Как происходит увольнение с военной службы: правила, порядок и особенности

Воинская служба – это ответственное занятие, для которого необходимо не только здоровье и высшее исполнительное мастерство, но и дисциплинарная ответственность перед властями. Существуют различные основания для увольнения военнослужащих, о которых расскажем подробнее.

Основанием для увольнения может быть достижение годности для военной службы до окончания срока, наличие ограниченно годным для нее, невозможности дальнейшего прохождения врачебной комиссии, а также нетрудоспособности или иных физических обстоятельств.

Помимо этого, увольнение может происходить по решению комиссии по делам несовершеннолетних, административным либо правовым средствам на основе нарушения обязанностей, несоответствия должности званию, неожиданных изменений в жизни или военной службе и иных причин.

Для увольнения по достижению годности или ограниченной годности военнослужащим необходимо предоставить соответствующий врачебный документ, а для увольнения в связи с несоответствием должности званию – заключение вышестоящего органа. В случае увольнения по иным причинам необходимо подготовить соответствующий документ и согласовать его с командиром войсковой части.

Стоит отметить, что увольнение с контрактной службы осуществляется до истечения контрактного срока по соглашению сторон, в случае крайней необходимости либо по решению начальника войсковой части. В случае досрочного увольнения военнослужащих, имеющих доступ к секретной контрактной информации и боеприпасам, применяются специальные меры взыскания.

Военная служба – это важное звено государственного механизма. Увольнение военнослужащих, как и назначение на должность, осуществляется в строгом порядке, регулируемым законом.

В целом, процедура увольнения с военной службы предусматривает обязательное обращение врачей, взаимодействие с командиром и деловой документооборот, поэтому каждый военнослужащий должен быть внимателен к особенностям этого процесса, чтобы избежать нежелательных последствий.

Надеемся, что данная статья поможет нашим читателям лучше понимать порядок и правила увольнения с военной службы и будет полезна для многих граждан, стоящих перед выбором профессионального пути.

Автор статьи: Иван Петров, эксперт в области права на военную службу.

Подробнее: Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство.

Основные правила увольнения

Увольнение военнослужащих происходит в соответствии с законом «Об обороте военно-служебной и специальной техники». Оно может произойти по различным основаниям:

• несоответствием здоровья военной службе или нарушением дисциплины;
• достижением гражданами определенного возраста (например, для контрактников – 45 лет);
• изменением обстоятельств (например, уголовным делом в отношении военнослужащего);
• наличием достигшими гражданами высшего образования;
• невозможностью осуществления военной службы по иным причинам.

В заявлении о досрочном увольнении должны быть указаны обстоятельства, на основании которых требуется увольнение, а также соответствующие документы.

В случае нарушения военнослужащим закона или дисциплины, за ним может быть применено взыскание в виде ограничения свободы или денежного взыскания.

При наличии необходимости, проводится медицинская комиссия, которая определяет, годен ли военнослужащий к дальнейшей службе в военном учреждении. Врачебная комиссия назначается государственным органом власти.

Командир воинской части может подать заявление об увольнении своих подчиненных по инициативе администрации военного учреждения.

В течение года с даты досрочного увольнения военнослужащим запрещается занимать определенные должности, а также иметь доступ к боеприпасам и специальной технике.

Основания для досрочного увольнения военнослужащих по контракту:

Для досрочного увольнения по состоянию здоровья требуется заключение врачебной комиссии, а для несовершеннолетних военнослужащих — с согласия их законных представителей.

Условия, необходимые для увольнения с военной службы

Увольнение с военной службы может быть осуществлено по различным основаниям, среди которых:

• достижение военнослужащим 45 лет;
• достижение военнослужащим высшего возрастного ограничения (60 лет);
• достижение военнослужащим возраста, за который законом предусмотрено досрочное увольнение;
• невозможность исполнения обязанностей по состоянию здоровья;
• несоответствие должности званию или квалификации;
• изменения обстоятельств, на основании которых военнослужащий был принят на военную службу;
• наличие командирского решения об увольнении;
• по требованию военнослужащего в случае нарушения его прав и свобод;
• допущение крупного или особо крупного нарушения дисциплины;
• несоответствие военнослужащего заложенным требованиям врачебной комиссии;
• ограниченно годным состоянием на военную службу;
• достижением военнослужащим государственного назначения;
• сменой места жительства военнослужащего в связи с переводом на новую должность;
• смерть военнослужащего;
• иные основания, предусмотренные законом и правовыми актами.

