выходной
• 22 декабря, сб. – выходной
• 23 декабря, вс. – выходной
• 30 декабря, вс. – выходной
• 31 декабря, пн. – перенесенный выходной с 29 декабря (сб.).

Перед Новым годом (1 января) россияне получают 2 выходных дня: 30 и 31 декабря.

Как работаем в декабре

В декабре 2018 года россияне трудятся 21 день:

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб
3	4	5	6	7	.	10	11	12	13	14	.	17	18	19	20	21	.	24	25	26	27	28	29

29 декабря – предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю России, в декабре 2018 года в стране 21 рабочий (в том числе 1 сокращенный) и 10 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

• при 40-часовой рабочей неделе – 167 часов (21 x 8 — 1, где 21 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
• при 36-часовой – 150,2 часа (21 x 7,2 — 1);
• при 24-часовой – 99,8 часа (21 x 4,8 — 1).

Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати

Государственные, профессиональные и народные праздники

Источник: http://my-calend.ru/production-calendar/2018/december

Как работаем в декабре 2020 года в России за Новый Год

О том, как работаем в декабре 2018 года, следует знать каждому кадровику, чтобы не ошибиться с составлением рабочих графиков и планированием трудового процесса перед новогодними праздниками. Простым сотрудникам и их руководителям также будет полезна информация о том, как работаем в декабре 2018 за Новый год, особенно при шестидневной рабочей неделе, которая имеет свои особенности правового регулирования.

Как работаем в декабре 2018 года — законодательная база

Российское законодательство строго регламентирует понятие рабочего времени и времени, предназначенного для отдыха трудящихся. При этом право на отдых защищается не только законами и Трудовым кодексом, но также и Конституцией РФ. В качестве основных дней отдыха предполагаются дни отпусков, выходные дни в течение каждой рабочей недели, а также праздничные дни. Последние имеют особые механизмы нормативно-правового регулирования, которые раскрываются в следующих нормативных документах:

• Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает основные государственные праздничные дни, действующие на всей территории страны, а также принципы переноса выходных и рабочих дней в связи с ними.
• Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации прямо ограничивает возможности работодателя по привлечению к труду в праздничные дни.
• Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет дополнительные права трудящимся, которые вынуждены работать по праздникам.
• Постановление Правительства РФ №1163 от 01.10.2018. Этот нормативно-правовой акт утверждает общий производственный календарь на 2018 год и правила переноса выходных и рабочих дней в связи с праздниками — именно из него можно узнать, как работаем в декабре 2018 года.

Помимо вышеозначенных нормативных актов федерального уровня, также могут предполагаться и дополнительные праздники в соответствии с законодательством отдельных субъектов РФ. Это могут быть традиционные религиозные праздники доминирующих групп населения, либо же какие-либо памятные и важные для конкретного региона события и даты.

Как работаем в декабре 2018 года за Новый год — о переносах выходных

В целом, работа в декабре практически не отличается от работы в другие месяцы. Законодательство прямо не предусматривает наличия каких-либо государственных праздников перед наступлением Нового года в частности и в декабре в целом. Однако в 2018 году вышеозначенным правительственным постановлением было установлено решение о переносе одного из выходных дней с целью обеспечения более длительных новогодних каникул и непрерывного отдыха.

Поэтому многие хотят узнать, как работаем в декабре 2018 года за Новый год — и ответ достаточно простой. Суббота, 29 декабря, во всей Российской Федерации делается в этом году рабочим днём, а вместо этого понедельник, 31 декабря, становится выходным — что позволяет начать новогодний отдых сразу с 30 декабря для большинства российских граждан.

Несмотря на то, что Правительство часто переносит выходные или рабочие дни с целью обеспечения длительного отдыха работников, все такие перестановки могут выполняться только по отношению к одному календарному году. Так, например, нельзя перенести рабочий день 2018 года на 2020 год и выходные аналогично либо в обратном порядке.