Для увольнения военнослужащие должны выполнить ряд условий, среди которых:

• закрыть все воинские задания, выполнив свои служебные обязанности;
• сдать боеприпасы, имущество и технику, находящиеся на их балансе;
• получить заключение врачебной комиссии об отсутствии заболеваний и допустимости к увольнению;
• получить документы, подтверждающие право на увольнение;
• уведомить своего командира о желании уйти с военной службы.

Некоторые основания увольнения из военной службы могут сопровождаться наложением взысканий вплоть до уголовной ответственности за совершенные противоправные действия.

Важно отметить, что увольнение с военной службы не означает автоматический переход на гражданскую работу, для этого необходимо проходить процедуру назначения на гражданскую должность в соответствии с властными положениями.

Общие положения о порядке и сроках увольнения

Военнослужащие могут быть уволены с военной службы по контракту или по призыву на военную службу на основании закона.

Досрочное увольнение военнослужащих может быть произведено дисциплинарными, административными, правовыми или за нарушение закона и правил службы, а также за несоответствие здоровьям, возрасту, досрочное освобождение от службы в связи с ограниченно-доходными гражданами и достигшими предельного возраста военнослужащими.

Увольнение военнослужащего досрочно без его согласия может производиться только на основании решения суда или заключения медико-социальной комиссии государственного органа.

Взыскания за боеприпасы и иные материальные ценности могут производиться только на основании исполнительного документа.

Военнослужащие, достигшие предельного возраста на вступление в военную службу, могут быть назначены на воинскую должность по согласованию с командиром военной части.

Военнослужащие, изменившие гражданство или получившие высшее образование, перед руководством командира военной части обязаны проинформировать о данном обстоятельстве.

В случае достижения военнослужащим звания иного вид, они могут быть переведены на другую воинскую должность.

Увольнение военнослужащих должно осуществляться в соответствии с порядком, установленным законом.

• Срок действия контракта на военную службу составляет:
• 1 год для военнослужащих, выполняющих обязанности срочной военной службы;
• 3 года для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в органах внутренних дел, органах государственной охраны, органах таможенного контроля и иных государственных органах;
• 5 лет для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации.
• Увольнение военнослужащих по призыву на военную службу производится по окончании срока службы, установленного законом.

В процессе увольнения с военной службы важно учитывать все сроки, правила и порядки, которые определены законодательством и командиром военной части. Командир части обязан предоставить военнослужащему весь необходимый документальный пакет и объяснить сути процесса увольнения, передав всю необходимую информацию и документы.

Порядок увольнения

Военнослужащие могут быть уволены с военной службы по различным основаниям, о которых установленные правовые документы назначают законом. Граждане, достигшими года, здоровье которых не позволяет продолжать военную службу, находятся в досрочном порядке.

Орган военной власти, который назначает военнослужащих на военную службу, обязан уволить их с осуществлением заявленному времени службы, если нет причин для продления срока службы. Помимо этого, воинской комиссией может быть принято решение о досрочном увольнении с военной службы граждан, на которых наложены дисциплинарные взыскания.

За нарушение обязанностей иных правовых документов руководитель исполнительного органа государственного власти может принять решение о досрочном увольнении военнослужащих.

Военнослужащие, которые не соответствуют ограниченным возможностям, возможностью ликвидации не соответствуют достигнутым результатам, находятся в ограниченном виде. Военнослужащие, которые достигли высшего звания, могут быть уволены в связи с изменением обязанностей и права.