Шестидневная рабочая неделя и другие нюансы — как работаем в декабре 2018 года

Следует отметить, что особое регулирование в рассматриваемой ситуации имеет шестидневная рабочая неделя в декабре 2018 года. Так как перенос рабочего дня на выходной обеспечивается именно за счёт рабочей субботы, то он не затрагивает тех трудящихся, которые в соответствии с установленным графиком и трудовым договором трудятся по субботам в рамках шестидневки. Поэтому на шестидневной рабочей неделе и суббота, 29 декабря является рабочей, и 31 декабря, понедельник — тоже. 30 декабря выступает законным выходным, как и праздничный период с 1 по 8 января.

Источник: http://ideiforbiz.ru/kak-rabotaem-v-dekabre-2019-goda-v-rossii-za-novyi-god.html

Рабочие, выходные и праздничные дни в декабре 2019 года

Количество дней
календарных	рабочих	вых./празд.
31	23	8
Рабочее время в часах при рабочей неделе
40-часовой	36-часовой	24-часовой
183	164.6	109.4

Окончание года всегда считается напряженным из-за необходимости завершения запланированных дел. Кроме того, нужно подвести итоги закончившегося периода, чтобы встретить Новый год. Этот праздник — самый ожидаемый и взрослыми, и детьми, поэтому уже сегодня многие задают вопрос: какими будут выходные и праздничные дни в декабре 2019.

Как отдыхаем в конце 2019 года

Для ответа на вопрос, какие праздничные дни в декабре 2019 г. определены Правительством, стоит обратиться к документу под названием «производственный календарь», ведь именно календарь праздничных дней в декабре 2019 г. поможет запланировать различные мероприятия на работе и дома.

Статья 112 ТК РФ содержит список дней, являющихся праздничными нерабочими:

• с 01.01 по 06.01 и 08.01 — новогодние каникулы;
• 07.01 — Рождество Христово;
• 23.02 — День защитника Отечества;
• 08.03 — Международный женский день;
• 01.05 — Праздник Весны и Труда;
• 09.05 — День Победы;
• 12.06 — День России;
• 04.11 — День народного единства.

Указанные даты включаются в регулярно утверждаемый календарь, содержащий информацию об алгоритме труда на текущий год.

Как работаем

Чтобы ответить на вопрос, сколько рабочих дней в декабре 2019 г., а также какие дни выходные в декабре, обратимся к рассматриваемому календарю. Этот же документ подскажет, как получить сведения о количестве дней работы.

Нерабочие дни в декабре 2019 в России для недели из пяти трудовых дней такие:

• 01.12 — воскресенье;
• 07.12 — суббота;
• 08.12 — воскресенье;
• 14.12 — суббота;
• 15.12 — воскресенье;
• 21.12 — суббота;
• 22.12 — воскресенье;
• 28.12 — суббота;
• 29.12 — воскресенье.

В отличие от 2018 года, в текущем году никаких переносов не предусмотрено. Таким образом, 28.12 и 29.12 — выходные в декабре 2019 г., производственный календарь показывает, что они являются последними выходными года. Но 31 число будет сокращенным рабочим днем, согласно законодательству.

Сотрудники, чья трудовая неделя состоит из шести дней, будут отдыхать в следующие дни: 01.12, 08.12, 15.12, 22.12, 29.12. Завершающий день месяца (31.12) также станет для них короче на 1 час.

Нормы рабочего времени

Приказ Минздрава от 13.08.2009 № 588н устанавливает алгоритм подсчета норм рабочего времени. Он зависит от длины установленной рабочей недели (пятидневная с двумя днями отдыха или шестидневная — с одним).

Если неделя работы составляет 40 ч., норма времени — 8 ч., при 36 ч. — норма 7,2 ч., при 24 ч. — 4,8 ч.

Всего завершающий месяц включает:

• 31 календарный день;
• 22 рабочих дня, включая один сокращенный;
• 9 праздничных и выходных.

Норма времени работы определятся так:

• 40-часовая неделя — 175 ч (22 р. д. × 8 ч – 1 ч (сокращенный день);
• 36-часовая — 157,4 ч (22 р. д. × 7,2 ч – 1 ч (сокращенный день);
• 24-часовая — 104,6 ч (22 р. д. × 4,8 ч – 1 ч (сокращенный день).

Источник: http://gosuchetnik.ru/kalendary/proizvodstvenniy/december