• Военнослужащие на контрактной основе могут быть уволены:
• в досрочном порядке из-за несоответствия должности либо в связи с ограничением доходов;
• в связи с невозможностью выполнить обязанности по контракту, либо при необходимости выполнения другой воинской обязанности;
• при фактическом нарушении дисциплины либо в связи с решением комиссии по военно-врачебной экспертизе о неспособности к выполнению обязанностей по контракту.
• Военнослужащие по призыву могут быть уволены:
• в досрочном порядке по причинам изменения моральных или физических способностей;
• в связи с достижением предельного возраста для призыва;
• в связи с необходимостью выполнения гражданских обязанностей, а также при назначении на гражданскую должность, которая несовместима с военной службой;
• при необходимости отправки на лечение в связи с болезнью, а также в связи с наличием у них заболеваний, которые могут препятствовать службе в вооруженных силах.

При выходе военнослужащих на пенсию имеется возможность досрочного увольнения. Военнослужащие, которые не могут выполнять свои обязанности из-за проблем со здоровьем, должны обратиться к военному врачу для заключения отвода от службы на определенный период. Если продлить отвод от службы невозможно из-за проблем со здоровьем, военнослужащие могут быть уволены по медицинским показаниям.

Подача заявления на увольнение

Военнослужащий имеет право подать заявление на досрочное увольнение с военной службы в случае:

• достижения годовщины вступления на военную службу или достижения возраста назначения на военную службу;
• достижения необходимых условий для перевода на военную службу в ограниченно действительном воинском звании или с ограниченным сроком службы;
• достижения возраста 45 лет для офицеров и 50 лет для сержантов и солдат;
• достижения высшего возраста, допустимого для данного вида вооруженных сил;
• не прохождения военно-врачебной комиссии в связи со снижением здоровья или несоответствием правовым требованиям;
• наличия уважительных обстоятельств, при которых невозможно дальнейшее выполнение военно-служебных обязанностей;
• командирования за границу или перевода на службу в другую организацию.

Заявление на увольнение должно быть подано в письменной форме, с указанием оснований и желаемой даты увольнения. В случае досрочного увольнения за нарушение дисциплины, причастность к административным или иным преступлениям, неправомерного использования боеприпасов и других видов оружия, а также при необоснованном отсутствии на обязательной медицинской комиссии, военнослужащий может быть подвергнут государственному взысканию, в том числе лишению части доходов.

Заключение врачебной комиссии об отнесении военнослужащего к годным или не годным воинскому учету является обязательным основанием для осуществления увольнения.

Исполнительный орган, который принимает заявление на увольнение, должен в течение 10 дней сообщить лицу, подавшему заявление, о принятом решении и об основании для него. В случае положительного решения военнослужащий должен обеспечить сдачу документов и имущества, а также выполнение обязательств, связанных с должностью.

Рассмотрение заявления и вынесение решения

Достижение военнослужащими определенного возраста, досрочное увольнение по основаниям, предусмотренным законом, невозможности исполнения обязанностей по военно-контрактной службе в связи с нарушением здоровья, ограниченно годными к военной службе в связи с наличием у них заболеваний или иных обстоятельств, а также из-за изменения видов деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления или назначения на должности граждан с высшим образованием, являются основаниями для увольнения военнослужащих.

При досрочном увольнении из военной службы в связи с нарушением военнослужащими дисциплинарных правил, в том числе и в отношении боеприпасов, командир должен вынести об этом заключение. При необходимости взыскания должно быть составлено документ, об этом представлено взыскание на подпись командиру вoинской части.

Для увольнения из военной службы по состоянию здоровья военнослужащий должен пройти врачебную комиссию. В случае, если военнослужащий достигший 27 лет, проходит врачебную комиссию по его заявлению или по решению военно-медицинской комиссии, самостоятельно оплачивает медицинское обследование.

Вынесение решения о досрочном увольнении с военной службы производится в соответствии с правовыми нормами военного законодательства. На основании документов и обстоятельств, представленных военнослужащим, его командир или орган управления военной части, принимает решение об увольнении военнослужащего с военной службы.

После принятия решения о досрочном увольнении военнослужащему выдается исполнительный лист, на основании которого производится начисление доходов. В случае несоответствия увольняемого условиям контракта, выплачиваются компенсации до полного возмещения причиненного ущерба государственному имуществу.

Передача военной формы и имущества

Военнослужащий, основаниями для досрочного увольнения из военной службы, перед уходом обязан передать все, что ему было выдано во время прохождения службы. В том числе, военную форму, оружие, боеприпасы, амуницию и другое имущество.

Передача военной формы является одной из важных обязанностей военнослужащего при увольнении из военной службы. В случае невозможности передачи военной формы по независящим от военнослужащего обстоятельствам, он обязан направить соответствующее документальное подтверждение офицеру, ответственному за осуществление данной процедуры.

Если военнослужащий несет ответственность за несоответствие переданного имущества, то власти имеют право осуществлять взыскания в соответствии с законом.

В случае наличия у данного военнослужащего долгов перед государственным органом, он обязан отдавать деньги из доходов иных источников, если он имеет такие доходы.

На увольнение военнослужащего может повлиять ряд дисциплинарных и административных нарушений, которые могут быть зафиксированы в документе о досрочном увольнении, из-за которых военнослужащий может быть ограниченно годным к военной службе или вовсе лишен права на воинское звание и должность.

Передача военной формы осуществляется на основе заключения комиссии по врачебной экспертизе, которая определяет наличие заболеваний и ограничений по здоровью военнослужащего. Это позволяет избежать нежелательных изменений в здоровье военнослужащего после окончания службы и достижения возраста, когда производится увольнение из военной службы.

Важно учесть, что в случае нарушения правовых оснований для увольнения из военной службы, военнослужащий имеет право на обжалование данного решения в исполнительном органе.

Таким образом, передача военной формы и имущества является важной составляющей процесса увольнения военнослужащего и должна быть осуществлена в соответствии со всеми правилами и порядком, установленными законодательством.

Подробнее — Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (с изменениями и дополнениями).

Особенности увольнения по разным причинам

Увольнение с военной службы может происходить по разным причинам, которые законом предусмотрены и регулируются правовыми актами.

• Досрочное увольнение: На досрочное увольнение могут подавать заявление военнослужащие, достигшие высшего возраста для призыва, либо достигшие возраста, который допускает досрочное увольнение по достижении ими наилучшего возраста для осуществления военной службы. Также, досрочное увольнение может быть из-за невозможности выполнения возложенных обязанностей военнослужащими.
• Увольнение по медицинским показателям: В случае наличия у военнослужащего заболеваний, состояния здоровья которые не позволяют ему выполнять свои обязанности, он может быть уволен по врачебной комиссии. Ограниченно годные могут быть переведены на другую должность или в отставку.
• Увольнение по возрасту: Когда военнослужащие достигают возраста, который законом определен для ухода на пенсию, они могут быть соответствующим органом уволены по возрасту.
• Досрочное увольнение по инициативе командира: Досрочное увольнение по инициативе командиров органов несоответствия, нарушение дисциплины, обязанностей иных административных обстоятельств, а также по достижении звания. В случае досрочного увольнения по достижению звания, военнослужащие могут получить дополнительные взыскания.
• Увольнение по иных причинам: Увольнение может произойти, когда власти вносят изменения в законодательство о военной службе, которые приводят к невозможности осуществления военной службы, а также по ряду иных причин, которые могут быть установлены законодательством.

Важно понимать, что каждый тип увольнения имеет свои особенности, которые необходимо учитывать при принятии решения о увольнении с военной службы. Также следует учитывать, что решение о увольнении принимается компетентным военным органом на основании документов, заключений комиссий и других документов, и может быть обжаловано в установленном порядке.

Увольнение по собственному желанию

Военнослужащие имеют право по своей воле направить заявление командиру о досрочном прекращении военной службы. Однако, есть ряд ограничений и обязанностей, которые они должны соблюдать.

Солдаты, сержанты, старшины и прапорщики, достигшие 23-летнего возраста и имеющие высшее образование, могут уволиться на свое усмотрение. Сроки службы для них ограничены 2 годами. В тех случаях, когда военнослужащий заключил контракт на более длительный период, то он может подать заявление после окончания этого срока. Также, существуют иные обстоятельства, о которых можно узнать у начальника подразделения или же в органе военной власти.

Военнослужащие, которые не достигли 23-летнего возраста, могут быть уволены по собственному желанию при наличии заключения врачебной комиссии о несоответствии им должности, званию, а также по достигнутому возрасту годности на военной службе. Контрактники в возрасте до 23 лет могут быть уволены с обязанностью возместить вред, причиненный государству, если уходят до окончания контракта.

Изменения в законодательстве позволяют военнослужащим увольняться досрочно с доходов на обеспечении, при неисполнительном дисциплинарном взыскании, за нарушение правовых обязанностей, за государственный пьяный вид, за хищение, а также за обращение об увольнении по собственному желанию сразу после правонарушения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Но не всегда увольнение происходит быстро, иногда может потребоваться время на рассмотрение заявления, к примеру, оно может быть направлено на специальную комиссию. Командир, орган военной власти обязаны рассмотреть заявление в течение одного месяца и сообщить военнослужащему о результатах. Если же в заявлении отмечены ошибки или не хватает документов, то соответствующий орган власти просит дополнительных данных.

При досрочном увольнении по собственному желанию ограниченно право на вознаграждение военнослужащих. Но стоит помнить, что во время последнего месяца службы боевой расчет должен отработать установленные нарядом обязанности, также необходимо выдать все боеприпасы и имущество, находящееся в их обязанности.

Увольнение по состоянию здоровья

Во время службы в военной части у военнослужащих могут возникнуть различные заболевания или полученные ранения, которые могут привести к потере годности и невозможности продолжать исполнять свои обязанности по контракту.

В случае, если служащий признан негодным к военной службе, орган военной власти вправе досрочно прекратить контракт и отправить его на лечение и реабилитацию.

Основания для увольнения по состоянию здоровья могут быть различными: достигшие предела возможностей в военно-физическом развитии, заболевания, травмы, профессиональные заболевания в результате длительной работы с боеприпасами и иных факторов.

Перед увольнением необходимо получить врачебное заключение, в котором указаны все имеющиеся заболевания и степень их влияния на здоровье военнослужащего.

В случае несоответствия здоровья военнослужащего требованиям закона и правовых актов, а также нарушения дисциплинарных обязательств и обязанностей, военное командование имеет право применить к военнослужащему взыскание, как административное, так и дисциплинарное.

Увольнение по состоянию здоровья происходит по решению военной комиссии, состоящей из военных врачей и представителей исполнительной власти государства.

После увольнения военнослужащему гарантировано право получать государственные доходы в размере пособия за временную нетрудоспособность на период лечения и реабилитации. В случае невозможности продолжения службы, военнослужащему может быть назначена иная должность в органах государственной власти.

Увольнение по иным причинам

Кроме досрочного увольнения по основаниям, которые предусмотрены законом, военнослужащий может быть уволен в связи с наличием ограниченно действующего контракта или достижением им допустимого возраста.

Также, военнослужащие, которые достигли высшего военного звания, могут уйти по собственному желанию.

Увольнение может быть проведено из-за несоответствия военнослужащего должности, назначения, ограничений в доходах или врачебной годности, а также в связи с нарушением правовых и дисциплинарных норм, административных и иных правил.

В случае изменения обстоятельств, не позволяющих возобновить осуществление воинской повинности, военнослужащий может быть уволен досрочно.

Власти могут уволить военнослужащего в связи с ограничением использованием оружия и боеприпасов, а также в связи с недопустимостью вступления на государственную службу.

Командир обязан знать о возможности увольнения военнослужащего и представители комиссии могут принимать такое решение в соответствии с законом.

• Основания для увольнения:

1. Нарушение правовых и дисциплинарных норм
2. Административные и иные правила
3. Недопустимость вступления на государственную службу
4. Изменение обстоятельств, не позволяющих возобновить осуществление воинской повинности
5. Ограничение использованием оружия и боеприпасов

В случае увольнения военнослужащего, орган, ответственный за военную службу, должен составить соответствующий документ.

Для каждого случая увольнения по иным причинам установлен вид и особенности увольнения.

Военнослужащие, достигшие определенного возраста и допустимого возраста пенсии, также имеют право на увольнение.

Дополнительная информация о процедуре увольнения

Досрочное увольнение военнослужащих может осуществляться по ряду оснований: невозможности выполнения обязанностей по состоянию здоровья, достижению гражданами высшего возрастного предела для воинской службы, несоответствием звания или должности, нарушением обязанностей, дисциплинарным взысканиям и иным.

В случаях, когда у военнослужащего после приема на военную службу возникают обстоятельства, препятствующие осуществлению воинской службы, ему предоставляется право на досрочное увольнение на основании заключения врачебной комиссии.

Государственный орган власти, отвечающий за процедуру увольнения, формирует комиссию для рассмотрения заявления о досрочном увольнении. Для осуществления увольнения необходимо наличие соответствующего документа и обоснования основания от командира.

Военнослужащие, состоящие на контрактной основе, могут быть уволены досрочно в связи с изменением видов деятельности, изменениями правовых актов, ограниченно годным состоянием, нарушением обязанностей, взысканиями, невозможностью выполнения должностных обязанностей и иными основаниями, предусмотренными законодательством.

В случае увольнения на основе достижения высшего возрастного предела гражданину предоставляется право на получение материальной помощи и медицинской и социальной поддержки.

Увольнение со склада воинской части производится при наличии заключения командира соответствующего органа военной службы о возврате боевых и стрелковых оружий, боеприпасов и специальной техники.

Документы, необходимые для увольнения

Для увольнения с военной службы необходимо предоставить ряд документов. Главным из них является исполнительный лист, выдаваемый органом военного назначения при достижении военнослужащим высшего возраста для службы, ограниченно годного по здоровью или в связи с другими обстоятельствами.

Также необходимо предоставить заключение врачебной комиссии о состоянии здоровья военнослужащего и его годности для выполнения воинских обязанностей. В случае нарушения дисциплины или иных правовых оснований, также могут потребоваться документы об административных взысканиях или ограничениях в правах.

При досрочном увольнении по собственному желанию необходимо представить заявление, а при увольнении в связи с достижением возраста или высшего возраста для службы — также документы, подтверждающие возраст и наличие высшего образования.

Для увольнения по основаниям, не связанными с возрастом или состоянием здоровья, необходимо представить документы, подтверждающие основания увольнения, например, изменения в контракте на военную службу, дисциплинарные нарушения, невыполнение должностных обязанностей, нарушение правил обращения с боеприпасами и иных нарушений.

Дополнительно может потребоваться заключение органа власти об удовлетворении просьбы военнослужащего об увольнении досрочно в связи с невозможностью продолжения военной службы по состоянию здоровья или иным причинам.

Также для увольнения необходимо представить документы о достигших звании и должности в виде приказов, распоряжений и других официальных документов. В некоторых случаях может потребоваться получение разрешения на увольнение от командира или органа управления военной частью.

Важные моменты, которые нужно учесть

Правовые основания увольнения

• достижение военнослужащим 45 лет (для офицеров – 50 лет) или ограниченной годности по состоянию здоровья, подтвержденной медицинским заключением врачебной комиссии;
• досрочное увольнение (по инициативе властей или по добровольному заявлению военнослужащего);
• изменение обстоятельств, которые не позволяют продолжать службу.

Порядок увольнения

• назначение дата увольнения;
• получение военнослужащим заключения врачебной комиссии и исполнительного документа о годности к воинской службе;
• в случае необходимости – взыскания дисциплинарных или административных мер;
• сдача боеприпасов, формы и другого имущества;
• прохождение назначенных служебных процедур (например, замена на должности, передача своих обязанностей другому военнослужащему);
• составление заключения командиром подразделения и передача его в органы, ответственные за увольнение;
• получение документов и справок.

Особенности досрочного увольнения

• в случае досрочного увольнения по инициативе властей или по добровольному заявлению военнослужащего, возможны взыскания дисциплинарных или административных мер в зависимости от обстоятельств;
• военнослужащие, достигшие высшего возраста, но не имеющие права пенсионеров, могут подать заявление об увольнении с правом на сохранение доходов (при определенных условиях);
• в случае досрочного увольнения по несоответствию должности и звания, необходимо уволиться в срок не позднее чем за три месяца до достижения возраста, предусмотренного законом.

Военнослужащие, не подлежащие наличию государственного контракта

• военнослужащие, не состоящие на действующей воинской службе по государственному контракту, увольняются по иным правовым основаниям, в том числе – в связи с достижением необходимого возраста, изменением здоровья или обстоятельствами;
• увольнение таких военнослужащих осуществляется в порядке, предусмотренном законом;
• при увольнении необходимо соблюдать все необходимые процедуры и получить требуемые документы и справки.

Что ждет после увольнения

После увольнения с военной службы военнослужащий получает ряд правовых и обязательных документов. Одним из них является заключение врачебной комиссии на наличие ограниченно годным или негодным здоровьем. В зависимости от обстоятельств и причин увольнения, с годностью здоровья могут быть связаны дополнительные ограничения на выполнение определенных видов работ и занятий.

Военнослужащим, достигшими высшее звание и/или должность, может быть предоставлено право продолжить работу в военной организации на иных должностях или контрактной основе. В случае досрочного ухода из воинской службы по основаниям, не связанным с изменениями в законодательстве, военнослужащий может лишиться права на получение подлежащих ему льгот или пособий.

Военнослужащие, уволенные по досрочному основанию за нарушение дисциплинарных обязанностей, могут быть подвергнуты административным и иным взысканиям в соответствии с государственным законом. Кроме того, могут быть ограничены размеры доходов и возможности назначения на государственные должности в течение определенного времени после увольнения.

После увольнения также может быть изменен вид деятельности и область деятельности военнослужащих в связи с несоответствием их квалификации и/или уровня образования. Если же военнослужащий был уволен досрочно и в связи с изменениями обеих вышеуказанных факторов, ему может быть предоставлено право на совершение переквалификации и получение профильного образования в военной организации.

• Подводя итог, можно отметить, что после увольнения с военной службы ожидает военнослужащего ряд правовых и исполнительных обязательств по подчинению их закону и власти. Кроме того, они обязаны соблюдать изменения вовремя и находить способы решения возникших проблем.

Выплата социальных и материальных компенсаций

При досрочном увольнении военнослужащих в связи с несоответствием должности или воинской обязанности, а также по состоянию здоровья иных обстоятельств, установленных законом, лицам, достигшим 20-летнего возраста и годных к военной службе, выплачивается денежная компенсация. Эта выплата осуществляется в размере двухнедельного заработка военнослужащего на момент досрочного увольнения.

Военнослужащие, уволенные по достижению предельного срока службы, также имеют право на выплату материальной компенсации. Этот вид выплаты рассчитывается по формуле, установленной законом, и зависит от звания и вида воинской службы, а также от возраста и стажа военной службы увольняемого.

В случае увольнения по нарушению дисциплинарных обязанностей или по вине военнослужащего может быть произведено взыскание. В этом случае военнослужащий будет лишен права на выплату социальных и материальных компенсаций.

Кроме того, при досрочном увольнении в связи с невозможностью осуществления воинской службы по другим обстоятельствам, установленным законом, военнослужащему может быть назначено ограниченное по времени содержание в военной части. В этом случае военнослужащий будет выплачиваться денежное довольствие, компенсация за пропущенные доходы и компенсация за упущенную выгоду.

При досрочном увольнении в связи с изменениями в законодательстве, либо по причине прекращения контракта военнослужащему выплачиваются социальные и материальные компенсации в соответствии с заключенным контрактом.

Наконец, при увольнении по состоянию здоровья военнослужащему выплачиваются денежная компенсация за пропущенные доходы и компенсация за упущенную выгоду, а также возможно назначение государственного социального пособия или иного государственного компенсационного платежа в соответствии с законодательством в области социальной защиты военнослужащих.

Последствия для дальнейшего карьерного роста

Увольнение с военной службы может отразиться на дальнейшем карьерном росте военнослужащего. В зависимости от причин увольнения и сроков службы могут возникнуть различные ограничения и взыскания.

Так, досрочное увольнение на основании нарушения дисциплины или тяжких обстоятельств может привести к ограничению права вступления военнослужащего в дальнейшем на государственную или воинскую службу, а также к ограниченно доходовому виду назначения при выходе на гражданскую работу.

При увольнении по инициативе власти может быть присвоено неудовлетворительное заключение о военной службе, что может отразиться на дальнейшем трудоустройстве на государственные или военные должности.

Увольнение с военной службы также может повлиять на звание и достижение военнослужащего. В некоторых случаях увольнение может привести к снижению звания и ограничению возможности получения высшего звания на протяжении определенных лет.

Также увольнение может повлиять на состояние здоровья военнослужащего, особенно если были выявлены ограничения врачебной комиссией. В этом случае могут быть установлены ограничения на общение с оружием и боеприпасами, что ограничит возможность дальнейшей службы на военной должности.

Не следует забывать и о том, что дисциплинарные и административные взыскания, а также наличие ограничений по здоровью могут отразиться на дальнейшем трудоустройстве в гражданских организациях. Кроме того, в некоторых случаях, при изменениях в законодательстве иных ограничениях, допущенных военнослужащим при увольнении могут быть ужесточены.

Подробнее здесь: Статья 51. Основания увольнения с военной службы.

Ссылки на дополнительные ресурсы

Документы и законодательство:

• Закон РФ «О воинской обязанности и военной службе»: можно ознакомиться на сайте consultant.ru
• Приказы и распоряжения Минобороны РФ: доступны на официальном сайте structure.mil.ru
• Стандарты и инструкции по процедурам досрочного увольнения: можно узнать в военных комиссариатах и на воинских частях

Порталы и веб-ресурсы:

• gosuslugi.ru — государственный портал РФ, на котором можно подать заявление на досрочное увольнение с военной службы
• predanie.ru — портал, на котором публикуются новости и статьи о военнослужащих и гражданах, об основаниях увольнения и взысканиях за нарушение дисциплины
• pravo.gov.ru — официальный портал правовой информации, на котором можно найти законодательные акты и изменения в законодательстве по вопросам воинской обязанности и военной службы

Медицинские ресурсы:

• Клинические рекомендации и стандарты врачебной комиссии Минобороны РФ: доступны на сайте medical.mil.ru
• Медицинский список годности к военной службе: есть на сайте gosuslugi.ru
• Комиссии по определению годности к военной службе и осуществления назначения лечения проводятся в военных государственных медицинских учреждениях

Видео (кликните для воспроизведения).

Военные комиссариаты и воинские части:

• В военных комиссариатах можно получить информацию о порядке досрочного увольнения, основаниях и документах для подачи заявления
• Воинские части имеют исполнительный состав и командиры, которые занимаются процедурами досрочного увольнения, взысканиями и ограничением прав военнослужащих
• Досрочное увольнение может быть осуществлено в наличии ограниченно-действующего контракта, наличии высшего военного звания и достижении определенной должности, а также по иным обстоятельствам, предусмотренным законом

Вопросы-ответы

Какие существуют основания для увольнения с военной службы?

Основаниями для увольнения с военной службы могут быть: истечение срока контракта, охрана государственной тайны, нарушение дисциплины, состояние здоровья, поступление на обучение в ВУЗ или повышение квалификации и т.д.

---

Каков порядок оформления документов при увольнении?

При увольнении приказ о нем выдается командиром войсковой части. Необходимо заранее сдать военную форму одежды, оружие и другое имущество. Также нужно получить военный билет и справку об отсутствии задолженностей перед военной частью.

---

Какие документы нужно предоставить при увольнении?

При увольнении нужно предоставить военный билет, удостоверение личности, а также справку об отсутствии задолженностей перед военной частью.

---

Что нужно знать при уходе на учебу или повышение квалификации во время военной службы?

При уходе на учебу или повышение квалификации во время военной службы нужно подать заявление о временном увольнении, а также о получении денежной компенсации взамен воинской службы.

---

Какие права и обязанности остаются у военнослужащего после увольнения?

После увольнения с военной службы военнослужащий сохраняет права на социальное обеспечение, медицинскую помощь и льготы, предоставляемые государством. Он также может участвовать в военно-патриотических мероприятиях и сохраняет обязанность соблюдать гражданский порядок и законность.

---

Какие льготы предоставляются при увольнении по состоянию здоровья?

При увольнении по состоянию здоровья военнослужащий имеет право на компенсацию ущерба, причиненного здоровью во время службы, а также на получение государственной пенсии. Он также может рассчитывать на медицинское обслуживание за счет военного учреждения в течение 3 лет после увольнения.

---

Юрий Кольцов

Юрист со стажем работы более 9 лет.